- •«Не прочитанные лекции»
- •Введение
- •Глава 1 племена и суперплемена
- •Глава 2 статус и суперстатус
- •1. Недвусмысленно демонстрируй уловки, осанку и жесты, говорящие о твоём превосходстве.
- •2. В моменты активного соперничества прибегай к агрессии, угрожая подчинённым.
- •3. В моменты, когда брошен физический вызов, для победы над подчинёнными умей прибегнуть к насильственным мерам или поручи это своему представителю.
- •4. Если тебе брошен вызов интеллектуальный, а не физический, умей подчинённых перехитрить.
- •5. Подавляй мелкие ссоры между подчинёнными.
- •6. Поощряй ближайших подчинённых, позволяя им наслаждаться преимуществами высокого положения.
- •7. Защищай более слабых членов группы от неуместной травли.
- •8. Принимай решения, касающиеся социальной жизни своей группы.
- •9. Время от времени успокаивай подчинённых.
- •10. Бери на себя инициативу при отражении угроз или атак, идущих извне.
- •Глава 3 секс и суперсекс
- •1. Секс для воспроизведения потомства
- •2. Секс для создания пары
- •3. Секс для сохранения пары
- •4. Физиологический секс
- •5. Секс ради эксперимента
- •6. Секс ради удовольствия
- •7. Секс как способ времяпровождения
- •8. Успокаивающий секс
- •9. Коммерческий секс
- •10. Секс ради статуса
- •Глава 4 свои и чужие
- •Глава 5 импринтинг и лжеимпринтинг
- •Глава 6 борьба за стимул
- •Глава 7 взрослый ребёнок
5. Подавляй мелкие ссоры между подчинёнными.
Если вожак бабуинов увидит, что подчинённые начинают буйствовать и ссориться, он, скорее всего, вмешается и ссору прекратит, даже если лично ему она ничем не грозит. Это даёт ему ещё одну возможность показать своё превосходство и одновременно установить порядок в группе. Такого рода вмешательство вожака направлено в основном на ссорящийся молодняк и помогает с малых лет внушитьему мысль о могуществе лидера.
Эквивалентом такого поведения для лидера людей можно считать контроль над законами его группы и управление ими. Правители существовавших ранее более мелких суперплемён в этом отношении были довольно активны, но в настоящее время из-за всё возрастающей сложности других проблем (в большей степени относящихся к статусу лидера) управление законами всё чаще подвергается передаче. И всё же сообщество, где постоянно возникают ссоры, не может быть эффективным, а, следовательно, ему необходимы некоторое влияние и контроль.
6. Поощряй ближайших подчинённых, позволяя им наслаждаться преимуществами высокого положения.
Ближайшие помощники вожака, хотя и являются его основными соперниками, в моменты угрозы со стороны абсолютно незаменимы. К тому же, если на них оказывается чересчур сильное давление, они могут объединиться и лишить лидера власти, поэтому они любят наслаждаться привилегиями, на более слабых членов группы не распространяющимися. Им предоставлена большая свобода действий и позволено находиться ближе к вожаку, чем тем, чьё положение ниже.
Любой лидер людей, не соблюдающий это правило, быстро оказывается в сложной ситуации. Помощь ближайших помощников необходима ему в большей степени, и к тому же опасность "дворцового мятежа" стоит перед ним гораздо острее, чем перед занимающим сходное положение бабуином. За его спиной могут происходить события, гораздо более опасные. Система вознаграждения ближайшего окружения требует особого мастерства: неверная награда даёт серьёзному сопернику слишком много власти. Проблема заключается в том, что истинный лидер не может насладиться истинной дружбой: настоящая дружба допустима только между членами примерно одного статусного уровня. Между лидером и подчинённым любого уровня, разумеется, может возникнуть некое подобие дружеских отношений, но разница в социальном положении такую дружбу всегда портит. Какими бы хорошими ни были намерения сторон, в дружбе такого рода неизменно появляются покровительство и лесть, омрачающие взаимоотношения. Лидер, находящийся на самом верху социальной пирамиды, всегда одинок (в полном смысле этого слова), а его кажущиеся друзья — возможно, гораздо более кажущиеся, чем ему хочется думать. Как я уже говорил, для раздачи привилегий требуется рука мастера.
7. Защищай более слабых членов группы от неуместной травли.
Самки бабуинов с потомством стремятся держаться возле вожака. Он яростно отражает все нападки на них или на беззащитный молодняк. В качестве защитника слабых он обеспечивает выживание будущего взрослого поколения группы. Лидеры людей понятие "защита слабых" значительно расширили, распространив его также на пожилых, больных и инвалидов, потому что умелому правителю нужно не только защищать подрастающее поколение, которое однажды пополнит ряды его последователей, но и уменьшать опасения взрослых, каждый из которых боится неизбежной старости, внезапной болезни или возможной инвалидности. У большинства людей желание оказать такую помощь можно считать естественным развитием их биологически дружелюбной натуры. Если же говорить о лидере, то для него это ещё и вопрос того, как заставить людей работать более эффективно, заслужив большую симпатию с их стороны.