23 Слайд

Для работников до 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

• в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю;

• в возрасте от 14 до 16 лет - не более 24 часов в неделю.

Несовершеннолетним работникам устанавливается сокращенная норма выработки пропорционально их рабочему времени, то есть, например, если взрослый работник в рабочую неделю производит 50 деталей, то работник в возрасте:

• от 16 до 18 лет должен производить не более 46 деталей;

• от 14 до 16 лет - не более 34 детали.

24 Слайд

Динамика освоения работы

Освоение работы – это процесс накопления знаний о выполняемых операциях, формирование соответствующих умений и навыков, поиск исполнителем рациональных методов труда, установление нормального темпа работы.

Период освоения работы характеризуется процессами формирования, совершенствования и выработки автоматизма специализированных навыков, для каждого из которых характерна своя интенсивность снижения затрат времени.

25 Слайд

Длительность фазы освоения может значительно сократиться за счет обучения рабочих методам труда по данной операции под руководством инструктора.

Интенсивность освоения зависит также от сложности, продолжительности (трудоемкости), уровня автоматизации операции и др.

Выявленные закономерности освоения позволяют определить на период освоения работы два дополнительных вида нормативов: поправочные коэффициенты к норме времени для условий освоенного производства и дополнительное время на период освоения работы.

26 Слайд

В мелкосерийном и серийном производстве применении поправочных коэффициентов обеспечивает решение проблемы нормирования труда с учетом степени освоения работы. В условиях крупносерийного и массового производства вместо поправочных коэффициентов целесообразно установить дополнительное время на период освоения работы. Это время определяется как разность между нормой времени, рассчитанной для определенной стадии освоения работы, и нормой времени в условиях освоенного производства. Дополнительное время распространяется только на число изделий, изготовленных до полного освоения работы.

27 Слайд

Нормирование труда в период освоения производства новой продукции

В период освоения новой продукции происходят существенные изменения организационно-технических условий производства при одновременном совершенствовании методов и приемов выполнения работ. В результате происходит непрерывное снижение затрат времени на изготовление нового изделия или выполнение операций. Применение в этот период технически обоснованных норм, рассчитанных на условия освоенного производства, приводит к неоправданному снижению заработной платы рабочих-сдельщиков. Поэтому на период освоения к технически обоснованным нормам должно устанавливаться дополнительное время, отражающее трудовые затраты на объем работ, связанный с процессом освоения. В соответствии с этим дополнительным временем вводятся доплаты. По мере освоения производства размер дополнительного времени и доплат должен снижаться, а при выходе на проектный выпуск продукции – отменяться.