17. Классификация организаций по функциональным признакам

Классификацияорганизацийпофункциональнымпризнакам:

Деловые организациисоздаютсякакотдельнымипредпринимателями, такиболеемасштабнымисоциальнымисистемами—государством, местнойвластьюит. д. Участиевнихдаетдоходизаработнуюплату. Основавнутреннегорегулирования—административныйпорядок, принципыцелесообразности, подчиненности.

Общественные организациипредставляютсобойобобщениецелейиндивидуальныхучастников. Регулированиеобеспечиваетсяпринятымивсеминормами (уставом) ипринципомвыборности. Членствовтакихорганизацияхобеспечиваетудовлетворениеполитических, социальных, культурных, творческихидругихинтересовучастников.

Ассоциативные организациихарактеризуютсянекоторойавтономиейотсреды, относительнойстабильностьюсостава, иерархиейролей, сравнительноустойчивымраспределениемучастниковпоуровнюпрестижа, принятиемобщихрешений. Функциирегулированияосуществляютпреждевсегоспонтанноформируемыеколлективныенормыиценности. Ассоциативныеорганизациистроятсянавзаимномудовлетворенииинтересов, когданеобщаяцельявляетсяфакторомобъединения, ацельлюбогосубъекта, т. е. целисубъектовнепротиворечатоднадругой.

Поселения близкипосутиассоциативныморганизациям, ноглавнымобъединяющимихфакторомслужиттерритория.

18.Классификация организаций по общественным функциям

19. Классификация организаций по признаку целеполагания.

Поэтомупризнакувыделяютнескольковидоворганизации, имеющихреальныепрототипы.

1. Ценностно-ориентированные организации—этоорганизации, поведениекоторыхопределяетсязаданнойсистемойценностей.

2. Целеполагающие организации—этоорганизации, обладающиесвойствомформироватьдлясебяцелидеятельностииизменятьихнаоснованиидостигнутыхрезультатов, собственнойэволюциииизменениявнешнейсреды.

3. Целеустремленные организации—этоорганизации, имеющиеединуюинеизменнуюглавнуюцель. Посколькуцельдолжнабытьхотябывпринципедостижимой, такиеорганизацииносятвременныйхарактер.

4. Целенаправленные организации—этоорганизации, действующиевсоответствиисчеткосформулированнымиизаданнымисистемойболеевысокогоуровняцелями, которыеспособныизменяться.

5. Целеориентированные организации—этоорганизации, имеющиенечеткосформулированныеизаданныесистемойболеевысокогоуровняцели, которыевопределенныхпределахмогутимиуточняться.

6. Целепригодные — этоорганизации, действующиедлявыполненияоднойизвторостепенныхцелей, заданныхнадсистемой, поэтомуихдеятельностьноситразовыйхарактер.

7. Паразитические организации—этоорганизации, цельдеятельностикоторыхбесполезнаиливреднадлясистемы, таккаконипотребляютеересурсы.

20. Назовите возможные системы ценностей с точки зрения теории организации

технократическая	гуманистическая
природа – источник неограниченных ресурсов	природные ресурсы ограничены
превосходство над природой	гармония с природой
природа враждебна	природа дружелюбна
окружающую среду нужно изменять	окружающая среда находится в хрупком равновесии
технологическое развитие общества	социокультурное развитие общества
риск и выигрыш	гарантия и безопасность
ориентация на разумность средств	ориентация на разумность целей
запоминание информации	понимание информации