109. Экономическая система - это

а) совокупность функционально взаимосвязанных средств технологического оснащения, предметов производства и исполнителей для выполнения в регламентированных условиях производства заданных технологических процессов или операций;

б) совокупность норм, устанавливающих конституционно-правовой статус государства;

в) совокупность элементов находящихся между собой в определенных отношениях и связях и образующих определенную целостность;

г) множество экономических процессов и связей всех сторон производства.

110. Детерминированные системы функционируют

а) в условиях неопределенности;

б) по заранее заданным правилам с заранее определенным результатом;

в) в условиях случайных процессов;

г) в условиях технологического процесса.

111. Организационная система - это

а) совокупность функционально взаимосвязанных средств технологического оснащения, предметов производства и исполнителей для выполнения в регламентированных условиях производства заданных технологических процессов или операций;

б) это промышленные предприятия, организации, объединения функциональных предприятий, часть промышленного предприятия, организации;

в) определённая совокупность внутренне взаимосвязанных частей организации, формирующая некую целостность;

г) множество экономических процессов и связей всех сторон производства.

112. Выделить 10 важнейших свойств организационной системы:

а) проблемная ориентация, преобразование ресурсов для достижения целей организации, зависимость от внешней среды, единый центр управления, наличие объекта управления, интеграция целей, иерархическая структура, вложимость, изменчивость, инерционность;

б) проблемная ориентация, преобразование ресурсов для достижения целей организации, зависимость от внешней среды, единый центр управления, отсутствие объекта управления, интеграция целей, иерархическая структура, вложимость, изменчивость, инерционность;

в) проблемная ориентация, преобразование ресурсов для достижения целей организации, независимость от внешней среды, единый центр управления, наличие объекта управления, интеграция целей, иерархическая структура, вложимость, изменчивость, инерционность;

г) проблемная ориентация, преобразование ресурсов для достижения целей организации, зависимость от внешней среды, единый центр управления, наличие объекта управления, интеграция целей, иерархическая структура, вложимость, неизменчивость, инерционность.

113. Для представления и описания системы используют следующие понятия:

а) поведение системы, равновесие системы, неустойчивость системы;

б) состояние системы, поведение системы, разнообразность системы;

в) неустойчивость системы, разнообразность системы, равновесие системы;

г) состояние системы, поведение системы, равновесие системы, устойчивость системы.

114. "Любая система может быть рассмотрена как элемент системы более высокого порядка" - выражение свойства:

а) структурность;

б) организованность;

в) сложность;

г) целостность.

115. Предприятие, организация являются:

а) экономическими системами;

б) технологическими системами;

в) организационными системами;

г) социальными системами.

116. Школа, ВУЗ, больница являются

а) социальными организационными системами;

б) технологическими системами;

в) экономическими системами;

г) отраслевой организационной системой.

117. Отрасль является:

а) отраслевой социальной системой;

б) отраслевой технологической системой;

в) отраслевой организационной системой;

г) отраслевой экономической системой.

118. Какая система решает задачи по программам, составленным человеком, однако человек не является ее элементом?

а) экономическая;

б) техническая;

в) стохастическая;

г) социальная.

119. Какая система представляет собой множество экономических процессов и связей всех сторон производства?

а) стохастическая;

б) социальная;

в) техническая;

г) экономическая.

120. Стохастические системы характеризуются:

а) жестким соответствием между состоянием факторов процесса и его осуществлением;

б) состоянием определенных факторов внешней и внутренней среды;

в) трудно предсказуемыми входными воздействиями и выходными результатами;

г) необусловленными какими-то определенными факторами.

121. Технологическая система является:

а) сверхсложной системой;

б) сверхлегкой системой;

в) научной системой;

г) дорогой системой.

122. Экономическая система является:

а) дорогой системой;

б) сверхлегкой системой;

в) сверхсложной системой;

г) научной системой.

123. Социальная система является:

а) научной системой;

б) сверхсложной системой;

в) сверхлегкой системой;

г) дорогой системой.

