- •Министерство образования и науки рф
- •1 Цели и задачи практической работы
- •Тема: Планирование как функция процессного подхода к управлению
- •1 Модель Эванса установления равновесной цены на рынке одного товара
- •2 Уравнение Самуэльсона
- •3 Модель рынка с прогнозируемыми ценами
- •Часть 1- Анализ и планирование численности ппп на предприятии
- •Решение
- •Решение
- •Решение
- •Часть 2 - Планирование фот на предприятии в сфере производства -2 часа
- •Решение
- •Алгоритм решения
- •Алгоритм решения
- •Решение
- •Решение
- •Практическая работа №7 – 4 часа Тема: Формирование финансового плана и финансовой стратегии субъекта хозяйствования
- •Задание№2 – разработать план денежных поступлений и выплат
- •Список литературы
Алгоритм решения
1.Размер премии в процентах к заработной плате по сдельным расценкам с учетом удельного веса рабочих, труд которых оплачивается по сдельно – премиальной системе составит:
Псд.= Дпн*( Пвн -100%)* IТОН * Iч = (%)
2. Сумма премии составит: Зтон = Зсд. * Псд./100% = (тыс.руб.)
г) доплату по действующему премиальному положению, которая устанавливается в процентах к заработной плате по тарифу или сдельному заработку.
Дано:
Показатели |
Величина | ||||
вариант | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
1. 1 Доплата за работу в ночное время, % (от прямой сдельной), Дсд. (ст.154 ТК РФ) |
12 |
15 |
14 |
18 |
20 |
2. Премия за выполнение нормированного задания и сдачу продукции контролеру ОТК с первого предъявления, % (от прямой сдельной), Пр. |
30 |
30 |
32 |
25 |
25 |
3. Доплата за работу в ночное время, % (от з/пл. по тарифу), Дпв |
15 |
18 |
20 |
15 |
18 |
Алгоритм решения
1) Доплата рабочим – сдельщикам: Здоп = Зсд*(Дсд.+Пр)
2)) Доплаты рабочим - повременщикам: Здоп = Зт*Дпв
д) Общий плановый часовой фонд оплаты труда рабочих представляет собой сумму п. а, б, в, г.
Примечание: При условии работы в одну смену и кол-ве рабочих дней в месяц 22, а в году 22*12=264, часовой фонд составит: ∑ФОТ*264
Задание №2
Определите годовой фонд оплаты труда рабочих, который есть сумма дневного фонда (это часовой фонд плюс доплата подросткам и оплата перерывов кормящим матерям), оплаты отпусков, оплаты за выполнение гос. обязанностей, учебных отпусков, вознаграждения за выслугу лет.
Если в механическом цехе нет учеников и кормящих матерей, следовательно, в этом случае дневной фонд будет равен часовому.
а) фонд оплаты очередных отпусков, используя данные в п. д предыдущего задания, учитывая что средняя продолжительность отпуска 28 рабочих дней и количество рабочих дней в году по балансу рабочего времени 242, 254, 246, 248, 252 (соответственно по вариантам) рассчитывается по формуле:
Решение
Зотп = ∑ФОТр*(Дотп/ Драб.)
б) фонд оплаты за выполнение гос. и общественных обязанностей при условии, что затраты рабочего времени на их выполнение составляет 12, 11, 13, 15, 14 дней. Количество рабочих дней из условия п.а.
Решение
Зоб = ∑ФОТр*(Доб/ Драб.)
в) сумма выплат за выслугу лет рассчитывается по формуле:
Звл = (Зсд + Зпов)*Пвл/ 100%, где
Пвл – плановый процент выплат за выслугу лет (23% для всех вариантов).
г) Плановый годовой фонд оплаты труда рабочих представляет собой сумму п. д (из задания 1), а, б, в (из задания 2).
д) Определите средний уровень оплаты труда рабочих в механическом цехе.
Задание№3
Проведите анализ уровня и динамики средней з/платы по категориям ППП с указанием причин сложившейся ситуации, используя данные таблицы №1. Примите управленческое решение, исходя из результатов проведенного анализа.
Таблица 1 – Уровень и динамика средней заработной платы
Категории ППП |
Уровень средней з/пл., тыс. руб. |
Индекс средней з/пл., доли ед. | ||||
базис |
отчетный год |
план, гр.3/ гр2 |
факт гр.4/ гр2 |
вып.плана гр.4/ гр3 | ||
|
план |
факт | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1.Рабочие, в т.ч. |
|
|
|
|
|
|
1.1 основные |
19,2 |
20,3 |
20,7 |
|
|
|
1.2 вспомогательные |
16,8 |
17,5 |
17,9 |
|
|
|
2.МОП |
11,2 |
13,0 |
12,8 |
|
|
|
3 Руководители |
26,0 |
28,0 |
30,0 |
|
|
|
4 Специалисты |
20 |
22 |
24 |
|
|
|
5 Служащие |
13,0 |
14,2 |
15 |
|
|
|