shpargalka_dlya_gosov_2013_v_tablitse_1

73. Модели корпоративного управления. Модели КУ: 1. Англо-американская: Присутствует в Великобритании, США, Австралии, Индии. Ключевые участники − состоят из 2-х уч-в (индивидуальные инвесторы, институциональные инвесторы). Структура владельцами акциями – 80% институциональных инв-в, 20% индивидуальных инв-в (т.к. индивидуальные инвесторы не выгодны фондовому рынку). Состав владельцев директоров – инсайдеры (менеджер, работник, исполняющий директор, человек, связанный с управлением компанией), аутсайдеры (неиспонительный или независимый директор, журналист, внешнее лицо). В совет директоров должно входить не более 11 чел. Законодательные рамки – жесткая система регулирования деятельности, предполагающий максимальный контроль и открытость. Требования к раскрытию информации для корпораций – каждый квартал (финансовая инфо для инвесторов и акционеров), каждые 6 мес. (управленческая информация о том, что делается, чтобы преумножить ваши сбережения) Корпоративные действия, требуемые одобрения акционеров – все решения собраия акционеров заранее подготовлены, предоставлены по почте для ознакомления. Необходимо заполнить белютень и отправить его обратно, передав свой голос представителю СД.Мехонизм взаимодействия между ключевыми участниками – акционер или инвестор лично не присутствует на собран, в связи с этим, топ-менеджер проводит те решения, кот. выгодны. 2. Немецкая (германская) модель: Присутствует в германии, Японии. Ключевые участники – немецкие банки (3 крупнейших банка), корпорации (100 корпораций). 85 корпораций принадлежат 3-м банкам. Структура владельцами акциями 90% банки, 10% корпорации. Состав владельцев директоров – 2-х уровневая модель управления: верхний (наблюдательный совет (рабочие, частично акционеры)), нижний (совет директоров, правление, топ-менеджеры, служащие (кол-во служащих определяется земельным законом). Законодательные рамки – 2 уровня закона: федеральные, земельные (имеют большой авторитет). Требования к раскрытию информации – раз в 6 мес. финансовая инфо о вознаграждении директорам и топ-менеджерам. Корпоративные действия, требуемые одобрения акционеров – Действия, касающиеся распределения доходов, выбор в наблюдательный совет, назначение аудиторов. Абсолютно нормально выдвижение предложений на собрании акционеров. Механизм взаимодействия между ключевыми участниками – в Германии все акции на предъявителя не регистрируются. Вся инфо о деятельности корпорации публикуется в СМИ. Любой может поучаствовать. 3. Японская модель. Присутствует в Японии и в странах Южной Азии. Ключевые участники – банки, кейретцу (акционерные общества), дзайбацу (дочерние общества). Структура владельцами акциями – 50% банки, 50% кейретцу. Состав владельцев директоров – отставные министры правительства, почётные представители СД. Состоит из 50 человек. Законодательные рамки – государство не вмешивается в деятельность корпорации, все решения принимаются отраслевыми министрами. Требования к раскрытию информации – очень подробная инфо о структуре комп., данные о каждом члене СД, данные о вознаграждении, выплачеваемых топ-менеджерам и членам СД, сведения о предполагаемых слияниях, реорганизациях, предполагаемые изменения к уставу, имена аудиторов. Корпоративные действия, требуемые одобрения акционеров – выплата девидентов, распределение средств, выбор в СД, назначение аудиторов, все вопросы о капитале. Механизм взаимодействия между ключевыми участниками – собрание акционеров проводит в один день, в одно время, но в разных местах страны. Это делается для того, чтобы иностранные акционеры не могли контролировать. Японские корпорации не заинтересованы в иностранцах. В России своей модели КУ нет, пользуются англо-американской моделью.

