- •1.Понятие и предмет административного права.
- •2.Источники административного права.
- •3.Методы административного права.
- •4. История развития административного права
- •5. Административно-правовые нормы: понятия и виды.
- •6. Административно-правовые отношения: понятия и виды.
- •7. Специфика административного права как отрасли.
- •8. Административное право как отрасль и наука.
- •9. Система исполнительных органов власти Казахстана.
- •10. Правовой статус Правительства Республики Казахстан
- •11. Полномочия и компетенция Правительства Республики Казахстан
- •12. Структура Правительства Республики Казахстан
- •13. Взаимодействие Правительства с Президентом Республики Казахстан.
- •14. Взаимодействие Правительства с Парламентом Республики Казахстан.
- •15. Система центральных исполнительных органов власти Республики Казахстан.
- •16. Правовой статус министерств.
- •17. Правовой статус агентств.
- •18. Правовой статус центральных исполнительных органов власти, подчиненных Президенту Республики Казахстан.
- •19. Административно-правовой статус Президента Республики Казахстан.
- •20. Правовой статус местных исполнительных органов власти Республики Казахстан.
- •21. Взаимодействие Акима и органов местного самоуправления.
- •22. Правовые основы деятельности местных исполнительных органов власти Республики Казахстан.
- •23. Порядок назначения руководителей центральных и местных исполнительных органов власти Республики Казахстан.
- •24. Правительство как высший исполнительный орган власти Республики Казахстан.
- •25. Административно-правовой статус граждан Республики Казахстан.
- •26. Административно-правовой статус иностранцев и лиц без гражданства.
- •27. Административные права граждан Казахстана
- •28. Правовой статус членов Правительства Республики Казахстан.
- •29. Понятие и содержание государственной службы Казахстана
- •30. Понятие и виды государственных служащих Республики Казахстан.
- •31. Принципы государственной службы Казахстана.
- •32. Правовой статус административных государственных служащих Республики Казахстан.
- •33. Правовой статус политических государственных служащих Республики Казахстан.
- •34. Порядок поступления на государственную службу политических и административных служащих Республики Казахстан.
- •35. Классификация административных служащих Республики Казахстан.
- •36. Процедура проведения конкурса на занятие вакантной административной должности
- •37. Аттестация административных государственных служащих.
- •38. Правовой статус государственных служащих Республики Казахстан.
- •39. Ограничения в правах государственных служащих рк.
- •40. Требования Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан.
- •41. Законодательство рк о борьбе с коррупцией и его требования.
- •42. Дисциплинарная ответственность государственных служащих.
- •43. Методы государственного управления
- •44. Административное принуждение и его специфика.
- •45. Меры административного предупреждения.
- •46. Меры административного пресечения.
- •47. Принудительное лечение по законодательству Республики Казахстан.
- •48. Обращения граждан в органы государственного управления.
- •49. Административные процедуры по законодательству Республики Казахстан.
- •50. Административный надзор за лицами, прибывшими из мест лишения свободы.
- •51. Административная ответственность: понятие и специфика.
- •52. Классификация субъектов административной ответственности.
- •53. Меры взыскания по законодательству рк об административной ответственности.
- •54. Производство по делам об административных правонарушениях.
- •55. Режим чрезвычайного положения.
- •56. Режим военного положения.
- •57. Режим секретности.
- •58. Формы государственного управления.
- •59. Режим чрезвычайного положения природного и техногенного характера.
- •60. Обеспечение законности деятельности исполнительных органов власти Республики Казахстан
41. Законодательство рк о борьбе с коррупцией и его требования.
Государственные служащие должны противостоять проявлениям коррупции, не допускать коррупционных правонарушений либо деяний, сопряженных с коррупцией или создающих условия для коррупции. Государственные служащие должны пресекать факты коррупционных правонарушений со стороны других государственных служащих. Если государственный служащий располагает достоверной информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения. К необходимым мерам относятся информирование уполномоченных государственных органов и информирование вышестоящего руководителя, руководства государственного органа. После получения информации о коррупционном правонарушении руководство государственного органа принимает по ним соответствующие меры, в том числе по защите государственного служащего, если в его действиях нет нарушений законодательства, от незаконного преследования, негативно влияющего на дальнейшую служебную деятельность государственного служащего, его права и законные интересы. Государственные служащие своими действиями и решениями не должны допускать административных и иных препятствий, затрудняющих реализацию физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов. В случае выявления таких фактов государственные служащие должны принимать меры по их устранению. Государственные служащие должны использовать все возможности по предотвращению экономического ущерба государству, не допускать инициирования проверок в личных интересах и интересах третьих лиц. Государственные служащие не должны использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды. Государственные служащие должны принимать меры по недопущению конфликта интересов. При возникновении конфликта интересов, то есть ситуации, при которой возникает противоречие между личной заинтересованностью государственного служащего и надлежащим исполнением им своих должностных полномочий или законными интересами физических и юридических лиц, государства, способное привести к причинению вреда этим законным интересам, государственный служащий обязан принять меры по его предотвращению и урегулированию, предусмотренные законодательством Республики Казахстан о государственной службе.
42. Дисциплинарная ответственность государственных служащих.
Административные государственные служащие привлекаются к дисциплинарной ответственности руководителями государственного органа самостоятельно или на основании рекомендации дисциплинарной комиссии. Дисциплинарные деяния делятся на незначительные, значительные и серьезные. При несогласии служащий вправе требовать служебного расследования, то есть процедуры связанной со сбором и проверкой материалов и сведении о проступке служащего в целях полного, всестороннего и объективного выяснения обстоятельств совершения дисциплинарного правонарушения. И в том и в другом случае дисциплинарное взыскание налагается не позднее 1 месяца со дня обнаружения правонарушения и не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка. Снимается по истечении 6 месяцев, со дня наложения взыскания.
Основания и условия наложения взыскания: - Совершение проступка - Взыскание должно соответственность тяжести проступка - Содержание и характер проступка -Обстоятельство, при котором было совершенно преступление
-Негативные последствия - Стаж гос службы. Дисциплинарная ответственность полит. Гос служащих есть вид Юр.ответственности, которую несут служащие за совершение дисциплинарных проступков при исполнении ими служебных обязанностей. Политические служащие привлекаются к ответственности вышестоящими должностными лицами или госорганами, имеющими на то право. На них могут быть наложены: замечание; выговор; строгий выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии; отказ в наделении соответствующими полномочиями; освобождение от выполнения государственных функции; понижение в должности и увольнение с занимаемой должности.
Условия наложения взыскания: -Взыскание должно соответствовать форме и степени вины провинившегося лица,тяжести преступления - Содержание и характер преступления - Обстоятельство, при котором было совершенно преступление - Негативные последствия
-Стаж гос службы. И в том и в другом случае дисциплинарное взыскание налагается не позднее 1 месяца со дня обнаружения правонарушения и не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка. Снимается по истечении 6 месяцев, со дня наложения взыскания.