- •1.Актуальность организации и нормирования труда. Роль отечественных и
- •2.Роль организации труда в обеспечении конкурентоспособности предприятия
- •3. Сущность и содержание организации труда
- •7. Сущность кооперации труда и ее формы
- •8. Системы работ по организации труда (централизованная, децентрализованная, смешанная), их суть.
- •11. Характер и содержание труда. Методы и приёмы труда, их рационализация.
- •14. Бригадные формы организации труда
- •15 , Формы кооперации труда (цеховая, бригадная)
- •16. Критерий оценки, характеризующие оптимальность выбора формы организации труда
- •17. Планировка рабочих мест
- •18. Оснащение рабочих мест (технологическое, организационное)
- •19. Классификация и организация рабочих мест
- •20. Специализация рабочих мест
- •21. Рабочие места, их виды, требования к организации.
- •22. Система аттестации рабочих мест
- •23. Функции обслуживания рабочих мест.
- •24. Перспективные направления развития систем обслуживания рабочих мест.
- •25. Учет экономических аспектов при организации рабочих мест.
- •26. Принципы организации и содержание системы регламентированного обслуживания рабочих мест
- •27. Условия труда и факторы,их определяющие
- •28. Монотонность труда. Пути снижения её вредных последствий
- •29 Вопрос Режимы труда и отдыха
- •30. Условия труда и их воздействие на человека.
- •31. Методы изучения затрат рабочего времени.
- •32. Изучение затрат рабочего времени и времени работы оборудования проводится с целью:
- •Глава 7. Исследование трудовых процессов
- •33. Классификация затрат рабочего времени.
- •34. Научная организация труда
- •35. Предпосылки бригадной формы
- •36. Дисциплиной труда и ее роль..
- •37.Факторы, влияющие на состояние трудовой дисциплины
- •38. Методы укрепления дисциплины труда
- •39. Критерий оценки трудовой дисциплины
- •40. Концептуальные основы, сущность и содержание нормирования труда
- •Классификация норм труда.
- •44. Проектирование и научное обоснование норм затрат труда.
- •46. Аналитический метод нормирования труда.
- •Микроэлементные нормативы, их сущность и назначение.
- •48. Структура технически обоснованных норм времени
- •49 Нормирование сборочных работ
- •Производственная операция как обособленная часть производственного процесса.
23. Функции обслуживания рабочих мест.
Обслуживание рабочих мест является важной частью производственного процесса и имеет цель – обеспечение их свойствами и предметами труда, необходимыми для осуществления производства.
Выделяют следующие функции обслуживания рабочих мест:
1)производственно-подготовительная. Комплектование предметов труда, выдача производственных заданий, технологической документации и проведение инструктажа.
2)инструментальная. Снабжение инструментом и приспособлениями
3)наладочная. Наладка оборудования и технической оснастки
4)контрольная. Контроль качества продукции, соблюдение технических режимов, предупреждение брака на производстве, обслуживание и ремонт измерительных инструментов и приборов
5)транспортно-складская. Прием, учет, хранение и выдача материалов, деталей, доставка их к рабочим местам и вывод с рабочих мест готовой продукции и отходов производства.
6)поддержание в рабочем состоянии основного и вспомогательного оборудования. Все виды ремонтов и технического обслуживания.
7)энергетическая. Снабжение рабочего места всеми видами энергии
8)ремонтно-строительная. Текущий ремонт производственных помещений, строительство мелких подсобных помещений, ремонты дорог и подъездных путей.
9)хозяйственно-бытовая. Систематическая уборка помещений, санитарно-гигиеническое и культурно-бытовое обслуживание.
24. К перспективным направлениям теоретических и методологических разработок в области нормирования и организации труда, на наш взгляд, можно отнести следующие:
• подготовка новых методик и нормативных материалов по труду применительно к содержанию трудовых функций и обязанностей работников в условиях внедрения новых технологий, оборудования, форм организации трудовых процессов, производства и управления;
• расширение применения аналитических методов измерения меры труда, изучения и проектирования трудовых процессов по различным группам работников и профессиям на основе микроэлементных норм, а также более широкого использования современной техники, вычислительных средств и математических методов обработки результатов исследований с корректировкой моделей расчетов;
• совершенствование аналитических методов изучения и измерения нормы труда с использованием системы КОНТ (комплексного обоснования норм труда), сущность которой заключается в одновременном учете всех факторов, характеризующих производство и исполнителя, оптимизации технологических и трудовых процессов, а также затрат труда;
• развитие теории интенсивности труда и методов ее применения в целях установления норм трудовых затрат равной напряженности при соблюдении принципов социальной справедливости;
• научное обоснование совершенствования организации труда на рабочем месте.
Одним из направлений совершенствования методологии нормирования труда является дальнейшее развитие аналитического метода установления обоснованных норм затрат труда на основе полного учета и анализа всех факторов, влияющих на их величину, т.е. повышение научного обоснования трудовых норм путем комплексного подхода к их установлению.