Выслуга лет.

Как разновидности СТП.

Это период исполнения обязанностей как привило гражданином РФ на должностях военной, гражданской или правоохранительной деятельности. Стало быть выслугу лет включаются только такие виды деятельности если человек занимал определённую должность. А должность определяется специальными н/п актами (указами президента, постановления правительства и тт.п.)

Наиболее важное значение для целей соц обеспеченья имеет военная служба. Поэтому нужно знать что такое военная служба и какие виды военной службы включаются в это понятие. Для этого надо взять закона 1993 года «о воинской обязанности».

В этом законе определяются не виды деятельности военнослужащих которые сюда включаются:

1. Период пребывания в действующей армии в период военных действиях

2. Период пребывания в госпиталях

3. И т.д.

Военная служба исчисляется либо календарно либо в льготном порядке. Для льготного исчисления периода военной службы устанавливаются несколько коэффициентов кратности. Когда определённый период включается в период выслуги в повышенном размере. Коэффициент кратности определяется от сложности и опасности прохождения военной службы. Наибольший коэффициент кратности 1 к 6 предусмотрен для лиц служивших в период ВОВ в штрафных батальонах. 1 к 5 осуществление космических полётов военнослужащими. 1 к 3 – как привило ведение боевых действий в составе действующей армии. 1 к 2 есть такой))). 1 к 1,5 – служба в высокогорных местностях и т.п.

Наряду с военной службой в выслугу лет военнослужащих включаются также иной службы (служба полиции, служба в партизанских отрядах в ВОВ на командных должностях).

В настоящее время сформирован специальный стаж для включения в выслугу лет гражданских служащих.

В законе 2004 года «о гражданской службе» есть определение гражданской службы.

Перечень период деятельности которые подлежат включению в период стажа значительно уже чем подлежащие включения в ОТС и ОСС.

Наряду с этим в гос гражданскую службу включается:

1. Деятельность в гос должностях РФ и субъектов РФ (налоговой)

2. Работа в гос органах СССР до 31 декабря 1991 года

3. Работа в международных органах СНГ и международных организациях.

4. Работа на постоянной основе на оплачиваемых должностях профсоюзных органов за исключением профкомов организаций

5. Работа в советских партийных органах

Перечень должностей установлен в реестре должностей утверждённым президентом.

Существует специальный стаж судейской деятельности. Период который сюда включается зависит от статуса суда.

Прежде всего это работа в качестве судьи всех судов РФ. Кроме того наряду с непосредственной деятельности в должностях судьи включаются иные периоды деятельности по гос профессии (го нотариуса, адвокатов, юр консульт гос организаций и т.д.)

Подтверждение трудового стажа – это деятельность уполномоченных на то органов и лиц по установлению и оценке фактов трудовой, иной общественно полезной деятельности и соц значимого поведения и придания этим фактам юр значимых последствий. Сама деятельность по подтверждению стажа является юр фактом с которым закон связывает возникновение юр связанных правоотношений.

В настоящее время существует 2 легально закреплённых способа закрепления стажа:

1. Документальный способ – стаж должен подтверждаться на основании определённого перечня документов.

2. В тех ситуациях когда документально невозможно подтвердить стаж, он может подтверждаться свидетельскими показаниями. По общему правилу свидетельскими показаниями доказывается не более половины стажа.

Перечень документов в соответствии с которым устанавливается стаж определяется правительством РФ и по его поручению уполномоченным органом (Мин здрав соц развития). Этот перечень зависит от вида пенсий на который претендует субъект.

Особо выделяются правила выделения стажа дающего права на льготную пенсию.

В любом случае для подтверждения стажа требуется какой-то набор документов.

Если речь идёт о трудовой деятельности (о трудовом стаже), то до 2002 года этот стаж может подтверждаться различными документами. В первую очередь трудовой книжкой.

С введением в действующую систему индивидуального персонифицированного учёта, трудовой стаж должен был подтверждаться только сведеньями пенсионного фонда:

1. Трудовой договор

2. Ведомость о получении заработной платы

3. Листок об учёте рабочего времени

Если речь идёт о пенсии по инвалидности то нужно заключение медицинской экспертизы. Если необходимо установить факт иждивения то нужно доказательство что лицо является нетрудоспособным. И т.д.

Все органы которые занимаются подтверждением трудового стажа условно подразделяются на 2 группы:

1. Специально создаваемые органы –

2. Органы для которых эта деятельность не является основной, а является сопутствующей.

На основании решения принятым соответствующим органом тот или иной вид деятельности признаётся стажем для предоставления пенсии.

В настоящее время в го структурах, в бюджетных организациях вопросами сборов документов по подтверждению стажа занимаются их специальные отделы.

Во всех остальных случаях лицо должно само собрать весь пакет документов а пенсионный фонд лишь даёт им оценку.

Процедура подтверждения стажа свидетельскими показаниями определяется причиной невозможности подтверждения документов.

Если документы утрачены в результат небрежного к ним отношения то подтверждается лишь общий трудовой стаж, причём не более половины. Стаж подтверждается показаниями 2ух и более свидетелями, которые могут подтвердить факт совместной работы в тот период который требует подтверждения.

Решение принимается комиссией. В случае несогласия с комиссией лицо может обжаловать решения в вышестоящей комиссии или в суд.

Стаж может подтверждаться показаниями и одного свидетеля, но в экстремальных условиях.