Тема 9. Дисциплина труда

Вопросы семинарского занятия:

1. Понятие, юридическое значение и законодательство о дисциплине труда. Методы обеспечения трудовой дисциплины.

2. Внутренний трудовой распорядок и его правовое регулирование.

3. Права и обязанности работников и работодателя в сфере дисциплины труда.

4. Понятие и виды правовых методов обеспечения дисциплины труда.

5. Меры поощрения и порядок их применения.

6. Понятие, основание и виды дисциплинарной ответственности работников.

7. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.

Рекомендуемые нормативные акты

1. Трудовой кодекс РФ от 31 декабря 2001 года (с последующими изменениями и дополнениями);

2. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 20 декабря 2001 года (с последующими изменениями и дополнениями);

3. Федеральный закон от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

4. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 года № 395 «Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта» (с последующими изменениями и дополнениями);

5. Указ Президента РФ от 10 марта 1994 года № 458 «Об ответственности за нарушения трудовых прав граждан» (с последующими изменениями и дополнениями).

6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Тема 10. Материальная ответственность

Вопросы семинарского занятия:

1. Понятие, основания, условия, виды материальной ответственности в трудовом праве и ее отличие от гражданско-правовой (имущественной) ответственности.

2. Материальная ответственность работодателя: понятие, виды, особенности.

3. Ограниченная материальная ответственность работника.

4. Понятие, виды полной материальной ответственности работников.

5. Договоры о полной материальной ответственности работников.

6. Освобождение работников от материальной ответственности.

7. Определение размера материального ущерба, причиненного работодателю, и порядок его возмещения.

Рекомендуемые нормативные акты

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;

2. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 23 октября 2002 года (с последующими изменениями и дополнениями);

3. Трудовой кодекс РФ от 31 декабря 2001 года (с последующими изменениями и дополнениями);

4. Гражданский кодекс РФ. Часть первая от 21 октября 1994 года (с последующими изменениями и дополнениями). Часть вторая от 1 февраля 1996 года (с последующими изменениями и дополнениями);

5. Федеральный закон от 12 июля 1999 года № 161-ФЗ «О материальной ответственности военнослужащих»;

6. Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2002 года № 823 «О порядке утверждения перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»;

7. Указ Президента РФ от 10 марта 1994 года № 458 «Об ответственности за нарушения трудовых прав граждан» (с последующими изменениями и дополнениями)

8. Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 года № 85 «Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».

9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».