8. Снятие временных креплений

2

2

3

3

3

4

4

6

2≤

Составим расчетную таблицу:

2	4
2	4
3	9
3	9
3	9
4	16
4	16
6	36
Σ27	Σ103

>10% (допустимого значения) => рассчитаем:

Находим среднее значение: .

3. Проектирование элементов нормы затрат труда.

Проектирование затрат труда на оперативную работу ()

=46,52

Синтез (суммирование) затрат труда по оперативной работы оформим в виде таблицы (табл.2):

Таблица 2

Nп/п	Наименование операций оперативной работы	Единица измерения продукции операции	Средние затраты по операции,	Коэффициент перехода	Затраты труда на главный измеритель процесса ()
1	2	3	4	5	6
1	Подготовка панели	1 панель	12,25	1	12,25
2	Строповка и подача к месту установки	1 панель	2,26	1	2,26
3	Устройство панели из раствора	1 панель	6,63	1	6,63
4	Установка панели	1 панель	6,51	1	6,51
5	Выверка и временное крепление	1 панель	7,55	1	7,55
6	Расстроповка	1 панель	3,44	1	3,44
7	Уплотнение шва	1 панель	4,88	1	4,88
8	Снятие временных креплений	1 панель	3	1	3
Итого затраты труда на оперативную работу 46,52чел.-мин.

Проектирование затрат труда на пзр

При проектировании производственных норм величину затрат труда на ПЗР принимают по укрупненным нормативам, которые установлены в % от нормы затрат.

Где ПЗР - величина подготовительно-заключительных работ, в чел-мин.:

ОР – время оперативной работы, в чел.-мин. (сумма 6 столбца таблицы 2).

Так как >4%, то принимаем значение из приложения А= 4% (приложение №1 «Нормативы на ПЗР и отдых для применения при проектировании норм труда в строительстве»).

4. Проектирование состава звена рабочих

Профессии рабочих определяют по карте трудового процесса (КТП) и по ЕНиР. Расчёт количественного и квалификационного состава звена ведётся в следующем порядке:

• Определяется сложность (разряд) каждой операции оперативной работы по тарифно-квалификационному справочнику;

• Устанавливается минимальное количество исполнителей;

• Выполнение каждого элемента процесса (КТП);

• Затраты труда по элементам процесса (операциям);

• Суммируются затраты труда по исполнителям и определяется загрузка исполнителей во времени.

По степени загрузки исполнителей определяется численность и квалификационный состав звена. Расчёт ведётся двум-трём вариантам. Расхождение по степени загрузки исполнителей не должно превышать 10%.

Состав звена по КТП:

Такелажник III разряда (Т) 1 чел.

Монтажник IV разряда (М1) 1 чел.

Монтажник V разряда (М2) 1 чел.

Состав звена по ЕНиР:

Монтажник II разряда (М1) 1 чел.

Монтажник III разряда (М2) 1 чел.

Монтажник IV разряда (М3) 1 чел.

Машинист VI разряда (М) 1 чел.

Проектирование состава звена рабочих

Таблица 3

№	Наимено-вание оператив-ной работы	Минимальное кол-во исполнителей	Затраты труда (Аср), чел.-мин.		Распределение затрат труда по квалификации исполнителей (чел.-мин.)
					I вариант (ЕНиР)										II вариант (КТП)
					разряды										разряды
					II		III		IV		VI		III			IV		V
1	2	3	4		5		6		7		8		9			10		11
1	Подготовка панели	4	12,25		3,06		3,06		3,06		3,06		4,08			4,08		4,08
2	Строповка и подача к месту установки	2	2,26		1,13		1,13									1,13		1,13
3	Устройство панели из раствора	3	6,63				2,21		2,21		2,21		2,21			2,21		2,21
4	Установка панели	3	6,51		2,17				2,17		2,17		2,17			2,17		2,17
5	Выверка и временное крепление	4	7,55		1,89		1,89		1,89		1,89		2,52			2,52		2,52
6	Расстроповка	2	3,44						1,72		1,72		1,72			1,72
7	Уплотнение шва	3	4,88		1,63		1,63		1,63							2,44		2,44
8	Снятие временных креплений	2	3						1,5		1,5		1,5			1,5
Итого чел.-мин				Σ46,52		Σ9,88		Σ9,92		Σ14,18		Σ12,55		Σ14,2			Σ17,77		Σ14,55
по времени, %				100%		21,24		21,32		30,48		26,98		30,52			38,2		31,28

При проектировании состава звена часто бывает, что распределить работу между исполнителями в строгом соответствии с вышеизложенными требованиями не представляется возможным. При несоответствии разряда предлагаемой работы квалификации исполнителя более целесообразным считается загрузка низшего разряда и даже частичное выполнение или работы более высокого разряда. Это создает условия для повышения квалификации рабочих в производственных условиях. Правильность выбора состава звена оценивается путем сравнения показателей среднего разряда рабочих звена и среднего разряда предлагаемых им для выполнения работ. Выбор состава звена считается нормальным, если разность между средним разрядом работ и средним разрядом рабочих не превышает 0,3, Причем

Для проверки рациональности состава рассчитаем и сравним 2 показателя:

В первом случае (ЕНиР):

==

==

∆ =3,9-3,75=0,15

Где - разряд рабочего; – количество рабочих данного разряда; – трудоемкость.

Во втором случае (КТП):

==

==

∆ =4,01-4=0,01

Разность между средним разрядом работ и средним разрядом рабочих не превышает 0,3, выбор состава звена и в том и другом случае можно считать нормальным.