- •Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
- •Краткая аннотация
- •Цели освоения дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •4. Структура и содержание дисциплины (модуля) Очная форма обучения
- •3 Семестр
- •4 Семестр
- •Заочная форма обучения
- •3 Семестр
- •4 Семестр
- •5 Семестр
- •Программа курса «трудовое право»
- •Тема I. Предмет, метод и система трудового права
- •Тема IV. Социальные партнерство в сфере труда. Коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения.
- •Тема V. Принципы трудового права
- •Тема VI. Индивидуальное трудовое правоотношение и трудовой договор
- •Тема VII. Рабочее время
- •Тема VIII. Время отдыха
- •Тема IX. Оплата и нормирование труда
- •Тема X. Гарантии и компенсации
- •Тема XI. Трудовой распорядок, дисциплина труда и дисциплинарная ответственность
- •Тема XII. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •Тема XIV. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема XV. Особенности регулирования труда отдельных категориях работников
- •Тема XVI. Защита трудовых прав и свобод работников
- •Тема XVII. Трудовые споры и порядок их разрешения (рассмотрения)
- •5. Образовательные технологии
- •6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины.
- •6.1. Планы семинарских занятий
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Механизм правового регулирования трудовых отношений
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные переговоры. Коллективный договор и соглашения
- •Тема 5. Принципы трудового права
- •Тема 6. Индивидуальное трудовое правоотношение. Трудовой договор
- •Тема 7. Рабочее время
- •Тема 8. Время отдыха
- •Тема 9. Оплата и нормирование труда
- •Тема 10. Гарантии и компенсации
- •Тема 15. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 16. Защита трудовых прав и свобод работников
- •Тема 17. Трудовые споры и порядок их рассмотрения (разрешения)
- •6.2. Выполнение курсовой работы примерная тематика курсовых работ:
- •Методика написания курсовой работы
- •6.3. Выполнение тестовых заданий
- •19. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством рф на 2011-2013 годы является:
- •20. Коллективный договор – это:
- •21. Сторонами коллективного договора являются:
- •44. Сторонами трудового договора являются:
- •49. Требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором:
- •92. В случаях, если работник работает на условиях неполного рабочего времени, то:
- •102. Предусмотрена ли тк рф сменная работа?:
- •103. Работа в течение двух смен подряд:
- •108. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день:
- •195. Документом, подтверждающим период работы у работодателя – физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, является:
- •196. Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель – физическое лицо в письменной форме должен предупредить работника не менее чем за:
- •197. Надомниками считаются лица:
- •198. Работникам, постоянно работающим в районах Крайнего Севера, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью … календарных дня (ей):
- •199. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более:
- •200. Объявление работника, работающего в представительстве рф за границей, персоной нон грата является:
- •6.4. Перечень экзаменационных вопросов
- •7. Нормативные правовые акты и судебная практика
- •8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
Тема 7. Рабочее время
Понятие и виды рабочего времени.
Продолжительность ежедневной работы (смены), продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней, работа в ночное время.
Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени и ее формы.
Режим рабочего времени и его установление. Виды режима рабочего времени и их особенности.
Понятие, виды и значение учета рабочего времени.
Тема 8. Время отдыха
Конституционное право работников на отдых и механизм его реализация.
Время отдыха по трудовому праву России – общая характеристика.
Понятие и виды перерывов в течение рабочего дня, способы установления и соотношение с рабочим временем.
Ежедневный (междусменный) отдых. Еженедельный непрерывный отдых и его продолжительность. Выходные и нерабочие праздничные дни и порядок привлечения к работе в эти дни.
Отпуска по трудовому праву России и их виды.
Ежегодные оплачиваемые отпуска, их виды и порядок предоставления. Исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков и стажа работы, дающего право на отпуск.
Продление, перенесение, разделение отпусков на части, отзыв из отпуска. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Реализация права на отпуск при увольнении работника.
Отпуск без сохранения заработной платы и способы его предоставления.
Тема 9. Оплата и нормирование труда
Понятие заработной платы (оплаты труда) и ее формы.
Государственные гарантии по оплате труда работников.
Правовое регулирование заработной платы и ее состав. Установление заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Законодательные требования к удержаниям из заработной платы.
Тарифные системы оплаты труда и их характеристика.
Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных тарифами: работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; на работах в местностях с особыми климатическими условиями; при выполнении работ различной квалификации; при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника; оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени; оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни; оплата труда в ночное время; при невыполнении норм труда (должностных обязанностей); при изготовлении продукции, оказавшейся браком; оплата времени простоя при освоении новых производств (продукции).
Нормы труда: нормы выработки, нормы времени, нормы обслуживания. Виды типовых норм и порядок их разработки и утверждения. Введение, замена и пересмотр локальных норм труда.
Тема 10. Гарантии и компенсации
Понятие «гарантии» и «компенсации» в трудовом праве.
Случаи и порядок предоставления гарантий и компенсаций: при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность; при исполнении работниками государственных или общественных обязанностей; работникам, совмещающим работу с обучением; связанные с расторжением трудового договора; другие гарантии и компенсации.
Тема 11. Трудовой распорядок, дисциплина труда и дисциплинарная ответственность
Понятие дисциплины труда и ее обеспечение. Правила внутреннего трудового распорядка (содержание, процедура принятия, функции).
Поощрения за труд и их виды.
Дисциплинарная ответственность работников – понятие, основания привлечения, виды.
Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарных взысканий.
Снятие дисциплинарного взыскания.
Тема 12. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
Правовое регулирование и формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.
Ученический договор: понятие, содержание, срок, форма, действие, основания прекращения.
Права и обязанности учеников в процессе ученичества и после его окончания.
Тема 13. Охрана труда
1. Охрана труда как институт российского трудового права.
2. Основные направления государственной политики в области охраны труда. Государственные нормативные требования охраны труда. Государственное управление охраной труда.
3. Обязанности работодателя по охране труда. Управление охраной труда в организации.
4. Права и обязанности работника по охране труда.
5. Несчастные случаи на производстве. Порядок проведения их расследования и оформления материалов расследования.
Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора
Материальная ответственность сторон трудового договора: общие положения. Отличие от гражданско-правовой ответственности.
Случаи материальной ответственности работодателя перед работником.
Категория «моральный вред» в трудовом праве. Основания и порядок возмещения морального вреда, причиненного работнику.
Материальная ответственность работника перед работодателем и условия привлечения к ней.
Виды материальной ответственности работника. Случаи полной материальной ответственности.
Порядок взыскания ущерба с работника. Правовое регулирование определения размера причиненного ущерба.