- •Составляющие охраны труда
- •Составляющие охраны труда:
- •2. Права работника во время работы
- •Права работника при заключении трудового договора
- •3. Служба охраны труда. Права службы Охраны труда
- •4. Обучение охране труда. Виды инструктажа. Кто их проводит? Регистрация инструктажей.
- •Инструктаж сотрудников. Порядок проведения
- •Виды медосмотров. Обязательный медосмотр
- •Несчастные случаи связанные с производством.
- •Расследование несчастных случаев на производстве. Какие документы составляются при расследовании.
- •Кто отвечает за безопастность труда. Виды ответственности
- •Материальная ответственность
- •Административная ответственность
- •На кого распространяется закон про социальные страхования от несчастного случая на производтве. Виды страхований
- •Виды компенсаций последствий от несчастного случая. Размеры компенсаций. Кто производит компенсацию.
- •Днаоп. Что в них входит?
- •Что такое условия труда. Классификация условий труда. Аттестация рабочего места. Последствия проведения аттестации.
- •Рабочее место, рабочая зона. Их конструкция.
- •Требования к производственным помещениям
- •Составляющие воздуха рабочей зоны. Нормирование. Измерение
- •Тепловой баланс человека
- •Классификация вредных веществ в воздухе. Чистота воздуха.
- •Методы вентиляции
- •Что такое аэрация? Как она осуществляется.
- •21. Расчет общеобменной вентиляции Общеобменная система вентиляции.
- •Виды местной вентиляции. Местная система вентиляции.
- •Характеристика световой среды.
- •24. Виды освещения
- •25. Виды ламп. Виды светильников.
- •Измерение шумов
- •27. Методы защиты от шума
Инструктаж сотрудников. Порядок проведения
Организация проведения инструктажа работников по вопросам охраны труда, производственной санитарии, противопожарной безопасности и другим правилам охраны труда возлагаются на работодателя. Так, в обязанности работодателя входит: - обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ; - недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; - организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Своевременность и полноту обучения персонала по охране труда контролирует отдел инженер по охране труда Регистрационные журналы.
Проведение соответствующего вида инструктажа, проверки знаний и правил охраны труда и получения работником допуска к самостоятельной работе, руководитель, проводивший инструктаж, отмечает в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте дату проведения инструктажа, фиксирует оценку знаний с обязательной подписью инструктируемого работника и инструктирующего. При регистрации проведения внепланового инструктажа необходимо также указать причину его проведения..
Виды медосмотров. Обязательный медосмотр
Медицинские осмотры бывают трех видов: предварительные, периодические и внеплановые. Цель медосмотра состоит в определении:
наличия медицинских противопоказаний у работника, связанных с выполнением его должностных обязанностей в условиях труда, которые существуют в организации;
наличия у работника определенных заболеваний или каких-нибудь индивидуальных особенностей состояния здоровья, наличие которых может существенно помешать ему выполнять определенные профессиональные обязанности в будущем
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
Несчастные случаи связанные с производством.
Несчастные случаи считаются связанными с производством, если они произошли: 1. с работающими на территории стройки (предприятия); 2. вне территории стройки (предприятия), если работа выполнялась по заданию администрации, на личном или общественном транспорте в зависимости от места и времени происшествия; 3. в течение рабочего времени, включая установленные перерывы, перед началом работ и по их окончании, а также при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни; 4. с работниками, доставляемыми на работу и с работы на транспорте, предоставляемом организацией; 5. в результате острых отравлений, тепловых ударов (ожогов), обмораживания, происшедших на производстве. Если несчастный случай на производстве произошел по вине работника, то возможна смешанная ответственность, но пособие потерпевшему выплачивается в размере полного заработка, независимо от того, по чьей вине произошло трудовое увечье. Вопрос о применении смешанной ответственности потерпевшего и организации решается при определении потерпевшему размера возмещения ущерба в результате увечья. Несчастные случаи, происшедшие с посторонними лицами, не имеющими отношения к данному производству, не являются производственными и не расследуются в порядке, установленном Положением. Несчастный случай, который произошел при перевозке работников строительной организации на транспорте предприятия в выходной день на отдых, не считается связанным с производством. Каждый случай травматизма, связанный с работой, подлежит расследованию. В расследовании участвуют представители администрации, профсоюзной организации и пострадавший. Результаты расследования несчастного случая на производстве оформляют актом формы Н-1.