- •1. Потребности , классификации видов потребностей, тенденции развития потрібностей.
- •3. Микроэкономика как составная часть экономической теории.
- •2. Проблема ограниченности ресурсов и необходимость выбора
- •4. Позитивный и нормативный микроэкономический анализ.
- •5.Рынок, его роль и функции.
- •6. Рынок и условия его функционирования.
- •7. Рынок и его виды.
- •8. Рынок и формы его организации.
- •9. Конкуренция и ее виды.
- •11. Спрос, неценовые детерминанты спроса.
- •12. Предложение, закон предложения. Кривая предложения.
- •13. Предложение, неценовые детерминанты предложения.
- •Цены на другие товары
- •14. Рыночное равновесие и механизм ее установления.
- •15. Ценовая эластичность спроса
- •3.Единичная эластичность,
- •Формула дуговой ценовой эластичности спроса
- •Степень необходимости товара X для данного потребителя.
- •Период времени в течение которого происходит реакция потребителя.
- •17. Ценовая эластичность предложения.
- •19. Полезность блага, теория предельной полезности.
- •18. Блага и их классификации.
- •20. Карднналистський подход в определении потребительских преимуществ.
- •21. Кривые безразличия потреби теля.
- •24. Факторы производства и их классификация.
- •22. Бюджеты и ограничения и возможности потреби теля.
- •23. 0Рдиналистский подход в определении потребительских преимуществ.
- •25. Фирма как субъъект рыночной экономики, виды фирм за формами собственности.
- •26. Фактор времени в функционировании фирмы.
- •27. Производство. Производственная функция.
- •28. Производственная функция с одним переменным фактором.
- •29. Производственная функция с двумя переменными факторами.
- •30. Эффект масштаба производства и его виды.
- •31. Равновесие производителя из позиции равенства взвешенной предельной производительности факторов производства.
- •32. Издержки производства фирмы в краткосрочном периоде.
- •33. Издержки производства фирмы в долгосрочном периоде.
- •34. Прибыль фирмы: бухгалтерский и экономический подходы.
- •35. Условия прибыльности и убыточности фирм - совершенных конкурентов в коротком периоде.
- •36. Характерные черты рынка совершенной конкуренции.
- •37. Равновесие фирмы - совершенного конкуренту в краткосрочном периоде.
- •39. Рынок чистой монополии.
- •38. Классификация фирм - совершенных конкурентов в краткосрочном периоде.
- •40. Экономические последствия чистой монополии и государственная регуляция ее деятельности.
- •41. Сравнительная оценка конкурентного и чисто монопольного рынков.
- •42. Рынок монополистической конкуренции.
- •43. 0Лигополистична структура рынка.
- •44. Общая характеристика рынков факторов производства.
- •45. Рынок земли и его особенности.
- •46. Рынок труда: сущность, функции, особенности.
- •47. 0Собливости современного рынка труда.
- •48. Рынок капитала и его особенности.
46. Рынок труда: сущность, функции, особенности.
Труд - это сознательная деятельность человека, посредством которой он борется против нехваток и стремится увеличить количество товаров необходимых для удовлетворения его потребностей.
Рынок труда - это сфера экономических отношений связанных с куплей и продажей трудовых ресурсов по ценам, устанавливающимся на конкурентной основе посредством взаимодействия спроса и предложения трудовых ресурсов.
Рыночный спрос на трудовые ресурсы (LD) - это количество единиц трудовых ресурсов, которое фирмы готовы и способны приобрести на рынке труда при чётко установленных условиях времени, места, цены и т.д.
Рыночное предложение трудовых ресурсов (LS) - это количество единиц трудовых ресурсов, которое их владельцы готовы и способны представить на рынке труда при чётко установленных условиях времени, места, цены и т.д.
Спрос на трудовые ресурсы зависит от ожидаемой предельной доходности труда (МКРL) динамика которой подчинена действию закона убывающей предельной производительности (убывающей отдачи). Таким образом, кривые спроса на труд со стороны фирмы, отрасли и экономики в целом имеют отрицательный наклон.
Равновесие на рынке труда - это ситуация на рынке труда, при которой покупатели и продавцы трудовых ресурсов в целом удовлетворены текущим сочетанием цен и объёмов покупок и продаж и поэтому у них отсутствуют стимулы к изменению существующего положения.
47. 0Собливости современного рынка труда.
Рынок труда - это сфера экономических отношений связанных с куплей и продажей трудовых ресурсов по ценам, устанавливающимся на конкурентной основе посредством взаимодействия спроса и предложения трудовых ресурсов.
Два аспекта технологических изменений воздействуют на спрос на труд. Один из них - спрос на продукт. Изобретение новых продуктов (например, компьютеров), способных заменить старые продукты (пишущие машинки) сдвигает кривую спроса на труд в старом секторе экономики влево (спрос на секретарей-машинисток сокращается), вызывая рост безработицы в этом секторе рынка труда. Вместе с тем технический прогресс создаёт спрос на работников новых профессий: программистов, операторов, наладчиков сложного технологического оборудования и т.д.
Другой аспект воздействия технического прогресса - это процессы, связанные с вытеснением из производственной сферы труда капиталом, что обусловлено стремлением к полной автоматизации и робототизации производственных процессов. Высвобожденные из производственной сферы трудовые ресурсы, как правило, направляются в сферу услуг.
В современной экономике основными субъектами регулирования рынка труда выступают союзы предпринимателей, выражающие интересы частных работодателей, профсоюзы представляющие интересы наёмных работников и государство, часто выполняющее роль посредника между первыми и вторыми. Если в результате переговоров об уровнях оплаты труда, условиях труда, режиме труда и т.д. союзу предпринимателей и профсоюзу не удаётся достичь соглашения, то государство, учитывая интересы обеих сторон, принимает по каждому из спорных вопросов соответствующие нормативные акты, которые обязаны исполнять все работодатели и наёмные работники.
Кроме своей посреднической роли в переговорном процессе, государство также активно участвует в регулировании рынка труда, проводя соответствующую государственную политику в области занятости, направленную в первую очередь на снижение уровня безработицы в национальной экономике и, если это возможно, на улучшение соотношения между безработицей и инфляцией.