Тема 5 Анализ спроса и предложения на ранке труда Удмуртской Республики

При написании работы на данную тему внимание обратить на следующую информацию:

1. Факторы, определяющие предложение рабочей силы.

 1.1. Демографические факторы:

• динамика численности трудоспособного населения региона;

• динамика структуры трудоспособного населения по полу;

• динамика структуры трудоспособного населения по возрасту;

• динамика структуры трудоспособного населения по уровню образования;

• миграция рабочей силы.

 

1.2. Факторы, вызывающие изменение численности незанятых, желающих трудиться:

• рост числа молодежи, завершившей общеобразовательную и профессиональную

подготовку;

• динамика численности временно неработающих (женщин с малолетними

• детьми, лиц, ухаживающих за престарелыми и т.п.);

• динамика численности лиц, длительно неработающих.

1.3. Факторы, вызывающие изменения численности безработных:

• динамика численности занятых;

• изменение общего уровня безработицы;

• изменение продолжительности безработицы;

• динамика безработицы среди молодежи;

• динамика численности лиц, утративших статус безработного.

2. Факторы, влияющие на спрос на рабочую силу.

 2.1. Изменение числа вакантных рабочих мест, в том числе труднозаполняемых:

• неквалифицированного труда;

• низкооплачиваемых;

• связанных с неблагоприятными условиями труда;

• социально непристижной занятости;

• отделенных от места жительства и т.д.

 2.2.Выбытие занятых из производственной деятельности:

• динамика естественной убыли занятого трудоспособного населения;

• динамика выходы на пенсию (в том числе досрочную);

2.3. Динамика потребностей в рабочей силе на новые рабочие места и должности:

• введение новых рабочих мест за счет организации новых предприятий и учреждений;

• организация новых рабочих мест на действующих производствах.

 2.4. Факторы, влияющие на самозанятость трудоспособного населения:

• наличие законодательства регулирующего предпринимательскую деятельность

в различных сферах экономики;

• финансовая поддержка государства;

• правовая защита;

• поведенческая ориентация предпочтения занятости в данной сфере экономики;

• материальная и моральная поддержка членами семьи и родственниками;

Тема 6 Рынок труда молодежи в Удмуртской Республике

При написании работы на данную тему необходимо обратить внимание на:

• численность молодых людей, обратившихся в службу занятости ( в динамике за 3-5 лет);

• численность молодых людей, зарегистрированных в службе занятости в качестве безработных;

• численность выпускников вузов, колледжей и лицеев, зарегистрированный в качестве безработных;

• прогноз численности выпускников школ, вузов, колледжей и лицеев, нуждающихся в трудоустройстве.

- уровень безработных среди молодежи;

- уровень безработных среди молодежи по гендерному признаку.

Сопоставить рынок труда и рынок образовательных услуг.

2 Структура курсового проекта

Рекомендуемый объём работы – 30 - 50 страниц печатного текста без приложений. 

Таблица 1- Структура научно- исследовательского курсового проекта

№ п/п	Наименование раздела курсового проекта	Кол-во станиц
	Введение В данном разделе необходимо обозначить цели, задачи работы, а также показать актуальность темы	1-2
1	ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДУЕМОЙ ПРОБЛЕМЫ	15-20
	Исходя из темы работы, необходимо рассмотреть теоретические аспекты исследуемой проблемы. В данной главе обязательно должны быть ссылки на литературные источники по тете исследования. Обычно глава начинается с раскрытия общих понятий.
2	ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ	10-15
	В данной главе необходимо описать само исследование. Каким образом оно проводилось, какие методики использовались. Если, например этофакторный анализ, то в чем сущность данной методики. В виде схемы представить ход исследования
3	РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЯ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ Данный раздел является логическим продолжением 2 главы. Исходя их данных, полученных во второй главе необходимо разработать рекомендации предложения	5-10
	Заключение Список используемых литературных источников Приложения	1-2 1-2
	ИТОГО	33-51