2. Предмет научной дисциплины менеджмент

Философы древности полагали, что причиной бедственного положения общества, как правило, является отсутствие должного управления либо, нарушение иерархии между людьми. Элементы управления присущи любому процессу труда, однако лишь на определенной стадии развития общества управление выделяется в самостоятельную функцию труда.

Управление - часть общественного труда. Обособление труда по управлению вызывается объективным процессом разделения и кооперации общественного труда. Отношения управления выступают составной частью производственных отношений. Содержание производственных отношений составляют связи непосредственных исполнителей - производителей продукции. Производственные отношения выступают в виде обмена продуктами и услугами и реализуются в форме движения материальных ресурсов, энергии, технологической информации, готовой продукции, работ или услуг. Такая форма обмена является основной в связях как между производственными единицами или подразделениями, так и внутри них, и являются условием существования общественного производства.

Отношения управления - это связи, отражающие организацию совместной деятельности участников производства. Управленческие отношения не являются продуктом обмена и реализуются в следующих формах :

- информационные потоки распределительного и координирующего характера, т.е. доведение управленческого решения до исполнителей - это прямые связи в управленческих отношениях.

- информационные потоки контролирующего характера, доводящие до ЛПР (лиц, принимающих решения) информацию о состоянии объекта и степени исполнения управленческого решения.

Причинно-следственная цепь возникновения и объективного характера существования отношений управления производством включает в себя следующие этапы:

1) этап количественного и качественного развития производительных сил

2) этап специализации и кооперации производства - ведет к горизонтальному разделению труда, т.е. к расчленению производственных функций на технологически специализированные

3. этап разделения труда на непосредственно производственный и управленческий .Последний осуществляет координацию первого для достижения общих целей, стоящих перед производством.

4. Этап вертикального разделения труда, что связано с специализацией самих управленческих функций.

Особенности отношений управления:

1) исторически более позднее возникновение на базе относительно развитой производственной кооперации;

2) необменный характер отношений управления в отличие от производственных отношений;

3) характер, содержание и масштабы отношений управления определяются непосредственно производственными отношениями;

4) активная природа отношений управления как составной части производственных отношений, что оказывает обратное воздействие на развитие производительных сил;

5)объективно-субъективный характер отношений управления ;

Таким образом, управление, рассматриваемое как составная часть и функция общественного труда, представляет собой особую форму отношений между участниками производства. Отношения управления, возникающие в производстве, выступают предметом научной дисциплины "Менеджмент", которая изучает сущность, закономерности, функции, формы этих отношений в экономическом, социальном, институциональном аспектах. Отношения управления требуют определения участников этих отношений:

• субъект управления - должностное лицо или подразделение;

• объект управления - производственное подразделение ;

Причина возникновения отношений - общность целей, преследуемых участниками данного производства.