Баланс рабочего времени

Элементы баланса	Ремонтный персонал	Эксплуатационный персонал
1. Календарный фонд времени Ф календ., дн	365	365
2. Нерабочие дни, всего в том числе: праздничные выходные	15 104	15 104
3. Номинальный фонд рабочего времени, Ф ном.	246	246
4. Неиспользуемое время: а) основной и дополнительный отпуск б) невыходы по болезни в) невыходы с выполнением общественных и государственных обязанностей г) отпуск учащихся	28 5 1 2	28 5 1 2
5. Эффективный (полезный) фонд рабочего времени, Ф эф.	210	210
6. Коэффициент списочного состава, Кс.с.	1,17	1,74

Начисление заработной платы

Планирование заработной платы включает определение фондов и средней заработной платы эксплуатационного и ремонтного персонала и фонда оплаты труда управленческого персонала ( ОГЭ и электроцеха ).

Плановый фонд заработной платы рабочих определяют в такой последовательности: 1) тарифный; 2) часовой; 3) дневной; 4) годовой.

Все фонды определяются из расчета за год.

Фонд оплаты труда по тарифу для рабочих - повременщиков рассчитывается по формуле:

З = Т · Ч · Ф эф,

где Т - часовая (дневная) тарифная ставка, руб;

Ч - списочное число рабочих, чел.;

Ф эф - эффективный фонд рабочего времени в часах (или днях).

Часовой фонд заработной платы включает тарифный фонд и доплаты до часового фонда.

В числе доплат до часового фонда учитываются премии и доплаты за работу в вечерние смены и ночные часы.

Размер премий можно принять 30 –40% от тарифного фонда, размер доплат за работу в ночное время 40%, за работу в вечерние смены (предшествующие ночной) в размере 20% от тарифного заработка за каждый час работы. Размеры премий и доплат могут быть скорректированы по данным практики.

В дневной фонд заработной платы включаются доплаты за работу в праздничные дни. Оплата за работу в праздничные дни производится повременщикам в двойном размере.

Годовой фонд заработной платы состоит из дневного фонда и доплат до годового фонда заработной платы, которые включают оплату отпусков и за выполнение государственных и общественных обязанностей. С методикой расчета доплат за отпуск необходимо ознакомиться на предприятии. Доплаты за выполнение государственных и общественных обязанностей принять равными 0,5% от дневного фонда оплаты труда.

Планирование величины хозрасчетной себестоимости потребляемой предприятием электрической энергии.

В общем виде стоимость, потребляемой предприятием электрической энергии С_э состоит из двух частей: платы за покупную электроэнергию П_э и собственных затрат предприятия З_с при использования электричества в различных его качествах – для освещения, на технологический процесс, на транспорт, для превращения в тепло… и т. д., и определяется по формуле

С_э=П_э + З_с , тыс. руб.

В РФ применяется две системы тарифов на электрическую энергию: одноставочная и двухставочная. Одноставочные тарифы применяются для низкоэлектроемких предприятий (менее 750 кВА). В этом случае формула платы за покупную электроэнергию будет иметь вид

П_э¹=Ц_э¹ · Э_э · 10^-3 ,тыс. руб. ,

где П_э - плата за покупную электроэнергию по одноставочному тарифу,

тыс. руб.;

Ц_э¹ - размер одноставочного тарифа, коп./кВтч;

Э_э - количество потребляемой электроэнергии, кВтч.

Для более мощных (по потреблению электроэнергии) промышленных предприятий применяется двухставочный тариф за покупную электроэнергию П_э², который определяется по формуле

П_э²=(аР_max + вЭ_э) · 10^-3 , тыс. руб.

где а - основная ставка годовой платы за потребляемую

электроэнергию, руб./кВт-год;

Р_max- заявленная потребляемая максимальная мощность в часы мак-

симума нагрузки энергосистемы, кВт-год (может быть равна

собственному максимуму нагрузки потребителя или меньше

его);

в – дополнительная ставка платы, руб./кВтч;

Э_э – количество потребляемой предприятием активной электроэнер-

гии, кВтч.

Размеры ставок «а» и «в» дифференцированы по энергосистемам.

Собственные затраты предприятия З_с, связанные с эксплуатацией и обслуживанием электрооборудования, содержанием штата управления электрохозяйством (цехом), определяют по формуле

З_с=А_оф + И_об + И_цех , тыс.руб.,

где А_оф – сумма амортизации основных электрофондов, тыс. руб.

