4.4. Порядок прохождения практики

До начала практики руководитель от университета знакомит студентов с настоящей программой, выдает общее задание; уточняет цели практики; дает краткую характеристику предприятия и цехов, где будет проходить практика; знакомит с формой отчетности; определяет день и время прибытия студентов на предприятие для прохождения практики; устанавливает срок выполнения отчетов и порядок проведения зачетов.

По прибытии на практику студенты проходят общий инструктаж по охране труда, техники безопасности, режиму работы предприятия и порядку перемещения по территории и производственным помещениям.

По прибытии в отдел, другое структурное подразделение предприятия проводится инструктаж по охране труда, техники безопасности, режиму работы. При необходимости производится обучение студентов-практикантов безопасным методам работы на конкретных рабочих местах.

Во время практики студенты полностью подчиняются правилам внутреннего распорядка предприятия и работают по режиму работы отдела, в котором они проходят практику.

За время, отведенное на практику, студенты должны:

− собрать, ознакомиться и (или) изучить необходимые нормативно технические документы, методики, инструкции и другие документы по вопросам технологии изготовления продукции на данном предприятии, метрологическому обеспечению этого производства, испытания и контроля качества продукции;

− дать исчерпывающие ответы на вопросы основного и индивидуального задания на практику;

− оформить отчет по практике;

− завизировать отчет по практике у руководителя практики от предприятия.

4.5. Руководство практикой

Руководство технологической практикой студентов осуществляют два человека: от университета назначается приказом ректора из числа преподавателей кафедры МСС и от предприятия назначается приказом директора из числа ведущих специалистов службы стандартизации и сертификации предприятия. Допускается к руководству технологической практикой привлекать ведущих специалистов отделов главного технолога.

На руководителя практики от университета возлагаются следующие обязанности:

1. Систематический контроль за работой практикантов на предприятиях.

2. Ознакомление студентов с настоящей программой практики и выдача общего задания на практику.

3. Оказание методической помощи руководителю практики от предприятия в определении индивидуальных заданий для студентов.

4. Проведение для студентов консультаций в процессе прохождения практики.

5. Организация и проведение защиты отчетов по практике.

На руководителя от предприятия возлагаются:

1. Определение, совместно с руководителем практики от кафедры, конкретного места прохождения практики студентом на предприятии, обеспечивающего наибольшую её эффективность.

2. Организация работы студентов в течение практики в соответствии с настоящей программой.

3. Ознакомление студентов с предприятием и его структурными подразделениями, включая проведение экскурсий.

4. Выдача студентам индивидуальных заданий (совместно с руководителем практики от кафедры).

5. Ознакомление студентов с технологическими процессами основного и вспомогательного производства, с контрольными операциями технологических процессов, методами выполнения контрольных операций, средствами измерений на этих операциях, методами обработки измеренной информации и другими функциональными действиями служб стандартизации, метрологии, контроля при выполнении технологических процессов (в пределах индивидуального задания).

6. Составление календарного графика прохождение студентом практики, выполнение индивидуального задания и оформление отчета о практике.

7. Систематический контроль за соблюдением календарных графиков.

8. Оказание студентам помощи при подборе нормативных, справочных и других документов, а также научной литературы имеющейся на предприятии.

9. Проведение обязательного инструктажа по охране труда и технике безопасности, в необходимых случаях обучение студентов-практикантов безопасным методам работы.

10. Подписание отчета студента о практике и написании отзыва о практике студента.

11. Контроль выполнения студентами правил внутреннего трудового распорядка на предприятии (при недобросовестном отношении студента практики грубых нарушениях трудового распорядка поставить вопрос о досрочном снятии этого студента с практики).