- •4. Персонал, мотивация и оплата труда на предприятии
- •Заработная плата работнику
- •Заработная плата работнику
- •1. Метод прямого счета:
- •1. Среднесписочная численность работников за третий квартал:
- •2. Среднесписочная численность работников с начала года (за 9 месяцев):
- •1. Списочная численность рабочих:
- •2. Явочная численность рабочих:
- •1. Трудоемкость производственной программы:
- •2. Списочная численность рабочих:
- •1. Явочная численность рабочих по профессиям:
- •2. Списочная численность рабочих по профессиям:
- •1. Уровень часовой производительности труда (выработки):
- •2. Уровень дневной (сменной) производительности труда (выработки):
1. Списочная численность рабочих:
2. Явочная численность рабочих:
Задача № 22. Заводу по переработке пластмасс установлено следующее годовое производственное задание и технологическая трудоемкость единицы продукции:
Продукция |
Производственное задание, тыс. т. |
Трудоемкость единицы продукции, нормо-часы |
А |
22 |
1,5 |
Б |
36 |
0,6 |
В |
24 |
2,5 |
Г |
81 |
1,5 |
Д |
56 |
2 |
Эффективный фонд времени работы 1 рабочего за год – 1800 часов, планируемое выполнение норм выработки – 105 %.
Определить численность рабочих, необходимых для выполнения производственной программы завода.
Решение:
1. Трудоемкость производственной программы:
2. Списочная численность рабочих:
Задача № 23. В механическом цехе предприятия установлены следующие нормы обслуживания рабочих мест для отдельных профессий рабочих:
Профессии рабочих |
Общее количество обслуживаемых рабочих мест |
Норма обслуживания на 1 рабочего |
Крановщики |
32 |
16 |
Электрокарщики |
30 |
10 |
Наладчики |
60 |
6 |
Определить явочную и списочную численность рабочих по профессиям, если известно, что эффективный фонд времени работы одного рабочего составляет 88 % от номинального. Режим работы цеха – двухсменный.
Решение:
1. Явочная численность рабочих по профессиям:
крановщиков:
электрокарщиков и наладчиков:
2. Списочная численность рабочих по профессиям:
крановщиков:
электрокарщиков и наладчиков:
Задача № 24. В отчетном году списочная численность работающих на предприятии составляла 396 человек. В предстоящем году предусматривается увеличение объема работ на 5 %, в результате чего объем валовой продукции составит 45 млн. руб., и рост производительности труда на 6 %. Определить потребную численность работающих на предстоящий год и ее изменение по сравнению с отчетным периодом.
Решение:
1. Объем валовой продукции в отчетном году:
2. Уровень производительности труда (выработки) на одного работающего в отчетном году:
3. Выработка на одного работающего в планируемом году:
4. Потребная численность работающих в предстоящем году:
5. Темп роста численности работающих в предстоящем году:
Задача № 25. За 3 последних года предприятие увеличило выпуск продукции в сопоставимых ценах с 24 до 28,3 млн. руб.; при этом численность промышленно-производственного персонала за данный период увеличилась с 210 до 252 человек. Определить, в какой мере увеличение объема производства произошло за счет роста производительности труда и в какой – за счет увеличения численности работающих.
Решение:
1. Уровень производительности труда на одного работающего:
2. Прирост объема производства за период:
3. Прирост объема производства за период за счет роста производительности труда:
4. Прирост объема производства за период за счет увеличения численности работников:
Задача № 26. Определить уровень часовой и дневной (сменной) производительности труда на рабочем месте по следующим исходным данным. Норма штучно-калькуляционного времени на 1 деталь составляет 22 мин., коэффициент выполнения норм – 1,1. Потери рабочего времени за смену продолжительностью 8 часов по различным организационно-техническим причинам составляют 20 мин. Многостаночное и бригадное обслуживание не предусмотрены.
Решение: