152. эбязательные платежи, отчисления, уплату налога. Остающая­ся сумма направляется на образование фондов развития коопе­ратива, социального развития, страхового фонда и фонда опла-гы труда. Каждый ветеринарный кооператив представляет в на-тоговую инспекцию декларацию о доходах по следующим пока-ттелям: общая выручка от реализации ветеринарных услуг, налог на добавленную стоимость, материальные затраты, амор-гизация и ремонт основных средств, стоимость услуг сторонним >рганизациям, транспортные и командировочные расходы, {юнд развития кооператива, аренда помещений, фонд социаль-гого развития, фонд оплаты труда, отчисления в пенсионный [юнд, отчисления на социальное страхование, налог с личных уходов кооператива.

153. Денежные средства кооператива расходуются по смете, ут-!ержденной общим собранием.

154. Оплата труда членов ветеринарного кооператива и наемных >аботников осуществляется по утвержденной общим собранием :истеме и условиям трудовых соглашений. Сумма заработной [латы членов кооператива зависит от количества и качества их •руда за месяц, квартал в год. В отдельных кооперативах при-гята система распределения фонда оплаты труда по коэффици-«там.

155. Пример. Для председателя кооператива устанавливается ко-ффициент 1,2; ветеринарного врача — 1; ветеринарного фельд-аера — 0,8; ветеринарного санитара — 0,6; бухгалтера — 0,9. I кооперативе со штатом 8 человек (председатель, 2 ветеринар-:ых врача, 3 ветеринарных фельдшера, ветеринарный санитар, ухгалтер) годовой фонд оплаты труда в 100 тыс. руб. распреде-[яется следующим образом:

156. 1. Устанавливается общая сумма коэффициентов всех работ- :иков:

157. 1,2 • 1 + 1,0 • 2 + 0,8 • 3 + 0,6 • 1 + 0,9 • 1 = 7,1.

158. 2. Определяется годовой фонд оплаты труда отдельных кате- орий работников:

     2. 1,2 = 16 901,4 руб 1 = 14 084,5 руб 0,8 = 11 267,6 руб 0,6 = 8450,7 руб 0,9 = 12 676 руб.

159. председателя 100 000 : 7,1

160. ветеринарного врача 100 000 : 7,1

161. ветеринарного фельдшера 100 000 : 7,1 ветеринарного санитара 100 000 : 7,1 бухгалтера 100 000 : 7,1

162. 56

163. 3. Устанавливается годовая сумма налога с личного дохода каждого работника по утвержденным нормам:

164. председателя 16 901,4 • 12 : 100 = 2028,17 руб

165. ветеринарного врача 14 084,5 • 12 : 100 = 1690,14 руб

166. ветеринарного фельдшера 11 267,6 • 12 : 100 = 1352,11 руб ветеринарного санитара 8 450,7 • 12 : 100 = 1014,08 руб бухгалтера 12 676 • 12 : 100 = 1521,12 руб.

167. 4. По решению общего собрания кооператива выплачивается ежемесячная предварительная заработная плата, например, председателю кооператива 1200 руб., ветеринарному врачу — 1000, ветеринарному фельдшеру — 800, ветеринарному санита­ ру — 600 и бухгалтеру — 900 руб.

168. Фонды оплаты труда, остающийся после выплаты аванса, распределяется ежеквартально или один раз в конце года. При распределении один раз в год из общего годового дохода каждо­го члена кооператива вычитается выплаченный аванс и остаток его дохода выдается единовременно в конце года. Так, председа­телю кооператива в конце года выплачивается 2,5 тыс. руб. (16 901,4 - 14 400), ветеринарному врачу — 2084,5 руб. (14 084,5 - 12 000) и т. д.

169. § 4. Малые предприятия по производству ветеринарных препаратов и оказанию ветеринарных услуг

170. К малым предприятиям (МП) относятся любые предприятия не­зависимо от форм собственности с ограниченными численностью работников и объемом хозяйственного оборота. На предприятиях науки, научного обслуживания ветеринарии может работать до 100 человек, а на предприятиях по производству ветеринарных препа­ратов и оказанию ветеринарных услуг — до 50 человек.

171. Малые предприятия в ветеринарии могут создаваться на ос­нове:

172. собственности граждан (например, ветеринарных врачей) — индивидуальные и семейные;

173. коллективной собственности — коллективное предприятие, ветеринарный производственный кооператив, предприятие в форме акционерного общества или товарищества, предпри­ятие общественной организации и др.;

174. на основе государственной собственности — государственное и муниципальное предприятие.

175. 157