- •Цели и задачи дисциплины
- •Цель курса
- •Задачи курса
- •Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •Объем курса и виды учебной работы
- •Методические рекомендации для преподавателя к учебным занятиям
- •Методика проведения семинарских занятий
- •Методика проведения практических занятий.
- •Методические указания студентАм
- •Методика внеаудиторной (индивидуальной) работы
- •Распределение часов дисциплины по темам и видам работ Распределение часов дисциплины
- •Вопросы и задания для самостоятельной работы
- •Тест для проверки уровня остаточных знаний
- •Примерные вопросы для подготовки к зачету
- •Примеры составления документов.
- •1. Общие положения
- •2. Цели, предмет и виды деятельности Общества
- •3. Уставный капитал Общества
- •4. Переход доли участника Общества в уставном капитале Общества к другим участникам Общества и третьим лицам
- •5. Доли, принадлежащие Обществу
- •6. Выход участника Общества из Общества
- •7. Распределение прибыли
- •8. Имущество Общества
- •9. Права и обязанности участников Общества
- •10. Ответственность Общества
- •11. Управление в Обществе
- •12. Общее собрание участников
- •13. Генеральный директор
- •14. Представительства и филиала Общества
- •15. Хранение документов Общества, предоставление Обществом информации
- •16. Реорганизация Общества
- •17. Ликвидация Общества
- •Образец указания:
- •Образец акта ревизии кассы
- •(Распоряжение) о приеме работника на работу
- •(Распоряжение) о переводе работника на другую работу
- •(Распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
- •(Распоряжение) о направлении работника в командировку
- •Учебно-методическое обеспечение Основная литература
- •Периодические издания
- •Интернет-источники
- •Справочно-правовые системы
- •Дополнительная литература
- •Практическая работа №1
(Распоряжение) о приеме работника на работу
|
|
Дата |
Принять на работу |
с |
|
|
по |
|
|
Табельный номер |
|
|
(фамилия, имя, отчество)
в |
|
|
(структурное подразделение) |
|
|
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) |
|
|
|
|
|
(условия приема на работу, характер работы) |
с тарифной ставкой (окладом) |
|
руб. |
|
коп. |
|
(цифрами) |
|
|
|
надбавкой |
|
руб. |
|
коп. |
|
(цифрами) |
|
|
|
с испытанием на срок |
|
месяца(ев) |
Основание:
Трудовой договор от “ |
|
” |
|
20 |
|
г. № |
|
Руководитель организации |
|
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
|
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
|
(личная подпись) |
|
|
|
|
|
|
|
ПРИЛОЖЕНИЕ 14
Унифицированная форма № Т-5 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
|
|
Код |
|
|
Форма по ОКУД |
0301004 |
|
|
по ОКПО |
|
(наименование организации)
|
Номер документа |
Дата составления |
ПРИКАЗ |
|
|
(Распоряжение) о переводе работника на другую работу
-
Дата
Перевести на другую работу
с
по
|
Табельный номер |
|
|
(фамилия, имя, отчество)
(вид перевода (постоянно, временно))
Прежнее место работы |
|
(структурное подразделение) |
|
|
|
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) |
(причина перевода)
Новое место работы |
|
||||
(структурное подразделение) |
|||||
|
|||||
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) |
|||||
|
|||||
тарифная ставка (оклад) |
|
руб. |
|
коп. |
|
|
|
(цифрами) |
|
|
|
|
надбавка |
|
руб. |
|
коп. |
|
|
(цифрами) |
|
|
|
Основание:
изменение к трудовому договору от “ |
|
” |
|
20 |
|
г. № |
|
; или |
другой документ
(документ (заявление, медицинское заключение и пр.))
Руководитель организации |
|
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
|
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
|
(личная подпись) |
|
|
|
|
|
|
|
ПРИЛОЖЕНИЕ 15
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1
|
|
Код |
|
|
Форма по ОКУД |
0301006 |
|
|
по ОКПО |
|
|
(наименование организации) |
|
|
|
Номер документа |
Дата составления |
ПРИКАЗ |
|
|