И_об – затраты на содержание электрооборудования, находящегося

в эксплуатации промышленного предприятия, тыс. руб.;

И_цех – остальная часть расходов электроцеха, основу которого со

ставляют затраты, связанные с содержанием штата управ-

ления электроцехом, тыс. руб.

Затраты на содержание электрооборудования состоят из заработной платы ЗП_об эксплуатационного, ремонтного и оперативного персонала с учетом коэффициента увеличения их на материалы, запасные части и прочие расходы и определяются по формуле

И_об = ЗП_об · К_у, тыс. руб.

Обычно принимают К_у = 1,5 , но для конкретных предприятий эту величину необходимо уточнить.

Определение величины цеховых расходов также должно быть изучено во время практики. В общем же виде И_цех зависит от величины административных издержек И_а (содержание в администрации завода) и затрат на И_об и учитывается дифференцированным процентом от этих затрат И_а и И_об .

Безопасность жизнедеятельности.

Идентификация вредных и опасных факторов на производстве реализуется при инспектировании предприятий, анализе установленной отчетности по производственному травматизму и заболеваемости работников, а также с помощью современных расчетно-аналитических методов оценки опасностей. В результате применения первых двух процедур уточняется перечень существенных опасностей для конкретной формы и вида труда, конкретных производств. Инспектирование производств в РФ реализуется в процедуре периодической аттестации конкретных рабочих мест.

Аттестация рабочих мест:

Слово "аттестация" в переводе с латыни означает "свидетельство". На языке практики - это свидетельство соответствия рабочего места современным достижениям науки и техники. Все, что не отвечает подобным требованиям, активно совершенствуется, а лишнее и отсталое ликвидируется. Поэтому, выступая как доходчивый и доступный каждому трудящемуся метод повышения эффективности, аттестация становится важным рычагом ускорения научно-технического прогресса.

Рационализацию рабочего места понимают как обеспечение рабочей зоны низового коллектива, материалами, конструкциями, механизмами, инструментом еще до начала цикла операций. Во многих местах благодаря внесенным в ходе аттестации предложениям строителям и монтажникам вместо разрозненного набора инструментов и приспособлений стали выдавать специальные нормокомплекты. Они насчитывают по 30-45 технических средств. Применение такого универсального оборудования, оснастки, инструмента, по расчетам, повышает производительность труда на 7-12%. Иной становится и культура рабочего места, его безопасность.

Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы ГОСТ 12.0.003-74:

1-1 физические;

1-2 химические;

1-3 биологические;

1-4 психофизиологические;

1-1 применительно к механическому цеху физические опасные и вредные производственные факторы подразделяющиеся на:

- движущиеся машины и механизмы

- подвижная часть производственного оборудования

- передвигающиеся изделия, заготовки и материалы

- повышенная температура поверхностей оборудования

- повышенная температура рабочих зон

- повышенная загрязненность, загазованность рабочей зоны

- повышенный уровень шума на рабочих местах

- повышенный уровень вибрации

- отсутствие или недостаток естественного освещения

- острые кромки, заусенцы и шероховатости на поверхности инструментов, заготовок, оборудовании и механизмов

- расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли ( пола )

- физические нагрузки

- перемещение грузов как в горизонтальной, так и в вертикальной плоскостях

1-2 химические факторы по характеру воздействия на организм человека:

- токсические

- раздражающие по пути проникновения в организм человека

- через органы дыхания

- через кожные покровы и слизистые оболочки

1-3 биологические факторы по характеру воздействия на организм человека:

- микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности

- макроорганизмы (растения и животные)

1-4 психофизиологические факторы по характеру воздействия на организм человека:

- статические физические перегрузки

- динамические перегрузки

- умственное перенапряжение

- перенапряжение анализаторов

- монотонность труда

- эмоциональные перегрузки

Возможные опасные и вредные производственные факторы, свойственные ЭУ и ЭО:

- движущиеся механизмы и оборудование

- недостаточная освещенность рабочей зоны

- повышенная яркость света

- повышенная пульсация светового потока

- повышенный уровень ионизирующих излучений

- повышенное значение напряжения электрической цепи

- повышенный уровень электромагнитных излучений

- повышенная напряженность электрического и магнитного поля

Выбор методов и средств обеспечения БЖД работающих в цехе.