Вопрос 5. Типовая конфигурация позволяет оформить работника на работу в организацию в качестве внутреннего совместителя

1. Без ограничений

2. Только если работник не оформлен в этой организации как внешний совместитель

3. Только если для данной организации внутреннее совместительство разрешено в настройке “Учетная политика (по персоналу)”

4. При выполнении двух условий – если в этой организации работник не оформлен как внешний совместитель, и внутренне совместительство разрешено в настройке “Учетная политика (по персоналу)”

Вопрос 6. Типовая конфигурация обеспечивает автоматический расчет стандарт­ных вычетов по ндфл

1. Только на само физическое лицо согласно подпунктам 1—3 пункта 1 ст. 218 НК РФ

2. Только на детей согласно подпункту 4 пункта 1 ст. 218 НК РФ

3. На само физическое лицо согласно подпунктам 1—3 пункта 1 ст. 218 НК РФ и на детей согласно подпункту 4 пункта 1 ст. 218 НК РФ

4. На само физическое лицо согласно подпунктам 1—3 пункта 1 ст. 218 НК РФ и на детей согласно подпункту 4 пункта 1 ст. 218 НК РФ, а также другие виды вычетов предусмотренные ст. 218 НК РФ

Вопрос 7. В справочнике Типовой конфигурации "Сотрудники организации" име­ется гиперссылка "Более подробно о физическом лице...". Она предна­значена для

1. Обращения к формам ввода сведений, необходимым для автоматического формиро­вания отчетности по НДФЛ и взносам в ПФР

2. Обращения к формам ввода сведений, необходимых для правильного формирования отчетности по НДФЛ, взносам в ПФР и Отчета о движении денежных средств (форм^ №4).

3. Выхода на Интернет-сайт фирмы "1С" для автоматического скачивания сведений с доходах конкретного физического лица на других местах работы

Вопрос 8. В типовой конфигурации в документах по выплате заработной платы имеется реквизит "Месяц начисления", в нем задается

1. Дата - первый день того месяца, за который выплачивается зарплата

2. Дата - последний день того месяца, за который выплачивается зарплата

3. Дата - конкретный день, в который произведена выплата зарплаты

4. Текст - наименование месяца выплаты зарплаты

5. Любую дату месяца начисления зарплаты

Вопрос 9. В типовой конфигурации аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда

1. Не предусмотрен

2. Установлен по умолчанию, но может быть отменен

3. По умолчанию выключен, но может быть установлен

4. Всегда установлен и не может быть выключен

Вопрос 10. В типовой конфигурации аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда

1. Включается или выключается для всех организаций информационной базы

2. Включается или выключается отдельно для каждой организации информационно! базы

3. Не предусмотрен

Вопрос 11. Включение (выключение) аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда в типовой конфигурации

1. Не предусмотрено

2. Выполняется в форме “Настройка параметров учета”

3. Выполняется в форме “Учетная политика (по персоналу)”

4. Выполняется в форме “Настройки пользователя”

Вопрос 12. В типовой конфигурации аналитический учет на счете 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда” в разрезе работников организации

1. Не предусмотрен

2. Установлен жестко и не может быть выключен

3. Установлен, но может быть включен (выключен) пользователем только путем удаления соответствующего вида субконто на счете 70 в Плане счетов организации

4. Установлен, но может быть включен (выключен) пользователем только посредством использования формы “Настройка параметров учета”

5. Установлен, но может быть включен (выключен) пользователем либо путем удаления соответствующего вида субконто на счете 70 в Плане счетов организации, либо посредством использования формы “Настройка параметров учета”