- •1)Понятие и признаки права
- •2. Система права: понятие правовой нормы, институты, отрасли.
- •3. Формы (источники) права. Нормативно-правой акт (закон и подзаконные акты).
- •4. Толкование норм права и его виды.
- •5. Понятие и состав правоотношения.
- •6. Участники (субъекты) правоотношений.
- •8. Понятие, признаки и состав правонарушения. Виды правонарушений.
- •9. Понятие, основные признаки и виды юридической ответственности.
- •10. Общая характеристика основ российского конституционного строя.
- •11. Проблемы и пути формирования правового государства в России.
- •12. Принцип взаимоотношений государства и личности
- •13. Система основных прав, свобод и обязанностей человека и гражданина
- •14. Гарантии реализации прав и свобод человека и гражданина.
- •15. Обязанности граждан Российской Федерации
- •16. Понятие и принципы федеративного устройства России.
- •17. Принцип разделения властей
- •20. Компетенция Российской Федерации. Разграничение предметов ведения и полномочий между Федерацией и ее субъектами
- •21.Основы конституционного статуса Президента России, его положение в системе органов государства.
- •22. Основы конституционного статуса Федерального Собрания, его место в системе органов государства.
- •23. Палаты Федерального Собрания: состав, порядок формирования, внутренняя организация.
- •24. Компетенция Федерального Собрания и его палат.
- •25. Порядок деятельности Федерального Собрания
- •26. Законодательный процесс и его этапы.
- •28. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации
- •29. Понятие и основные признаки судебной власти
- •30. Конституционные принципы осуществления правосудия в рф
- •31. Судебная система Российской Федерации.
- •32. Конституционный Суд Российской Федерации.
- •Полномочия
- •33. Верховный Суд Российской Федерации и суды общей юрисдикции.
- •34. Военные суды Российской Федерации.
- •36. Правоохранительные органы: понятие и система.
- •38. Понятие, особенности, содержание и виды гражданских правоотношений.
- •40. Субъекты и объекты гражданского права.
- •41. Осуществление и защита гражданских прав.
- •42 . Сроки в гражданском праве.
- •43. Право собственности.
- •44. Обязательства и договор: понятие и классификация.
- •45. Понятие, система и источники трудового права.
- •46. Понятие коллективного договорв и этапы его заключения.
- •47. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание. Основание и порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора (контракта).
- •48. Понятие и виды рабочего времени, времени отдыха. Оплата труда.
- •49. Дисциплина труда. Ответственность за нарушение трудового законодательства.
- •50. Трудовые споры. Защита трудовых прав граждан.
- •51. Понятие и принципы семейного права.
- •52. Понятие брака и семьи. Порядок и условия заключения и расторжения брака.
- •53. Права и обязанности родителей и детей. Алиментные обстоятельства.
- •54. Понятие и система административного права.
- •55. Административное правонарушение: понятие, состав, виды.
- •56. Основание и порядок привлечения к административной ответственности.
- •57. Виды административных взысканий.
- •58. Понятие, задачи и принципы уголовного права.
- •59) Понятие уголовного закона, его характеристика и значение.
- •60 Понятие, признаки, состав и классификация преступлений.
- •61)Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •62) Понятие, признаки и цели уголовного наказания. Виды уголовных наказаний.
- •63) Уголовная ответственность несовершеннолетних.
- •64) Стадии совершения умышленного преступления.
49. Дисциплина труда. Ответственность за нарушение трудового законодательства.
Дисциплина труда – совокупность правил, регулирующих поведение участников трудовых отношений, в частности, их обязанностей.
Работник обязан подчиняться требованиям правил внутреннего трудового распорядка, соблюдать правила, регулирующую трудовую ф-цию, т.е. сам процесс труда.
Работодатель обязан создавать работнику условия, обеспечивающие эффективны труд работника, а также выплачивать зарплату.
Правила внутреннего трудового распорядка устанавливают права и обязанности работника и администрации, режим рабочего времени, порядок поощрения работников и привлечения их к дисциплинарной ответственности.
Виды поощрения с записью в трудовую книжку:
-
благодарность;
-
премия;
-
ценный подарок, почетная грамота;
-
занесение на Доску или Книгу Почета.
Дисциплинарная ответственность наступает за совершенное дисциплинарное нарушение или дисциплинарный проступок: прогулы без уважительной причины, опоздания, появление в нетрезвом виде, невыполнение норм выработки, изготовление недоброкачественной продукции и т.д.
Виды взысканий:
-
замечание;
-
выговор;
-
увольнение.
Особая дисциплинарная ответственность – предупреждение о неполном служебном соответствии, отстранение от работы и т.д. (судьи, прокуроры, следователи, работники транспорта, ОВД и т.д.)
До наложения взыскания необходимо письменное объяснение. Взыскание оформляется приказом и подписывается при ознакомлении работником. По истечению года взыскание автоматически снимается, если не наложено новое. Досрочное снятие оформляется приказом.
Взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка не позднее 1 месяца со дня обнаружения и не позднее 6 месяцев со дня совершения. При финансово-хозяйственной ревизии – не позднее 2 лет со дня нарушения.
Не подлежат увольнению:
-
беременные женщины;
-
женщины с детьми до 3-х лет;
-
одинокие женщины с детьми до 14 лет;
-
одиноки женщины с детьми-инвалидами до 16 лет.
Лица, участвующие в забастовке, не подлежат взысканию.
Материальная ответственность – обязанность работника возместить прямой ущерб имуществу, причиненный работодателю.
50. Трудовые споры. Защита трудовых прав граждан.
основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются: - самозащита работниками трудовых прав; - государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; - защита трудовых прав работников профессиональными союзами; - судебная защита. Трудовые споры - неурегулированные разногласия, возникающие между работником и работодателем либо между работниками и работодателями (их представителями) по вопросам применения трудового законодательства, иных актов, соглашений, коллективного договора, условий трудового договора или по установлению и изменению условий труда.
51. Понятие и принципы семейного права.
Семейное право, как одна из отраслей права, - это система правовых норм, регулирующих личные неимущественные и имущественные отношения, возникающие между гражданами из родства, брака, рождения детей, принятие детей на воспитание в семью.
основным принципам семейного права относятся. • признание брака, заключенного только в органах загса. добровольность брачного союза мужчины и женщины. равенство супругов в семье. • разрешение внутрисемейных вопросов по взаимному согласию. • приоритет семейного воспитания детей, заботы об их благосостоянии и развитии обеспечение приоритетной защиты прав и интересов нетрудоспособных членов семьи. равноправие граждан независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения