Задание 4.

1. Система и компетенция органов надзора и контроля за соблюдением норм по охране труда и трудового законодательства.

2. Задача. 22 января за два с половиной часа до окончания рабочего дня электромонтеры Галкин и Винокуров бросили работу, и пошли в винный магазин. Купив коньяку, они распили его, после чего Галкин пошел домой, а Винокуров вернулся на объект, чтобы закончить начатую работу. Здесь он и был замечен управляющим трестом. 20 февраля Галкин отказался выполнять работу поскольку до окончания рабочего времени осталось 3 минуты, а потребовалось бы не менее 45-60 минут. 22 февраля управляющий трестом уволил Галкина по п. 5 ст. 81 ТК РФ, а Винокурова – по п. 6 «Б» ст.81 ТК РФ.

Вопрос: законно ли увольнение Галкина и Винокурова?ин отказался выполнять работу поскольку до окончания рабочего времени остал

3. Задача. Работница в течение трех лет работала на условиях неполного рабочего дня. Вопрос: каким образом ей будет исчисляться трудовой стаж для начисления пенсии?

4. Составьте исковое заявление от имени Винокура.

Задание 5.

1. Переводы и перемещения на другую работу.

2. Задача. Совет Министров Карелии своим распоряжением уволил мэра города Сергеева с работы по п. 9 ст. 81 ТК РФ. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и о возмещении морального вреда. Вопрос: определите порядок рассмотрения данного спора.

3. Задача. Во время уборки производственного помещения на уборщицу Камалову упало складированное у стены оборудование, отчего она получила травму головы и длительное время была нетрудоспособна. Администрация предприятия отказалась составлять акт о несчастном случае, ссылаясь на то, что он произошел по вине потерпевшей, из – за ее неосторожности. Вопрос: правомерны ли действия администрации?

4. С каким требованием Камалова вправе обратиться в суд? Составьте документ – обращение в суд.

Задание 6.

1. Понятие оплаты труда и принципы ее регулирования. Система оплаты труда в условиях рыночных отношений.

2. Задача. В результате инвентаризации у продавца магазина была выявлена недостача и она была уволена по п. 7 ст. 81 ТК РФ за утрату доверия. Петрова обратилась в суд с иском, считая увольнение незаконным и требуя восстановления на работе. Иск она мотивировала тем, что уголовное дело, возбужденное по факту недостачи, прекращено в связи с отсутствием состава преступления. Вопрос: как должно быть решено дело?

3. Задача. 17 января Хитров вышел на работу в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. Приказом по организации от 1 марта, на основании докладной прораба от 19 января, Хитрову за неявку на работу понижен тарифный разряд и объявлен строгий выговор. КТС, куда обратился Хитров с заявлением о снятии взысканий, приняла решение: считать правильным снижение ему тарифного разряда, поскольку он допустил грубое нарушение трудовой дисциплины, и снять строгий выговор как второе взыскание за одно нарушение. Вопрос: правильно ли решен трудовой спор?

4. Составьте заявление в КТС по трудовым спорам от имени Хитрова.