74. Издержки и себестоимость продукции. Издержки производства - экономическая основа себестоимости – которые представляют собой часть совокупного общественного продукта или продукции. Издержками производства называются - денежные затраты на приобретение экономических ресурсов (вводимых факторов производства). Издержки, связанные с использованием производственных факторов, величина которых не зависит от объема производства продукции, называют постоянными. Помимо постоянных издержек, предприятие несет и переменные, которые меняются вместе с объемом выпуска продукции. В рыночной экономике различают явные (бухгалтерские), вмененные и безвозвратные издержки. В сумме постоянные и переменные составляют - общие или валовые издержки. Дополнительные издержки, связанные с увеличением выпуска продукции на одну единицу, называются предельными.Средние издержки являются издержками на единицу выпуска продукции. Себестоимость – выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции. В хозяйственной практике и законодательных актах для определения величины издержек производства. В издержки производства и реализации продукции включаются затраты, связанные с: Обеспечением производства продукции, обусловленные технологией и организацией производства; Использованием природных ресурсов; Подготовкой и освоением производства; Обслуживанием производственного процесса; Обеспечением нормальных условий труда и техники безопасности; Сбытом продукции (хранение, транспортировка и др.).Наибольший удельный вес во всех расходах предприятия занимают затраты на производство продукции. Совокупность производственных затрат показывает, во что обходится предприятию изготовление выпускаемой продукции, т.е. составляет производственную себестоимость продукции. Производственная себестоимость и коммерческие расходы составляют полную или коммерческую себестоимость продукции. Состав затрат включаемых в себестоимость: 1. Материальные затраты - Это затраты на приобретение сырья, основных и вспомогательных материалов, используемых в производственном процессе; 2. Затраты на оплату труда - Суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки от реализации продукции (работ, услуг); 3.Отчисления на социальные нужды - Определяются суммой единого социального налога по установленным законодательством нормам: 4.Амортизационные отчисления - определяется исходя из балансовой стоимости основных производственных фондов и нематериальных активов и утвержденных в установленном порядке норм амортизации, учитывая ускоренную амортизацию их активной части. 5.Прочие расходы - Расходы по маркетингу (изучение рынков сбыта продукции, реклама, участие в выставках и т.п.).

75. Результаты хозяйственной деятельности предприятия и оценка эффективности. Прибыль - это одна из форм чистого дохода, которая выражает в основном стоимость прибавочного продукта, но включает также и часть стоимости необходимого продукта. Балансовая прибыль представляет собой сумму прибыли, полученную от реализации продукции, работ, услуг, от прочей деятельности в результате продажи части имущества, сдачи его в аренду, долевого участия в уставном капитале других предприятий, передачи от учредителей, юридических и физических лиц безвозмездной помощи, начисления дивидендов, уплаты другими предприятиями неустоек, штрафных санкций и т.д.Если из балансовой прибыли вычесть первоочередные обязательные платежи – налоги в бюджет, штрафные санкции и т.п., то оставшаяся часть прибыли будет называться «чистой». В организации работы любого предприятия приходится сопоставлять затраты и результаты работы, применять те или иные показатели. Тем более этому нужно уделять самое пристальное внимание, когда речь идет об успешной хозяйственной деятельности, о продвижении на рынке, о достижении превосходства над своими конкурентами. Поэтому любое предприятие или фирма использует результаты хозяйственной деятельности. Бесспорным является другое — все результаты тесно взаимосвязаны. При всем многообразии результаты, используемых сегодня, можно разделить на две основные группы: оценочные показатели (прибыль, товарооборот, условно чистая продукция и др.); показатели издержек производства (затраты на оплату труда, амортизацию, материально-энергетические ресурсы и др.). Главным и определяющим показателем оценки хозяйственной деятельности предприятия или компании в условиях рынка остается, конечно же, прибыль. Проблема лишь в том, как определить размер прибыли на вложенный капитал. Уровень рентабельности предприятия может существенно меняться в зависимости от принятой методики измерения прибыли. Размер прибыли конкретного предприятия подвержен влиянию множества не только внутренних, но и внешних факторов: темпов инфляции, особенностей налогообложения и т. п.В целом среди оценочных результатов хоз-ой деят-ти предприятия, можно выделить девять наиболее важных показателей: 1.оборот (товарооборот или объем продаж) компании; 2.валовая прибыль; 3.условно чистая прибыль; 4.условно чистая продукция; 5.прибыль после уплаты процентов по займам и кредитам; 6.прибыль после уплаты налогов; 7.прибыль после выплаты всех дополнительных платежей; 8.ликвидность после осуществления новых капиталовложений в развитие производства;9.ликвидность после уплаты дивидендов. Все эти показатели одинаково необходимы во внутрифирменном управлении как для эффективного контроля за производством , финансовым положением фирмы, так и для выработки и принятия решений. На базе этих показателей руководство предприятия получает информацию, которая служит основой для выработки именно тех решений, которые могут изменить положение фирмы в лучшую сторону. Некоторые из перечисленных показателей играют важную роль также в разработке системы стимулирования труда на предприятии.