2. Три формы обязательного страхования от несчастных случаев в рф.

• Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• Обязательное государственное страхование жизни и здоровья отдельных категорий государственных случаев;

• Обязательное личное страхование пассажиров.

3. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и проессиональных заболеваний (оснс).

ОСНС – элемент социального страхования, покрывает риски производственного травматизма и профессиональных заболеваний, происходящих на рабочем мести или в рабочее и сопутствующее ему время.

Особенностью этого вида страхования является то, что страховые взносы полностью уплачивает работодатель.

ОСНС подлежат все наемные работник, обучающиеся, дети, посещающие дошкольные учреждения, фермеры и лица, работающие в крестьянских хозяйствах.

Нормативно-правовая база: Федеральный Закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", от 24 июля 1998 г..

Закон предусматривает защиту работников посредством:

• Возмещения вреда, причинного жизни и здоровью работников при исполнении ими обязанностей по трудовому договори или в др., установленных законом случаях;

• Повышения заинтересованности предприятий в снижении уровня профессионального риска;

• Финансирования предупредительных мероприятий по сокращению производственного травматизма.

Проведение этого вида страхования возложено на Фонд Социального страхования. В бюджете Фонда средства по данному виду страхования отражаются отдельной строкой, но могут быть использованы на нужды государственного социального страхования.

Страховые взносы на обязательное страхование не входят в состав ЕСН, уплачиваются страхователем отдельно, непосредственно в Фонд.

Страхователями являются все работодатели:

• Юридические лица любой организационно-правовой формы в отношении работников, нанимаемых по трудовым договорам;

• Физические лица, нанимающие других физических лиц по трудовому договору.

Тарифы страховых взносов ежегодно утверждаются федеральным законом на очередной год.

Все страхователи отнесены к определенному классу профессионального риска. Всего выделено 22 класса профессионального риска.

На 2002 г. установлены тарифы:

• для 1 класса (управление, образование, здравоохранение, торговля, общественное питание, страхование, банковская деятельность, общественные объединения и др.) - 0,2% (от выплат, начисляемых в пользу работников);

• для 22 класса (горнорудная промышленность, сельскохозяйственное машиностроение и др.) - 8,5% (от выплат, начисляемых в пользу работников).

В каждом классе предусмотрено ежегодное установление скидок и надбавок в размере до 40% к страховому тарифу для работников, в зависимости от показателей индивидуального трудового риска.

Страховые взносы перечисляются страхователем ежемесячно, за вычетом произведенных им выплат.

Объектом ОСНС являются имущественные интересы физических лиц, связанные с утратой ими здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смертью вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Застрахованными по ОСНС считаются:

• Все физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора;

• Все физические лица, уже получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая;

• Физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

Страховым случаем признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти в результате несчастного случая на производстве и профзаболевания.

Несчастным случаем – считается событие, приведшее к временной или постоянной утрате профессиональной трудоспособности либо смерти, наступившее при исполнении обязанностей по трудовому договору, во время следования к месту работы или возвращаясь с места работы.

В исполнение трудовых обязанностей включаются положенные перерывы и время подготовки к началу и окончанию работы. Производственными считаются также несчастные случаи, произошедшие во время следования к месту служебных командировок и обратно, при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, при привлечении работника к ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, при совершении действий, не входящих в трудовые обязанности, но совершенных в интересах работодателя (по предотвращению ущерба).

Расследование и учет несчастных случаев ведется в соответствии с утвержденным постановлением Правительства.

Работодатель обязан обеспечить своевременное расследование и оформление несчастного случая на производстве. Для этого создается комиссия, в составе специалиста по охране труда, представителя работодателя, представителя профсоюза или др., уполномоченного работниками органа.

При расследовании группового несчастного случая или случая со смертельным исходом, в комиссию должен быть включен государственный инспектор по охране труда, представители органа исполнительной власти, территориального объединения профсоюзов, доверенное лицо пострадавшего.

По факту несчастного случая заполняется акт по форме Н-1. Утрата трудоспособности устанавливается медико-социальной экспертизой.

Денем назначения страховых выплат считается день установления факта утраты застрахованным лицом профессиональной трудоспособности. В случае профессионального заболевания датой причинения вреда считается дата выявления профзаболевания, либо дата составления акта расследования профзаболевания.

Вина застрахованного в несчастном случае может быть установлена – грубая неосторожность. Степень вины определяется комиссией по расследованию несчастного случая в процентах, и фиксируется в акте.

При наличии вины застрахованного, размер назначаемых ежемесячных выплат уменьшается соответственно степени вины, но не более чем на 25%.

В случае смерти застрахованного выплаты получают:

1. нетрудоспособные лица, состоящие на иждивении умершего.

2. один из родителей, супруг, либо другой член семьи независимо от трудоспособности, не работающий, но занятый уходом за состоящими на иждивении умершего.

3. лица, состоящие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение 5 лет со дня его смерти.

По решению суда может быть предоставлено право получения выплат иным лицам.

Выплаты работникам, или их близким:

1. пособие по временной нетрудоспособности;

2. страховые выплаты: (единовременные: ежемесячные);

3. оплата дополнительных расходов на:

• дополнительную медицинскую помощь;

• посторонний уход за пострадавшим;

• санаторно-курортное лечение;

• протезирование и обеспечение необходимыми приспособлениями для трудовой деятельности и в быту;

• обеспечение специальными транспортными средствами и их содержание;

• профессиональное обучение и переобучение.

Единовременные страховые выплаты предназначены:

• лицу, если у него признана стойкая утрата профессиональной трудоспособности;

• лицам, имеющим право, если в результате несчастного случая наступила смерть застрахованного;

Размер единовременной выплаты определяется исходя из 60-кратго МРОТ и степени утраты профессиональной трудоспособности.

В случае смерти застрахованного единовременная выплата составляет 60 МРОТ.

Ежемесячные выплаты определяются как доля его среднемесячного заработка и соответственно степени утраты трудоспособности.

Выплачивает страховое обеспечение в виде единовременных и ежемесячных выплат - страхователь (работодатель). Выплаты относят на счет взносов, начисленных по ОСНС.

Неработающим пострадавшим, уволившимся с данного предприятия, получающим выплаты в связи со смертью застрахованного, - выплачиваются из Фонда социального страхования. Возмещение дополнительных расходов также производится из Фонда.

Индексируются страховые выплаты:

• в соответствии с ростом стоимости жизни;

• при повышении МРОТ.