- •Лекционный материал по дисциплине
- •Методологические основы изучения управления социальным развитием как учебной дисциплины.
- •Организация, как объект социального управления.
- •Понятие социальной системы.
- •Социальное развитие, как объект управления.
- •Тема № 2. Управление социальным развитием Понятие, объект и цели управления социальным развитием организации.
- •Строение социальной системы организации как объекта управления.
- •Актуальные проблемы управления социальным развитием организации.
- •Основные направления ксо в теории и практике стратегического и социально управления.
- •Социальная стратегия предприятия.
- •Уровни корпоративной стратегии.
- •Новый подход к управлению персоналом.
- •Финансовое обеспечение. Бюджет социальной стратегии.
- •Механизм управления социальным развитием организации.
- •Компоненты механизма управления социального развития организации:
- •5) Координация и контроль действий исполнителей.
- •Структура и содержание плана социального развития организации.
- •Формирование системы управления социальным развитием организации.
- •Социальная работа на предприятии.
- •Эффективность социальной работы.
Федеральное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение ВПО Сыктывкарский государственный университет.
Лекционный материал по дисциплине
Социальное управление организацией.
Сыктывкар 2013
Тема 1
Основы соц. Управления.
Социальное управление-
1) это коллективное управление, где люди взаимодействуют друг с другом, и где один руководит другими людьми (обществом, государством, производством). В управлении присутствуют команда и действуют сообщение и информация.
2) это организационная деятельность по достижению социальных целей и задач посредством определенных методов.
3) это целеполагающее (сознательное), организующее и регулирующее воздействие на людей, т.е. на их собственную, общественную, коллективную жизнь, через специально созданные структуры, а именно государство, общественные объединения, партии, различные союзы, ассоциации, предприятия и организации.
Элементы соц. управления:
Субъект управления
Управленческий субъект – люди, кот осуществляют программы, задаваемые субъектами управления.
Объект управления – деятельность людей, организованная посредством управленческой программы или проекта. Они, создаваемые субъектом управления направлены на деятельность управленческих субъектов, которые способны понять программу и реализовать ее.
Цель управления - создание и сохранение определенного состояния объекта управления.
Проект – сложный идеальный образ, наличие которого определяет организацию к деятельности.
Социальное управление – характерно наличие многих субъектов: государственные и муниципальные органы, общественные организации, предприятия и организации.
Управляемыми субъектами в социальном управлении выступают или группы людей или отдельные индивиды, кот реализуют программы или проекты на всех уровнях соц управления.
Уровни социального управления:
Государственный
Муниципальный
На уровне организации
Социальное управление на уровне управления организацией проявляет себя, как политика подбора, обучения, повышения квалификации работников, их распределения по раб. Местам, а также создания и усовершенствования системы мотивации деятельности персонала.
Социальное управление, как «сквозной» вид всех уровней управления.
Социальное управление представляет собой взаимодействие управляющих и управляемых субъектов в результате кот вырабатываются и создаются условия для реализации программ действий в сферах связанных с удовлетворением социальных потребностей, а также реализации прав индивидов в системы социальных общностей.
В рамках соц. управления управляющаяся социальная структура, мобильность, миграционные процессы, занятость, карьера индивидов, управление созданием условий и возможностей для получения образования, охраны здоровья, культурного развития, отдыха, социальной защиты детей, пенсионеров, инвалидов и т.д.
Удельный вес социального управления на разных уровнях управления различен:
На государственном уровне задается стратегия социального управления, формируется нормативная база и определяется финансирование.
На уровне муниципального управления, именно социального управления является важнейшим видом деятельности органов муниципального Управления.
На уровне организации социального управления не является главной целью, но оно подчиняясь миссии организации проявляется в управлении человеческими ресурсами. Социальное управление в рамках организации направленно на увеличение доходов, на создание условий для их профессионального и карьерного роста, образования и отдыха.