- •Трудовые ресурсы и трудовой потенциал. Занятость и безработица
- •Организация индивидуальных и коллективных трудовых процессов
- •Анализ и экономическое обоснование улучшения организации труда
- •Нормирование труда. Измерение затрат труда
- •Хронометраж
- •Фотография рабочего времени
- •Расчет норм труда и оценка их качества
- •Расчет нормативов и норм труда
- •Оптимизация и учет выполнения норм труда
- •Анализ нормирования труда
- •Измерение производительности труда
- •Факторы изменения производительности труда
- •Резервы роста производительности труда
- •Планирование производительности труда
- •Анализ показателей производительности труда
- •Формирование и планирование численности работников
- •Планирование численности и состава работников
- •Анализ численности и состава работников
- •Формирование и расходование заработной платы
- •Тарифная система
- •Сдельная оплата труда
- •Повременная оплата труда
- •Расчеты доплат к заработной плате
- •Оплата труда служащих
- •Экономическая эффективность системы премирования
- •Планирование средств на оплату труда
- •Анализ расходования фонда заработной платы и выплат социального характера
Трудовые ресурсы и трудовой потенциал. Занятость и безработица
Методические указания
Трудовые ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги. К трудовым ресурсам относятся люди как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться. Трудовые ресурсы — это реальные и потенциальные работники.
В настоящее время в соответствии с законодательством Российской Федерации нижней границей трудоспособного возраста считается 16 лет, а верхней — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для людей, работающих с неблагоприятными, тяжелыми условиями труда, пенсионный возраст снижается на 5—10 и более лет. В реальной жизни многие пенсионеры продолжают трудиться и поэтому остаются в составе трудовых ресурсов. Неработающие пенсионеры исключаются из их состава. Трудящиеся инвалиды I и II групп, получающие пенсию, также относятся к трудовым ресурсам.
Экономически активное население — часть населения в трудоспособном возрасте, обеспечивающая в рассматриваемый период предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.
Это предложение можно реализовать, т.е. быть занятым, и не реализовать, т.е. быть безработным. Таким образом, в экономически активное население входят две категории: занятые и безработные (по отношению к обследуемому периоду).
Уровень экономической активности населения характеризует долю экономически активного населения в общей численности населения и рассчитывается по формуле:
УЭАН = ЭАН / Н х 100,
где ЭАН — экономически активное население (рабочая сила),
ЭАН = 3 + Б;
Н — общая численность населения.
К экономически неактивному населению относятся следующие категории:
- студенты и учащиеся дневной формы обучения;
- пенсионеры по возрасту, выслуге лет и на льготных условиях;
- пенсионеры по инвалидности;
- получатели дохода от собственности или капитала;
- домашние хозяева или родственники, отвечающие за уход за домом и детьми;
- прочие (все остальные лица, не попадающие ни в одну из вышеназванных категорий).
Экономически активное население реализует свой трудовой потенциал в сфере занятости.
Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» определяет занятость как деятельность трудоспособного населения, связанную с производством материальных и духовных благ с целью удовлетворения личных и общественных потребностей, не противоречащую законодательству РФ и приносящую им заработок, трудовой доход.
Показатели занятости:
1) численность занятого населения (всего и при распределении по различным признакам: полу, возрасту, видам экономической деятельности и др.);
2) уровень занятости, т.е. отношение численности занятых к численности экономически активного населения (в процентах):
УЗ = З / ЭАН х 100
ЗАДАЧА№1
Население трудоспособного возраста составляет 80 млн. чел., в том числе неработающие инвалиды 1 и 2 групп – 1,2 млн. чел., работающие подростки – 0,1 млн. чел., работающие пенсионеры – 4,5 млн. чел. Рассчитать численность трудовых ресурсов.
ЗАДАЧА№2
В табл. 1 представлены данные о трудовых ресурсах и занятости в первом и пятом году рассматриваемого периода (в тыс. чел.):
Таблица 1
|
Первый год |
Пятый год |
Рабочая сила |
84889 |
95453 |
Занятые |
80796 |
87524 |
Рассчитать численность безработных и уровень безработицы в первом и пятом году рассматриваемого периода. Как объяснить одновременный рост занятости и безработицы?
ОРГАНИЗАЦИЯ И УСЛОВИЯ ТРУДА
Условные обозначения
ТП — трудовой процесс
Тц — продолжительность технологического цикла
Тпас — время пассивного наблюдения
Ттехн — время технических перерывов
Нм.о — норма многостаночного обслуживания
tм.а — время машинно-автоматической работы на одном станке
tз — время занятости рабочего на одном станке
tmin — нормативное время минимальной операции
tj — нормативное время j-й операции
Чяmin — минимальная численность рабочих
Чjя — явочная численность j -й операции
Фк — календарный фонд времени
Фп — совокупный потенциальный фонд рабочего времени
Фн — фактически использованный фонд рабочего времени
Ч — общая списочная численность всего персонала
Д — количество календарных дней в плановом периоде
Тсм — продолжительность рабочего дня
НП — целосменные нерезервообразующие неявки и потери
НПС — внутрисменные нерезервообразующие неявки и потери
У0 — уровень организации труда
Упл — планируемый уровень организации труда
Уф — фактический уровень организации труда
∆ПТ — прирост производительности труда
ФРВ — фонд рабочего времени
ФРВmax — максимально возможный фонд рабочего времени
Кдн — коэффициент использования целодневного фонда рабочего времени
Ксм — коэффициент использования внутрисменного фонда рабочего времени
Тсм/ном — номинальная продолжительность рабочего времени
Тпотерь — время неэффективного использования рабочего времени и потери
Чcр.сп — среднесписочная численность
ЭЭф — экономическая эффективность
С/ст — себестоимость
ОП — объем производства
Эг — условно-годовая экономия
Ток — срок окупаемости
Зкап — затраты капитальные
Зтек — затраты текущие
Ен — нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности капитальных затрат