- •Тема 1. Этика деловых отношений: сущность, принципы, функции.
- •Место этики в деловом мире.
- •Тема 2. Вербальная культура делового общения.
- •Тема 3. Невербальные средства общения в процессе деловых отношений.
- •Жесты, сигнализирующие о лжи
- •Жесты защиты
- •Жесты размышления и оценки
- •Тема 4. Деловая беседа и подготовка к ней.
- •1. Приемы установления контакта:
- •2. Приемы нерефлексивного слушания.
- •3. Невербальные средства общения.
- •Здесь значимым является выявление интересов, позиций собеседников, их мнений, точек зрения. На этом этапе следует перейти к диалогу, а значит отправить и получить информацию.
- •Тема 5. Деловые встречи и переговоры.
- •Тема 6. Этика взаимоотношений в коллективе.
- •Тема 7. Проведение служебного совещания.
- •2. В наиболее общем виде подготовка к проведению совещания включает следующие действия:
- •Тема 8. Этикет делового общения.
- •Тема 9. Правила деловой переписки и телефонных переговоров.
- •3. Правила составления резюме.
- •Практикум
- •Тема 1. Этика деловых отношений: сущность, принципы, функции.
- •Инструкция
- •Опросник
- •Подведите итоги
- •Тема 2. «Вербальная культура делового общения» Тест «Ваш стиль общения»
- •Опросник
- •Тест «Коммуникабельны ли Вы?»
- •Тема 4. «Деловая беседа и подготовка к ней» Тест «Умеете ли Вы вести деловые беседы?»
- •Ключ к тесту.
- •Тема 5. «Деловые встречи и переговоры»
- •Тема 6. «Этика взаимоотношений в коллективе» Тест «Конфликтная ли Вы личность?»
- •Ключ к тесту.
- •Методика «Определение способов регулирования конфликтов» (тест к. Томаса)
- •Краткая характеристика типов разрешения конфликта
- •Тест Тимоти - Лири
- •Тема 7. «Проведение служебного совещания» Тест «Умеете ли Вы вести деловое обсуждение?»
- •Ключ к тесту.
- •Тема 9. «Правила деловой переписки и телефонных переговоров» Тест 1. «Телефонные разговоры»
- •Тест 2. Телефонные переговоры.
- •Деловая переписка.
- •Тема 1. Этика деловых отношений: сущность, принципы, функции………3
Тема 4. Деловая беседа и подготовка к ней.
План:
-
Понятие деловой беседы. Подготовительные мероприятия.
-
Этапы проведения деловой беседы.
1. Деловая беседа – это устный контакт между людьми, связанными интересами дела.
Деловые беседы обладают рядом достоинств:
-
они проводятся в тесном контакте, позволяющем сосредоточить внимание на одном собеседнике или очень ограниченной группе людей;
-
беседы предполагают непосредственное общение;
-
они создают условия для установления личных взаимоотношений, которые могут стать впоследствии основой неформальных контактов, т.е. позволяют собеседникам лучше узнать друг друга, что облегчает их общение в дальнейшем.
Для того чтобы деловая беседа прошла успешно, к ней нужно тщательно подготовиться. При подготовке можно придерживаться следующей схемы: планирование, сбор материала и его обработка, анализ собранного материала и его редактирование.
Место беседы выбирается с учетом его влияния на ожидаемый результат. В любом случае, обстановка должна быть спокойной, уединенной, исключать неожиданное появление посторонних, шум, звонки и т.п., но не «интимной». Во многом её определяет даже цвет стен, освещенность, мебель и характер её расстановки.
С сотрудниками можно встречаться и на их рабочем месте. Допустимо проведение деловых бесед и вне службы, например, в ресторане, кафе или даже в домашних условиях.
Когда беседа назначена, составляется план её проведения: определяются стоящие перед Вами цели, а затем разрабатывается стратегия их достижения и тактика ведения беседы.
Планирование деловой беседы позволяет определить её конкретные задачи уже в начале подготовки к ней, найти и устранить «узкие» места в беседе, согласовать время её проведения.
Сбор материала включает в себя поиск возможных источников информации (официальные данные, доклады, научные исследования, публикации, личные контакты и т.п.).
Анализ собранных материалов помогает определить взаимосвязь фактов, сделать выводы, подобрать необходимую аргументацию.
Завершается подготовка к беседе редактированием текста, его окончательной доработкой.
2. Деловая беседа должна пройти определенные этапы (фазы).
I этап. Установление контакта. Создание положительного эмоционального фона, благоприятных для беседы отношений — цель этапа.
На данном этапе:
-
устанавливается эмоциональный контакт собеседников;
-
особое внимание уделяется благоприятной атмосфере для ведения беседы;
-
привлекается внимание собеседника к предмету беседы.
Имеют значение:
1. Приемы установления контакта:
-
приветствие, улыбка; в том, как мы говорим «здравствуйте» содержится значительная доля будущего успеха (в этом приветствии секрет многих религий: христианства, иудаизма, буддизма и др.).
-
обращение по имени и отчеству (имени, если принято), заранее выяснив, как человека зовут.
-
проявление внимания к собеседнику с целью подчеркивания его значимости.
-
демонстрирование общности мнений с собеседником (продумывается заранее).
Для привлечения внимания собеседника служат следующие методы:
-
Метод снятия напряженности: приятные слова, шутки;
-
Метод «зацепки»: изложение ситуации, события, чтобы их использовать для начала разговора:
-
Метод стимулирования игры воображения: формулирование ряда вопросов по определенным проблемам, которые подлежат обсуждению;
-
Метод прямого подхода: сжато перечисляются причины начатой беседы, тем самым легче осуществляется переход от вопросов общих к частным.