23. Особенности рынков факторов производства по сравнению с товарными рынками.

Наряду с понятием "ресурсы производства" экономическая теория оперирует также понятием "факторы производства". В чем же их отличие? Ресурсы это те природные и социальные силы, которые могут быть вовлечены в производство. Так вот, "факторы производства" - экономическая категория, обозначающая уже реально вовлеченные в процесс производства ресурсы; следовательно, "ресурсы производства" - понятие более широкое, чем "факторы производства". Иными словами, факторы производства - это производящие ресурсы. (3 осн Земля, капитал труд)

Особенности рынки факторов производства: зависимый характер, на них влияет и рынок готовой продукции. Спрос можно рассматривать как производную от положения на рынке готовой продукции.

Товарный рынок - рынок отдельных товаров или товарных групп, сходных по производственным или потребительским признакам и являющийся элементом внутреннего рынка товаров и услуг.

Товарный рынок - в экономической теории - сфера продажи однородного товара и его ближайших субститутов. При этом степень взаимозаменяемости товара детерминируется ценовой эластичностью спроса; если эластичность меньше единицы, то говорят о завершении рынка.

24. Спрос на труд и факторы, на него влияющие.

Спрос на труд - количество труда, которое работодатели желают нанять в данный период времени за определенную ставку заработной платы. Спрос на труд определяется:

Количество нанимаемых зависит от:

  заработной платы   спроса (цены) на продукцию фирмы   цены других факторов производства   избранной технологии производства

При повышении заработной платы и неизменности других факторов и эффект масштаба, и эффект замещения приводят к снижению занятости, вследствие чего кривая спроса на труд имеет отрицательный наклон.

растет спрос на товар - эффект масштаба - возрастет объем выпуска, а значит и занятость, эффект замещения при прочих равных условиях отсутствует - кривая спроса сдвинется вправо

и тд.

25. Индивидуальное предложение труда.

Предложение труда индивидом зависит от его желания потреблять большее количество благ или иметь больше свободного времени, а это в свою очередь зависит от цены труда, т. е. ставки заработной платы. Очевидно, что между часами работы и часами досуга существует обратная зависимость: чем больше времени индивид работает, тем меньше он отдыхает. Поэтому предложение труда можно анализировать через спрос индивида на досуг.

Объем индивидуального предложения труда - часть суток, отводимая для работы, - выступает как результат этого распределения. При этом мы предполагаем, что продолжительность рабочего дня ничем не регламентирована и выбирается самим работником.

26. Предложение труда и факторы, на него влияющие.

Основные вопросы, связанные с анализом предложения на рынке труда, касаются факторов, влияющих     на величину доли экономически активного населения     на количество часов работы       (в день, в год, в продолжении всей жизни)       и изменение этого количества (например, с возрастом)     на предложение труда той или иной фирме,       выбор формы занятости     на качество предложенных услуг      (связанное с инвестициями в человеческий капитал)