Типовая структура дипломного проекта

№ п/п	Наименование раздела дипломного проекта		Примерное кол-во страниц
	Введение		2-3
1 1.1 1.2 1.3	Основная часть	Теоретическая часть Характеристика современного состояния исследуемой проблемы и пути ее решения Методические подходы к решению проблемы. Выбор инструментария	Всего: 17-21 10-12 2-4 5
2 2.1 2.2 2.3 2.4		Аналитическая часть Краткая характеристика исследуемого объекта Анализ производственной системы (производственно-хозяйственной деятельности) и системы управления конкретного объекта исследования Причины, мешающие эффективному функционированию рассматриваемого объекта. Выводы по результатам анализа Задание на разработку организационного проекта	Всего: 29-33 4 20-22 3-4 2-3
3 3 1 3.2 3 3		Проектная часть Разработка проекта совершенствования управления персоналом в соответствии с выбранной темой дипломного проекта Расчет социально-экономической эффективности проекта Мероприятии по внедрению проекта	Всего: 29-36 20-25 5-6 4-5
4 5 б	Заключение Литература Приложения		Всего: 4-7 2-3 4-5
	Итого		81-100

Приложение 12

Примерное содержание дипломного проекта (образец) Совершенствование деловой оценки персонала

в __________________________

(название организации)

Стр.

Введение…………………………………………………………………… 4

1. Теоретические основы деловой оценки персонала…………………… 7

1.1. Обзор литературных источников по проблемам деловой

оценки…………………………………………………………………

1.2. Опыт деловой оценки в отечественных и зарубежных

организациях…………………………………………………………

1.3. выбор методов оценки в отечественных и зарубежных

организациях…………………………………………………………

2. Анализ системы управления и деловой оценки персонала в _______

__________________________________________________

(наименование организации)

2.1. Краткая характеристика _______________________________

________________________________________________________

(наименование организации)

2.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности……..

2.3. Анализ системы управления персоналом……………………..

2.4. Анализ состояния деловой оценки персонала………………...

3. Разработка проекта по совершенствованию деловой оценки

персонала в ____________________________________________________

(наименование организации)

3.1. Разработка методики деловой оценки персонала………………

3 2 Этапы деловой оценки и их практическая направленность….

3.3. Функции и оргструктура, обеспечивавшие проведение деловой

оценки персонала……………………………………………………..

3.4. Нормативно-методическое, информационное, техническое,

кадровое обеспечение и документооборот при проведении

деловой оценки персонала……………………………………………

3.5. Социально-экономическая эффективность проекта…………...

3 6. План мероприятий по внедрению проекта……………………..

Заключение …………………..………………………………………………

Список использованных источников и литературы……………………….

Приложения………………………………………………………………….

Приложение 13

Титульный лист