- •15 Вопрос. Кодекс чести судьи.
- •Глава 1. Общие требования, предъявляемые к деятельности судьи .
- •Глава 2. Правила поведения судьи при осуществлении профессиональной деятельности
- •Глава 3. Правила поведения судьи во внеслужебной деятельности
- •Глава 4. Ответственность судьи за нарушение требований настоящего кодекса
- •Глава 5. Порядок вступления в силу и пределы действия настоящего кодекса
- •19 Вопрос. Деловая этика, её структура.
- •20 Вопрос. Диагностика нарушений деловой этики.
- •21 Вопрос. Способы этической регламентации ведения бизнеса.
- •22 Вопрос. Зарубежный опыт развития деловой этики. Отношение работодателя и работника.
- •23 Вопрос. Зарубежный опыт развития деловой этики. Отношение бизнеса и государственной и муниципальной власти.
- •24 Вопрос. Зарубежный опыт развития деловой этики. Отношение бизнеса и общества.
- •25 Вопрос. Этикет как феномен культуры, его истоки, функции и принципы.
- •26 Вопрос. Стили управления и их специфика.
- •27 Вопрос – в тетради.
- •28 И 29 вопросы. Общие этикетные нормы поведения в ситуациях служебного взаимодействия.
- •30 Вопрос. Нормы этикета в одежде и внешнем облике мужчин и женщин.
- •31 Вопрос. Культура речи и языковая норма.
- •32 Вопрос. Правила общения через переводчика. Этикет телефонного общения.
- •33 Вопрос. Административный речевой этикет и культура письменной речи.
- •34 Вопрос. Этикетные требования к деловой переписке.
- •35 Вопрос. Протокольные требования к участникам официальных процессий и церемоний. Рассадка по автомобилям в соответствии с протоколом.
- •36 Вопрос. Встреча делового партнёра во время везита вежливости. Протокольные правила рассадки за столом переговоров.
23 Вопрос. Зарубежный опыт развития деловой этики. Отношение бизнеса и государственной и муниципальной власти.
Страна |
Отношение бизнеса к государственным и муниципальным органам и сферам их деятельности |
Великобритания |
Поощряется: помощь местным муниципалитетам, благотворительные программы, практика создания специальных рабочих мест, спонсирование обучения молодых людей в вузах. Неприемлемо прямое финансирование выборов, участие в сделках не только незаконных, но и нарушающих интересы государства (продажа вооружений). При продаже бизнеса считается неприемлемым продавать его иностранным компаниям. |
Германия |
Допускается: Пожертвования профсоюзам, экологическим организациям в обмен на поддержку проектов. Приоритетной является практика работы с местными компаниями (если строительство, то только из немецких материалов). Анонимное спонсорство партий. Уход от налогов легальным путём. Неприемлемо: прямое финансирование выборов, работа без учёта интересов местных производителей и компаний, отказ от помощи земельным ассоциациям и коммунам. |
Франция |
Допускается: приглашение к сотрудничеству представителей муниципалитета; социальные гарантии работникам, в особенности женщинам, практика соглашений с профсоюзами, использование профсоюзов для лоббирования своих интересов. Неприемлемо: многократное финансирование партий и игнорирование требований профсоюза работать с опорой на иностранную рабочую силу. Невозможно работать без сотрудничества с местной властью |
Италия |
Приемлема поддержка властей в форме строительства дорог, передачи оборудования в больницы, мебели в школы. Спонсирование оппозиционеров, в т.ч. националистов, для политического давления на правящие партии. Неприемлемо прямое финансирование депутатов и партий, а также лоббирование конкретных решений. Нельзя выносить на суд общественности обвинения конкурентов, нельзя не учитывать интересы других местных, региональных компаний |
Австрия |
Возможна эксплуатация правых настроений жителей. Политика найма на работу местного населения и лоббирование ограничения иммиграции в страну. Неприемлемо прямое финансирование выборов. До сих пор отрицательно воспринимается приём на работу неавстрийцев. Любая новая компания не должна нарушать интересы местного бизнеса |
США |
Допустимо активное спонсирование выборов. Сотрудничество со спецслужбами в сфере получения информации о конкурентах за рубежом. Политическая поддержка в обмен на защиту интересов за пределами США. Благотворительность в форме выдачи стипендий на обучение в ВУЗах. Неприемлемо: прямое спонсирование на выборах со стороны компаний (это могут делать только работники), работа со «странами-изгоями», ориентация на внешних поставщиков, если есть аналогичные внутренние компании. Нельзя игнорировать мнение местных негосударственных организаций и требования законодательства штатов |