9. Хозяйственные отношения. Цель и принципы. Формы.

Хозрасчетные отношения представляют собой метод ведения и управления торговой деятельностью, основанный на соединении в стоимостном выражении затрат и результатов деятельности.

Главной целью реализации хозрасчетных отношений является повышение эффективности торговой деятельности на базе рационального и экономного использования всех видов ресурсов.

Принципы:

1. Хозяйственно-оперативная самостоятельность (предполагает у организации наличие обособленного имущества, возможности самостоятельного планирования и выбора партнеров, статуса юридического лица)

2. Самоокупаемость и самофинансирование (покрытие расходов доходами, получение прибыли)

3. Материальная заинтересованность (мах доход при мин затратах)

4. Материальная ответственность

5. Экономическая ответственность (отвечает за принимаемые решения, используя денежные резервы, собственность)

6. Социальная ответственность (поддержание и сохранение авторитета организации)

7. Денежный и финансовый контроль за хозяйственной деятельностью.

Формы:

1. Полный.

2. Внутренний хозрасчет - составная часть полного хозрасчета, которая охватывает систему экономических отношений между собой.

Формы внутреннего:

1. Хозрасчет хоз. единиц (магазин)

2. Хозрасчет структурных подразделений

3. Хозрасчет бригад

4. Коллективный подряд с элементами внутреннего хозрасчета.

10. Экономическая работа. Цель, содержание и задачи.

Экономическая работа включает экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности, прогнозирование и контроль за реализацией планов хозяйствующих субъектов.

Основная цель: получение прибыли. Однако существует и специальные задачи организации производства (обеспечение сырьем, наилучшее использование рабочей силы).

Содержание:

1. Расчет социально-экономических показателей деятельности.

2. Статистическая отчетность.

3. Экономический анализ деятельности предприятия.

4. Экономическое обоснование планов.

5. Комплекс организационных мер по выполнению плана.

Задачи экономической работы:

1. Обеспечение, удовлетворение спроса населения и максимизация прибыли.

2. Сохранение и увеличение доли рынка

3. Разработка и внедрение на рынок новой продукции

4. Эффективное использование трудовых и финансовых ресурсов

5. Совершенствование кадровой политики.

11. Ахд. Задачи. Классификация признаков. Требования.

АХД организации - комплексное изучение состояния деятельности субъекта хозяйствования во взаимосвязи с его техническим уровнем и социальным развитием коллектива.

Задачи:

1. Контроль и всесторонняя оценка планов с целью обеспечения наилучших хозяйственных результатов при минимальных затратах.

2. Оценка использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

3. Оценка финансовых результатов.

4. Обоснование управленческих решений.

Классификация АХД:

1. По времени проведения:

1.1 Предварительный - проводится до осуществления хозяйственных операций и связан с планированием и прогнозированием.

1.2 Последующий - проводится после совершения хозяйственных операций.

1.2.1 Оперативный - осуществляется в ходе хозяйственной деятельности за короткий период 1, 5, 10 дней.

1.2.2 Анализ итоговой хозяйственной деятельности проводится за отчетный период: месяц, квартал, год.

1.2.3 Тематический - проводится периодически для более глубокого изучения отдельных сторон финансовой деятельности.

2. По пространственному признаку:

Внутрихозяйственный анализ - изучает деятельность исследуемой организации и ее структурных подразделений.

Межхозяйственный анализ организаций - сравниваются результаты деятельности 2х и более

организаций.

3. По направлениям исследования:

3.1 Финансово-экономический

3.2 Управленческий

3.3 Социально-экономический

3.4 Экономико-статистический

4. По периодам проведения: годовой, семидневный, декадный, месячный, квартальный.

5.По методике изучения объектов: факторный, экономико-математический, сопоставительный, диагностический.

6. По субъектам (пользователи анализа) внутренний, внешний (проводится на основании финансово-статистической отчетности, органами управления, банками, инвесторами)

Требования к анализу: оперативность, конкретность, систематичность, объективность, комплексность, системность.