- •Оглавление
- •Введение
- •I. Общие положения
- •2. Реферат
- •3. Контрольная работа
- •4. Курсовая работа и курсовой проект
- •4.1. Курсовая работа
- •4.2. Курсовой проект.
- •4.2.1. Общие требования к содержанию.
- •4.2.2. Структура курсового проекта.
- •4.2.3. Подведение итогов и организация защиты курсового проекта.
- •5. Выпускная квалификационная работа (дипломный проект)
- •5.1. Общие положения по содержанию дипломных проектов
- •5.2. Структура дипломного проекта
- •5.3. Содержание дипломного проекта
- •5.3.7. Приложения
- •5.4. Руководство и контроль хода дипломного проектирования.
- •5.5. Порядок защиты дипломного проекта
- •Обязательные разделы пояснительной записки (дипломного проекта)
- •Реферат на пояснительную записку курсового или дипломного проекта
- •6.2. Содержание
- •6.3. Нормативные ссылки
- •Определения
- •6.5. Обозначения и сокращения
- •Оформление письменных работ
- •7.1. Графический материал.
- •7.2. Цитирование.
- •7.3. Сокращения.
- •7.6. Оформление формул.
- •Контрольная работа
- •Рецензия
- •Курсовая работа (проект)
- •Образец содержание курсовой работы
- •Курсовой проект Организация труда персонала
- •Глава 1. Теоретические основы организации труда персонала…………..… 12с.
- •Глава 2. Анализ организации труда персонала в…. (название организации)..12с.
- •Глава 3. Разработка проектных предложений по улучшению организации труда персонала в …………………………………………………………………….. .10с.
- •Факультет государственного и муниципального управления рецензия на курсовую работу
- •Факультет государственного и муниципального управления рецензия на курсовой проект
- •Факультет государственного и муниципального управления рецензия на ____________________________________________ практику¹
- •Образец заявки организации на тему дипломного проектирования в мпси
- •«Московский психолого-социальный институт» Факультет государственного и муниципального управления Кафедра __________________________________________
- •Заявление
- •«Московский психолого-социальный институт» Факультет государственного и муниципального управления Кафедра ___________________________________________
- •Задание на дипломный проект
- •Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •«Московский психолого-социальный институт»
- •Факультет государственного и муниципального управления
- •Кафедра __________________________________________
- •Дипломный проект
- •Типовая структура дипломного проекта
- •Примерное содержание дипломного проекта (образец) Совершенствование деловой оценки персонала
- •Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •«Московский психолого-социальный институт»
- •Факультет государственного и муниципального управления
- •Кафедра __________________________________________
- •Последний лист дипломного проекта
- •Примерная структура доклада на защите выпускной квалификационной работы (дипломного проекта)
- •Московский психолого-социальный институт
- •Отзыв на дипломный проект
- •Московский психолого-социальный институт
- •Рецензия на дипломный проект
- •Оформление таблиц
- •Образцы оформления таблиц
- •Образец схемы системы найма персонала в …
- •Анализ работы
- •Образец схемы организационной структуры организации
- •Примерный перечень тем дипломных проектов
- •Примерный перечень тем дипломных проектов
7.2. Цитирование.
Целесообразно цитирование только логически законченного фрагмента текста, т.е. должна быть обеспечена гарантия неизменности передачи смысла источника. Цитата должна (точно слово в слово, буква в букву, в знак препинания) следовать источнику. К этому есть несколько исключений: можно опустить одно или несколько слов или предложений, если мысль автора цитаты не искажается (такое цитирование имеет отточия на местах пропущенных слов); в кавычках выделяются главные слова, но в конце ставится многоточие; изменяется падеж слов в цитате, когда цитируются слова или словосочетания, и некоторые другие. Слишком много цитат в работе приводить не следует, цитирование используется как прием аргументации.
7.3. Сокращения.
Государственным стандартом ГОСТ 7.12-77 приведен список особых случаев сокращений часто встречающихся слов и сочетаний и условия их применения. Наиболее распространены способы сокращения во вспомогательных материалах (в приложениях, библиографических списках, сносках). Если сокращения применены в основном потоке излагаемой информации, то необходимо учесть, что сокращения типа и др., и т.п., и пр., не рекомендуется оставлять в середине фразы.
7.4. Список использованных источников и литературы
Список использованных источников и литературы оформляется отдельным разделом с наименованием «Список использованных источников и литературы» с нумерацией. Порядок нумерации списка соответствует нумерации ссылок (и/или) сносок в дипломном проекте по соответствующему образцу. Допускается наличие нескольких ссылок (и/или) сносок на один источник. Образцы оформления помещены в приложениях.
7.5. Оформление заголовков.
Разделы, подразделы, главы, пункты должны иметь заголовки. Заголовки следует печатать с прописной буквы без точки в конце; не подчеркивая. Переносы слов в заголовках не допускаются. Заголовки располагаются на странице по центру. Заголовки должны четко и кратко отражать содержание разделов, глав, пунктов.
Образец заголовка главы, пункта и подпунктов:
1. Теоретические основы деловой оценки персонала
1.1. Обзор литературных источников
по проблемам деловой оценки
Заголовки должны четко и кратко отражать содержание глав, пунктов.
Абзацы в тексте начинают отступом, равным пяти ударам клавиш (15-17 мм).
Графическое выделение заголовков. Введение, каждую главу, заключение, список использованных источников и литературы, приложения в письменной работе следует начинать с новой страницы.
Заголовки пунктов отделяются от предыдущего текста двумя пустыми строками, что соответствует 32 пт интервала перед, а от последующего одной1 пустой строкой, что соответствует 16 пт интервала после.
Не допускается перенос следующего от заголовка текста на следующую страницу.
7.6. Оформление формул.
Все формулы набираются при помощи редактора формул Word со следующими параметрами:
Шрифт – Times New Roman;
обычный – 16 пт;
крупный индекс – 10 пт;
мелкий индекс – 8 пт;
крупный символ – 24 пт;
мелкий символ – 16 пт.
Все формулы нумеруются справа в круглых скобках. Нумерация формул сквозная по всей работе. После приведенной формулы дается расшифровка обозначений. Образцы оформления формул содержатся в приложениях.
Приложение 1
Образец титульного листа реферата
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Московский психолого-социальный институт
Факультет государственного и муниципального управления
Кафедра _______________________________
Дисциплина _______________________________
Реферат на тему:
«Основные направления совершенствования кадрового потенциала
органов местного самоуправления»
Выполнил:
Иванов Александр Валерьевич
студент __ курса, гр. ________
Оценка:________________
Преподаватель
_______________/_____________/
(Подпись) (ФИО)
«______»_____________201___г.
Сдано «____»_______________ 201___г.
Методист____________________ ______________
(ФИО) Подпись
Москва 201__г.
Приложение 2
Образец титульного листа контрольной работы
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Московский психолого-социальный институт
Факультет государственного и муниципального управления
Кафедра ________________________________