124. Организационная система является:

а) сверхлегкой системой;

б) дорогой системой;

в) научной системой;

г) сверхсложной системой.

125. "Организационная система может включать множество других организационных систем, являясь при этом частью организационной системы более высокого уровня" - выражение следующего свойства организационной системы:

а) целостности;

б) интеграции целей;

в) структурности;

г) вложимости.

126. "Организационные системы состоят из элементов, осуществляющих деятельность, необходимую для достижения поставленной цели. Удаление хотя бы одного из этих элементов неизбежно приводят к нарушению работы или снижению эффективности организационной системы" - выражение следующего свойства организационной системы:

а) интеграция целей;

б) структурность;

в) целостность;

г) вложимость.

127. Какая модель социальной организации используется применительно к системе, у которой не известно поведение, но с которой можно проводить эксперименты и регистрировать их результаты?

а) модель организации как открытой системы;

б) модель "черный ящик";

в) модель состава системы;

г) модель структуры системы.

128. Какая модель социальной организации предполагает недоступность внутреннего содержания системы для ее изучения?

а) модель состава системы;

б) модель организации как открытой системы;

в) модель структуры системы;

г) модель "черный ящик".

129. Социальная организация - это

а) любая организация в обществе;

б) система социальных групп и отношений между ними;

в) система образований различного вида, создаваемых на основе договоров;

г) стихийно образовавшаяся группа людей, вступивших в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей.

130. Социальная организация всегда только:

а) простая организация;

б) сложная организация;

в) целостная организация;

г) структурная организация.

131. Существуют следующие виды социальных организаций:

а) хозяйственные организации, общественные союзы, неформальные организации;

б) унитарные организации, плюралистические организации, корпоративные организации;

в) хозяйственные организации, общественные союзы и массовые организации, промежуточные формы организации;

г) корпоративные организации, хозяйственные организации, общественные союзы.

132. "Существует предел количества людей, которыми может эффективно управлять один руководитель" - формулировка следующего принципа построения социальных организаций:

а) диапазон контроля (норма управляемости);

б) принцип соответствия;

в) принцип ориентирования;

г) принцип избирательности.

133. Выделить общие принципы построения системы управления:

а) необходимость знания цели, наличие возможности оценки степени приближения к цели; требование максимальной простоты структуры управления при минимальном количестве ступеней;

б) количестве ступеней, неперспективность развития;

в) адаптивность, неустойчивость;

г) неделимость, согласованность, обеспечивающая согласование целей и задач организации.

134. Система управления включает в себя:

а) контроль за ходом выполнения стратегических и текущих планов;

б) получение информации о специфике и масштабах деятельности;

в) методологию управления, процесс управления, структуру управления, технику управления;

г) устранение отклонений, пересмотр стандартов.

135. Внешняя среда организации – это:

а) деловое окружение организации, включающее хозяйствующих субъектов, налоговые и правоохранительные органы, структура организации, власть, потребители товаров и услуг;

б) органы государственной власти, конкуренты, персонал организации, государственная политика в экономической и правой сфере, потребители товаров и услуг;

в) население конкретной территории; деловые партнеры организации, налоговые и правоохранительные органы, профсоюзы;

г) совокупность активных хозяйствующих субъектов, экономических, общественных и природных условий, национальных и межгосударственных институциональных структур и других внешних условий и факторов, действующих в окружении предприятия и влияющих на различные сферы его деятельности.

В исследовании организаций применяются системный, комплексный и аспектный подходы. Системный подход требует учета всех ключевых элементов (внутренних и внешних), влияющих на принятие решений. Системный подход предусматривает рассмотрение объекта в качестве системы, состоящей из многих взаимосвязанных подсистем (элементов), имеющих вход, выход, связь с внешней средой, обратную связь. Комплексный подход требует составления приоритетов ключевых элементов и учета наиболее важных элементов. Аспектный подход довольствуется учетом отдельных ключевых элементов при анализе или синтезе организационных образований.