Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
практика 4 курс.docx
Скачиваний:
4
Добавлен:
11.11.2018
Размер:
133.59 Кб
Скачать

Оценка перспектив развития организации по результатам swot-анализа

Матрица SWOT –анализа

Силы (S)

- Финансовая стабильность (надежность оказания качественных услуг и вложение средств в развитие компании);

- хорошо сформировавшийся профессиональный коллектив, отсутствие сильной текучести кадров;

- широкий выбор дестинаций и турпродуктов в международном и внутреннем туризме;

- минимальные наценки, удешевление стоимости турпакетов;

- гибкая система скидок;

- наличие хорошей конкурентоспособности;

- оформление виз без посредников;

- наличие турагентской и туроператорской лицензии;

- индивидуальный подход к каждому клиенту;

- наличие корпоративных клиентов (положительный отзыв постоянных клиентов);

- активное использование средств рекламы (листовки, лотереи, участие в выставках, поощрение постоянных клиентов, содержание сайта, реклама по радио и т.д.);

- хорошая техническая оснащенность офисов;

- грамотный менеджмент (распределение обязанностей персонала в рамках занимаемой ими должности).

Слабости (W)

- слабые позиции на Черноморском побережье как туроператора по сравнению с предложениями международных туров ;

- отсутствие маркетингового отдела;

- не все работники турфирмы имеют высшее образование

Возможности (O)

- Дальнейшее достижение и увеличение финансовой стабильности

- Создание новых предложений, разработка различных дестинаций (как внутренних, так и внешних)

- Расширение количества корпоративных клиентов

- Проведение обучающих тренингов для персонала, улучшение мотивации сотрудников

- Повышение уровня квалификации работников ООО "Ла-тур" (направления на получение высшего образования)

-Возможность открытия новых офисов турфирмы (не только в Краснодаре и Ростове-на-Дону)

Угрозы (T)

- Потеря клиентов, которые стремятся организовать свой отдых на Черноморском побережье.

- Из-за отсутствия отдела маркетинга, фирма рискует принимать неверные или недостаточно эффективные решения в области рекламной деятельности и оценки ситуации на рынке туристских услуг.

- Недостаточный уровень образования работников может привести к ухудшению деятельности всей фирмы, взаимодействию с партнерами и клиентами.

Изучив структуру, характер взаимоотношений внутри организации, наблюдая за внутренней средой компании, просматривая список дестинаций и предлагаемыми услугами, я пришла к выводу, что работа менеджеров с клиентами отличается высокой степенью самостоятельности и ответственности. Чем выше степень удовлетворенности потребителей, тем выше степень эффективности работы специалистов и общая эффективность работы организации. Именно от их способности чутко улавливать потребности клиентов зависит успех функционирования туристической фирмы, поэтому в организации необходимо наделять работников свободой в выборе решений. Такая политика успешно проводится в компании «Ла-Тур».

Из SWOT - анализа мы видим, что Миссия организации – максимальное удовлетворение потребностей туристов; предоставление качественных услуг; стабильность и успешность на туристическом рынке; получение прибыли от реализации туристических услуг, постоянное внедрение инноваций.

Из этого я сделал вывод, что основной стратегией организации является именно многостороннее развитие компании, усиление позиций на рынке внутреннего и внешнего туризма. Эта стратегия включает в себя не только сохранение достигнутых результатов, но и введение каких-либо новых идей и программ. Главная цель - вызвать интерес и доверие потребителей. Следуя этой стратегии, я могу выделить перспективы развития ООО "Ла-Тур":

  • преобразование компании в крупного туроператора по Черноморскому побережью;

  • увеличение ассортимента и объема продаж туристических путевок;

  • улучшение качества обслуживания клиентов;

  • расширение базы постоянных клиентов и привлечение новых;

  • конкурентоспособность;

  • создание положительного имиджа организации, увеличение количества турагентств-партнеров по всей России;

  • улучшение мотивации сотрудников;

  • повышение квалификации сотрудников;

  • усиление рекламной и PR компаний;

  • открытие новых структурных подразделений;

  • усиление позиций на рынке внутреннего и международного туризма в сфере операторской деятельности.

На данный момент ООО «Ла-Тур» находится на этапе «Расширение фирмы». На этой стадии туристическая компания находится в точке появления прибыли, продвигаясь к большей прибыльности. Поэтому она совершенствует свой продукт и выходит на новые рынки с целью дальнейшего увеличения прибыли.