- •Тема: Рынки факторов производства и пофакторные доходы. Рынки факторов производства (ресурсов)
- •Заработная плата
- •Рынок труда
- •Рыночный спрос и рыночное предложение труда
- •Заработная плата в условиях совершенной конкуренции
- •Заработная плата в условиях несовершенной конкуренции
- •Монопсонический рынок труда
- •Профсоюзы на рынке труда
- •Земельная рента
- •Рынок земли
- •Цена земли
- •Процент на капитал
- •Доход на капитал
- •Дисконтирование
- •Экономическая прибыль
- •Теория прибыли
- •Функции прибыли
- •Неравномерность распределения доходов
Тема: Рынки факторов производства и пофакторные доходы. Рынки факторов производства (ресурсов)
Это рынки, на которых спрос на ресурсы со стороны фирм взаимодействует с предложением ресурсов со стороны домашних хозяйств. Рынки ресурсов функционируют, что и рынки товаров и потребления. Так же как и на товарных рынках, на рынках ресурсов конкуренция может носить совершенный и несовершенный характер.
Рынок ресурсов совершенной конкуренции характеризуется наличием большого числа покупателей фактора производства, незначительной долей их покупок в общем объеме предложения и невозможностью одного покупателя повлиять на цену.
Рынок ресурсов несовершенной конкуренции характеризуется наличием небольшого числа покупателей.
Однако особенность и значение рынков ресурсов состоит в том, что цены которые формируются на этих рынках, определяют доходы домашних хозяйств (цена ресурса для фирмы – это издержки производства, для продавца – доход).
Цены ресурсов зависят от их спроса и предложения, спрос, в свою очередь, - от предельной производительности ресурса, т.е. в условиях рыночной экономики действует принцип пофакторного (функционального) распределения доходов – распределения доходов в соответствии с предельной производительностью вложенных факторов производства.
Именно эта связь цен на ресурсы и доходов собственников ресурсов обуславливают, то обстоятельство, что рынки ресурсов являются зоной высокой активности нерыночных сил (государства, профсоюзов, природоохранных организаций и т.п.)
Каждый из ресурсов обладает своим особенностями, что определяет как специфику конкретных рынков, так и форму доходов. Каждому фактору производства вменяется свой определенный доход.
Труд – заработная плата
Земля – рента
Капитал – процент
Предпринимательские способности – прибыль
Заработная плата
Заработная плата (W) – это цена труда или доход, получаемый наемным работником за предоставление услуг труда в единицу времени (час, день, неделя, месяц). Различают:
--номинальную заработную плату – денежное вознаграждение, получаемое работником за предоставленные им услуги труда;
--реальную заработную плату – количество товаров и услуг в натуральном выражении, которые работник может купить за свою номинальную заработную плату. Реальная заработная плата находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной зависимости от уровня цен товаров и налогов.
Уровень заработной платы формируется на рынке труда под влиянием спроса на труд и его предложения.
Рынок труда
Рынок труда – это система механических механизмов, норм и институтов, устанавливающих связи между фирмами, которые предъявляют спрос на труд, и предложением труда со стороны населения.
Субъекты рынка труда: работники и работодатели; посредники между работниками и работодателями (служба занятости); представители органов власти, представители интересов работников (профсоюзы) и работодателей (союзы предпринимателей).
Основные функции рынка труда:
--посредническая – соединение продавца и покупателя рабочей силы;
--уравновешивание спроса на труд и его предложения, формирование цены труда (заработной платы);
--приведение отраслевой, территориальной, профессионально – квалификационной структуры занятости в соответствии с отраслевой и территориальной структурой общественного производства;
--выявление численности безработных, видов, характера безработицы и др;
Особенности рынка труда:
демографическая ситуация в стране;
численность трудоспособного населения;
экономическая активность трудоспособного населения;
продолжительность годового рабочего времени;
процессы миграции;
степень участия государства и профсоюзов в регулировании рынка труда;
существующая рыночная конъюнктура;
структура экономики;
фазы экономического цикла;
уровень технического развития страны;
степень монополизации рынка и др.