- •Нормирование Оплаты Труда методические аспекты организации труда
- •Труд и трудовой процесс
- •Основные задачи организации труда
- •Направления организации труда
- •Разделение и кооперация труда на предприятии.
- •Коллективные формы организации труда
- •Условия труда и отдыха
- •Режимы труда и отдыха
- •Дисциплина труда
- •Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени.
- •Классификация затрат рабочего времени
- •Методы изучения затрат рабочего времени
- •Фотография рабочего времени
- •Содержание и задачи нормирования труда на предприятии
- •Сущность и содержание нормирования труда
- •Функции нормирования труда
- •Система норм и нормативов труда
- •Методы нормирования труда
- •По методике получения исходных данных
- •По степени дифференциации трудового процесса
- •По характеру зависимости норм труда от факторов влияющих на их величину
- •Зароботная плата работников в рыночных условиях
- •Сущность з/п и её формирование
- •Функции и принципы организации з/п
- •Коллективная (только в рф)
- •Бестарифная (только в рф)
- •Рейтинговая (только в рф)
- •Аттестация и рационализация рабочих мест
- •Внедрение замена и пересмотр норм труда
- •Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда
-
Режимы труда и отдыха
Режимы труда и отдыха определяются продолжительностью работы за сутки, неделю, месяц, год, а также порядок чередования времени работы и отдых. Режимы труда и отдыха должны устанавливаться с учетом динамики работоспособностью и трудовой деятельности человека
А – период врабатываемости, характеризуется увеличением работоспособности
Б – период устойчивой работоспособности. Стабильный темп работы
В – период снижения работоспособности
Для максимальной длительности поддержания работы в период Б необходимо обеспечить организацию четкость трудового процесса и вводить кратковременные перерывы для переключения в организме процессов возбуждения и торможения.
В зависимости от тяжести труда такие перерывы могут составлять 5-10% рабочего времени.
-
Дисциплина труда
Виды
-
Трудовая дисциплина – предусматривает соблюдение всеми работниками предприятия общих правил внутреннего трудового распорядка (уход/приход, соблюдение перерывов, окончание рабочего дня по графику, соблюдение режима пересмен)
-
Технологическая дисциплина – предусматривает точное соблюдение технологии производства, способов и последовательностей выполнения производственных операций, качества продукции или работ, предупреждение брака и аварий.
-
Производственная дисциплина – предусматривает выполнение установленных на данном предприятии правил внутреннего трудового распорядка, четкое выполнение приказов и распоряжений руководства, точное соблюдение правил охраны труда, производственной санитарии, охраны окружающей среды.
Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени.
-
Классификация затрат рабочего времени
-
Методы изучения затрат рабочего времени
-
Фотография рабочего времени
-
Хронометраж
-
Классификация затрат рабочего времени
Затраты рабочего времени
-
Подготовительно-заключительное время – время затрачиваемое рабочим на подготовку себя и своего рабочего места к выполнению производственного задания, а также на все действия по его завершению. (получение инструмента, документации, установка/снятие инструмента, сдача инструмента)
-
Оперативное время – время затрачиваемое на изменение формы, размеров, свойств предмета труда, а также на выполнение вспомогательных действий необходимых для осуществления этих изменений
-
Основное – непосредственное воздействие на предмет труда
-
Вспомогательное
-
Обслуживание рабочего места – время затрачиваемое рабочим на уход за оборудованием и поддержание рабочего места в нормальном состоянии
-
Техническое
-
организационное
-
Время на отдых и личные надобности – устанавливается на поддержание работоспособности и личной гигиены
-
Регламентированные нормированные перерывы - Время регламентированных перерывов (по организационно-техническим причинам) объективно обусловленных характером взаимодействия работников и оборудования
-
Время нерегламентированных перерывов – включает простои оборудования и рабочих вызванные нарушением установленных технологий и организации производства.
-
время занятости работника – включает время выполнения производственного задания
-
время непосредственной работы
-
время переходов
-
время наблюдения за работой оборудования
а. активное – работник внимательно следит за работой оборудования, ходом технологических процессов, соблюдением заданных параметров для обеспечения необходимого качества выпускаемой продукции
б. пассивное – осуществляется работником в силу отсутствия у него производственного задания на данный момент времени.
Перекрываемое время – время, выполнения рабочим элементов трудового процесса во время автоматической работы оборудования
При неперекрываемом – при остановленном оборудовании.