- •Содержание
- •1.Раскройте взаимоотношения между понятиями «система» и «организация»
- •2.Основные части системы управления организацией: что входит в механизм управления и в управленческую деятельность
- •3.Дайте определения зависимости, закона и принципов организации
- •4.Контроллинг организации
- •5.Задача
- •Структура технологического бюро цеха
- •Список литературы
Содержание
1.РАСКРОЙТЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ПОНЯТИЯМИ «СИСТЕМА» И «ОРГАНИЗАЦИЯ» 3
2.ОСНОВНЫЕ ЧАСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ: ЧТО ВХОДИТ В МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ И В УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 5
3.ДАЙТЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЗАВИСИМОСТИ, ЗАКОНА И ПРИНЦИПОВ ОРГАНИЗАЦИИ 11
4.КОНТРОЛЛИНГ ОРГАНИЗАЦИИ 14
5.ЗАДАЧА 17
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21
1.Раскройте взаимоотношения между понятиями «система» и «организация»
В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область - теорию организации. Поскольку слова организация и система имеют сходное значение, важно понимать, что обозначается термином “организация”. Так, система - (гр.-целое, составленное из частей, объединение) чаще всего определяется как - совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которая образует некоторую целостность, единство. Выделяют системы материальные и абстрактные, статичные и динамичные, органические и неорганические, открытые и закрытые и т.д. в зависимости от оснований классификации систем.
Система это множество составляющих единство, целостность элементов, связей и взаимоотношений между ними и внешней средой, образующие присущую данной системе целостность, качественную определенность и целепологание. Система является таким множеством элементов, у которых взаимодействие и взаимоотношения направлено на получение заданных целей и результатов.
Отличие организации от системы заключается наличием в организациях как искусственных образованиях свойства упорядоченности, иерархичности.
Особенностями любой системы являются: целостность (несводимость свойств системы к сумме свойств составляющих ее элементов, невыводимость из последних свойств целого), структурность (возможность описания системы через установление ее структуры), иерархичность (каждая часть системы выступает как своего рода подсистема, обладающая своими качествами) и др.
Организация - (лат.-organizo-сообщаю стройный вид, устраиваю):
1. Внутренняя упорядоченность, взаимодействие, согласованность более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленная его строением;
2. Совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого;
3. Объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил (социальная организация).
В общем смысле под организацией (социальной организацией) имеют в виду способы упорядочения и регулирования действий отдельных индивидов и социальных групп.
В узком смысле под организацией понимают относительно автономную группу людей, ориентированную на достижение некоторой заранее определенной цели, реализация которой требует совместных координированных действий.
Однако все организации обладают некоторыми общими элементами. Организации- это: [4. C.38]
1) социальные системы, т.е. люди, объединенные в группы;
2) их деятельность интегрирована (люди работают вместе, сообща);
3) их действия целенаправленны (люди имеют цель, намерение).
“Организация- это система средств и методов, с помощью которых большое число занятых сложными задачами людей, настолько большое, что исключается возможность личных контактов каждого лица с каждым, связывает себя с каждым другим лицом в процессе сознательного, систематического установления и последующего достижения взаимно согласованных целей”.