- •2) Общественная (хозяйственная) теория самоуправления
- •3) Государственная теория самоуправления
- •4) Теория муниципального социализма
- •5. Гарантия права местного самоуправления на судебную защиту (ст. 133 Конституции).
- •6. Ответственность органов и должностных лиц местного самоуправления перед населением.
- •14) Формы непосредственного осуществления населением местного самоуправления. Участие населения в местном самоуправлении.
- •Глава 5 фз 2003 уже в своем наименовании разделяет формы непосредственного осуществления населением местного самоуправления и формы его участия в осуществлении местного самоуправления.
- •3. На публичные слушания должны выноситься:
- •3. Опрос граждан проводится по инициативе:
- •1. Согласие населения при изменении границ муниципального образования необходимо в следующих случаях:
- •40. Комиссии и комитеты представительного органа муниципального образования.
- •3. Вопросы ведения комитетов
- •5. Порядок предварительного рассмотрения проектов решений городской Думы на заседаниях комитетов
- •41. Правовой статус и деятельность депутатов представительного органа муниципального образования.
- •42. Выборы депутатов представительного органа муниципального образования. Назначение выборов
- •44. Глава администрации муниципального образования. Аппарат главы местной администрации. Структура аппарата.
- •45. Отделы, управления и комитеты местной администрации. Правовой статус и организация работы Комитеты Организационно-контрольный комитет
- •46. Комиссии Местной администрации. Правовой статус и организация работы.
- •48. Понятие, виды муниципальных должностей.
- •49. Правовой статус муниципального служащего
- •50. Муниципальные служащие. Порядок прохождения службы.
- •1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Алтайском крае предъявляются:
- •52. Муниципальная собственность. Становление и развитие.
- •53. Объекты муниципальной собственности (ст. 50 фз от 6 октября 2003г.)
- •2. В собственности поселений могут находиться:
- •4. В собственности городских округов то же, что у мр и поселений.
- •1. Система гарантий местного самоуправления.
- •1. Запрет на ограничение прав местного самоуправления.
- •5. Судебная защита местного самоуправления.
- •57. Гарантии, обеспечивающие финансово-экономическую самостоятельность местного самоуправления
- •58. Понятие и виды юридической ответственности органов и должностных лиц местного самоуправления
- •59. Ответственность депутатов, членов выборных органов и выборных должностных лиц местного самоуправления перед населением.
- •60. Ответственность органов и должностных лиц местного самоуправления перед государством
- •61. Компетенция мсу: понятие, общая характеристика.
- •63. Полномочия мс .
- •3) Сфера охраны прав и законных интересов граждан
- •64. Соотношение компетенции предст-ых и иных органов мсу.
- •66. Наделение омс отд-ми гос.Полномочиями
- •67. Полномочия м.С. В области планово-финансовой деятельности.
- •68. Полномочия м.С. В обл. Управления мун. Собственностью.
- •71. Полномочия м.С. В обл. Строительства, транспорта и связи.
- •72. Полномочия м.С. В обл. Образования и культуры.
- •73. Полномочия м.С. В обл. Охраны здоровья населения.
- •74. Полномочия м.С. В обл. Охраны общественного порядка населения, опеки и попечительства.
- •76. Взаимодействие органов государственной власти и местного самоуправления
50. Муниципальные служащие. Порядок прохождения службы.
Согласно гл.4 ФЗ о Мун Служ
Статья 16. Поступление на муниципальную службу
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям. (пол, раса, нац без дискриминации)
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету(см. текст в предыдущей редакции)3) паспорт; 4) трудовую книжку5) документ об образовании;6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 8) документы воинского учета (см. текст в предыдущей редакции) 9) заключение медицинской организации об отсутствии заболеваний(см. текст в предыдущей редакции) 10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательствомм.
7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт.
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкур
Статья 18. Аттестация муниципальных служащих
1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие: 1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года; 2) достигшие возраста 60 лет; 3) беременные женщины; 4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
3. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует).
4. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.
Статья 19. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случа
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных
(см. текст в предыдущей редакции)
4) применения административного наказания в виде дисквалификации.
Закон Алт кр