- •17. Законность: понятие и признаки
- •18. Правопорядок: понятие и признаки.
- •20. Судебная власть: структура и функции
- •22. Правовое государство: понятие и признаки
- •23. Гражданское общество: понятие и признаки
- •24. Система права, структура система права
- •25. Конституционные субъективные права и обязанности граждан
- •26. Гражданское право: понятие, предмет и метод правового регулирования
- •27. Источники и принципы гражданского права
- •28. Представительство в гражданском праве рф
- •29. Конституционное право рф: общие положения, признаки и источники
- •30. Конституция рф: понятие, структура и особенности
- •31. Конституционные права и свободы граждан
- •33.Правительство рф: конституционно-правовой статус.
- •35. Конституционно – правовые основы судебной власти и прокуротуры.
- •36. Понятие и система гражданского права.
- •37. Гражданское правоотношение.
- •38. Сделки в гражданском праве и условия их действительности.
- •39. Сроки исковой давности.
- •40. Недействительные сделки: понятие, условия признания.
- •41. Общие положения о праве собственности и формы собственности.
- •42. Защита права собственности.
- •43. Понятия и признаки обязательства.
- •44. Исполнение обязательства, принципы исполнения обязательства.
- •45. Способы обеспечения исполнения обязательств: понятия и виды.
- •46. Ответственность за нарушение обязательств.
- •47. Понятие трудового права и его предмета.
- •48. Коллективный договор и соглашения.
- •49. Трудовой договор.
- •50. Основания прекращения трудового договора.
- •51. Понятия и виды рабочего времени.
- •52. Понятия и виды рабочего отдыха.
- •53. Трудовые споры и порядок их разрешения.
- •54. Функции государства: понятие и основные признаки.
- •55. Структура и форма изложения правовых норм.
- •56. Правовое государство.
- •57. Административное правонарушение: понятие и признаки.
- •58. Административная ответственность: понятие и виды.
- •59.Понятие, задачи, предмет и принципы уголовного права.
- •60.Понятие и признаки преступления.
- •61. Соучастие в преступлении: понятие и виды соучастия.
- •62. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •63. Наказание за преступление: понятие и виды.
- •64. Преступления против личности.
- •65. Преступления против собственности.
- •66.Преступление против общественной безопасности.
- •67. Понятие семейного права.
- •68. Брак по семейному праву: понятие, порядок заключения, расторжение, признание брака недействительным.
- •69. Личные неимущественные и имущественные права и обязанности членов семьи.
- •70. Предмет, метод и система гражданского процессуального права.
- •71. Принципы гражданского процессуального права.
- •72. Гражданские процессуальные отношения.
- •73. Лица, участвующие в гражданском процессе.
- •74. Представительство в суде (в гражданском процессе).
- •75. Подведомственность и подсудность гражданских дел.
- •76. Судебные расходы.
- •77. Доказательства в гражданском процессе.
- •78. Стадии гражданского процесса.
50. Основания прекращения трудового договора.
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
51. Понятия и виды рабочего времени.
Рабочее время - Это установленное законодательством. Отрезок календарного времени, в течении кот. работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работы либо условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности. Ст. 42 КЗоТ устанавливает 40 часов. Норма рабочего времени - Является установленная законом для данного работника продолжительность его рабочего времени за определенный календарный период - день, неделю, месяц. Норму нельзя превышать, но можно уменьшить по кол. договору. Три вида рабочего времени: Первый - Нормальная продолжительность рабочего времени Это установленная законом норма, кот. должны соблюдать субъекты тр. отношений (работник и работодатель). Не более 40 часов в неделю. Ст 42 КЗоТ.
Второй - Сокращенная продолжительность - она меньшей нормальной, но с оплатой, как за нормальную. Для: подростков (16-18 лет)- не более 36 часов, (14-16)- 24 часа - 4 раза. Для учащихся - 18 или 12 часов; на вредных производствах - 36 или 24 часа; с повышенным эмоциональным, умственным напряжением (учителя, врачи)- 18-36 ч.); женщины в сельской обл - 36 с полной оплатой; инвалиды - 36ч.; Третий- неполное рабочее время устанавливается ст. 49 КЗоТ по соглашению сторон и пропорциональной оплатой в зависимости от выработки. Измеритель раб. времени - Рабочая неделя, день, смена. Рабочей неделей называется распределение рабочего времени в календарной недели. Рабочий день - время в течении суток. Рабочая смена - установленная при сменной работе графиком сменности, утвержденным администрацией. По согласованию с профсоюзом и его чередование с другими сменами в течении определенного календарного времени. Предпраздничный день работа сокращена на 1 час, ночная работа - с 10 вечера - 6 утра. Нельзя привлекать: беременных и женщин с детьми до 3 лет, инвалидов, до 18 лет.