- •Министерство образования Российской Федерации
- •Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет
- •Кафедра маркетинга и управления проектами
- •Курсовая работа
- •§2. Основная аналитическая часть.
- •2.1. Анализ производства и реализации продукции
- •2.1.1. Анализ динамики фактических показателей производства продукции
- •Среднегодовой темп роста:
- •2.1.2. Анализ выполнения плана по производству продукции
- •2.1.3. Анализ структуры ассортимента производимой продукции
- •2.1.4. Анализ ритмичности производства продукции
- •2.1.5. Анализ динамики фактических показателей реализованной продукции
- •Абсолютное отклонение фактического значения от плана:
- •Абсолютное отклонение фактического значения объема производства от предыдущего периода:
- •Цепные темпы роста объема производства:
- •Относительное отклонение от предыдущего показателя
- •Среднегодовой темп роста:
- •2.1.6. Анализ выполнения плана реализуемой продукции.
- •2.1.7. Анализ структуры ассортимента реализуемой продукции
- •2.1.8. Анализ ритмичности реализуемой продукции.
- •2.2. Анализ движения и использования трудовых ресурсов
- •2.2.1. Расчет среднесписочной численности работающих на предприятии
- •2.2.2. Анализ производительности труда
- •2.2.3. Анализ использования рабочего времени
- •2.2.4. Анализ фонда рабочего времени
- •2.3. Анализ движения и использования основных фондов
- •2.3.1. Анализ балансовой и остаточной стоимости основных фондов
- •Анализ фондоотдачи
- •2.3.3. Анализ движения основных фондов на предприятии
- •Анализ себестоимости продукции
- •2.5. Анализ прибыли предприятия
- •§ 3. Заключение.
- •§ 4. Список литературы.
2.2. Анализ движения и использования трудовых ресурсов
Анализ трудовых ресурсов начинается с их количественной оценки и оценки движения трудовых ресурсов. Одним из основных показателей, используемых для количественной характеристики трудовых ресурсов предприятия является среднесписочная численность работающих. Расчет этого показателя в курсовой работе должен быть произведен за каждый квартал в отдельности и за отчетный год в целом. Поквартальные расчеты осуществляются с использованием формулы простой средней арифметической по данным о списочной численности работающих по состоянию на начало и конец каждого квартала. За отчетный год среднесписочная численность работающих на предприятии рассчитывается как средняя арифметическая из квартальных значений.
Таблица 7
Движение трудовых ресурсов
Показатели |
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал |
|||||||
начало |
конец |
начало |
конец |
начало |
конец |
начало |
конец |
||||
Численность работающих, чел. |
14 |
12 |
12 |
10 |
10 |
13 |
13 |
16 |
|||
Среднесписочная численность работающих, чел. |
13 |
11 |
11,5 |
14,5 |
|||||||
Отработано в среднем одним работающим за период: |
|||||||||||
Дней |
70,0 |
86,4 |
96,5 |
89,7 |
|||||||
Часов |
629,2 |
700,0 |
868,7 |
800,0 |
|||||||
Средняя продолжительность рабочего дня, час. |
9,0 |
8,1 |
9,0 |
8,9 |
|||||||
Отработано человеко-часов всеми работающими за квартал |
8 180,0 |
7 700,0 |
9 990,0 |
11 600,0 |
|||||||
Отработано человеко-дней всеми работающими за квартал |
910,0 |
950,0 |
1 110,0 |
1 300,0 |
|||||||
Объем производства, руб. |
1 615 000,0 |
1 619 000,0 |
1 575 000,0 |
1 596 000,0 |
|||||||
Квартальная выработка одного рабочего, руб. |
124 230,8 |
147 181,8 |
136 956,5 |
110 069,0 |
|||||||
Среднедневная выработка одним человеком, руб. |
1 774,7 |
1 704,2 |
1 418,9 |
1 227,7 |
|||||||
Среднечасовая выработка одним человеком, руб. |
197,4 |
210,3 |
157,7 |
137,6 |
В таблице 7 приведены данные имеющиеся у нас из условия курсовой работы, а так же значения, которые мы рассчитываем самостоятельно. Распишем подробно полученные нами результаты и дадим соответствующие комментарии.
Абсолютное отклонение значений IV квартала от значений I квартала:
-
Представляет собой разность между значениями:
11600-8180=3420
2.2.1. Расчет среднесписочной численности работающих на предприятии
Среднесписочная численность работающих:
-
Значение на начало отчетного периода известно из условия (14 человек), так же по условию нам известно сколько человек выбыло и поступило на предприятие и в каком квартале. Исходя из них мы заполняем графы:
Было 14 человек, в конце I квартала, т.е. в начале II-ого выбыло 2-е, таким образом во II квартале работало 12 человек. Таким же образом выбыло еще 2 человека и на предприятии осталось 10 человек на конец второго квартала. На начало следующего квартала 3-е поступили, т.о. в на конец III квартале работало 13 человек. В последнем квартале поступили еще 3-е и на конец года на предприятие работало 16 человек.