- •Организационно-методический раздел
- •Требования гос к обязательному минимуму содержания учебной дисциплины «Теория организации» по специальности 080507 (061100) Менеджмент организации
- •Распределение учебного времени дисциплины по темам и видам учебных занятий для очной формы обучения
- •Распределение учебного времени дисциплины по темам и видам учебных занятий для заочной и сокращенной формы обучения
- •Содержание дисциплины
- •Тема 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний.
- •Тема 2. Природа и сущность организации.(4 ч.)
- •Тема 3. Организация и управление.(4 ч.)
- •Тема 4. Структурирование управления организационными системами.
- •Тема 5. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций. (4 ч.)
- •Тема 6. Принципы действия статических и динамических организаций. (4ч.)
- •Тема 7. Рационализация организационной деятельности. Принципы рационализации. (4 ч.)
- •Тема 8. Проектирование организационных систем.(4 ч.)
- •Тема 9. Организационная культура. (2 ч.)
- •Тема 10. Субъекты и объекты организационной деятельности . (2 ч.)
- •Тема 11. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли. (2 ч.)
- •Планы семинарских и практических занятий и методические рекомендации по изучению тем курса
- •Семинар 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний. (2 ч.)
- •Вопросы для обсуждения:
- •Доклады:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Семинар 3. Организация и управление. (4 ч.)
- •Вопросы для обсуждения:
- •Доклады:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Контрольный тест к курсу
- •Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену для студентов всех форм обучения
- •Темы (примерные) для написания курсовых работ
- •Рекомендуемая литература Основная:
- •Дополнительная:
- •Содержание
|
«СЕВЕРО-КАВКАЗСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ»
|
|
|
Кафедра «Менеджмент» |
|
Старыгина А.М.
|
|
Теория организации |
|
Учебно-методический комплекс
|
|
Ростов-на-Дону 2008 |
Старыгина А.М.
Теория организации: Учебно-методический комплекс. – Ростов н/Д: СКАГС, 2008. – 61 с.
Одобрено на заседании кафедры менеджмента, протокол № 1 от 25 августа 2008 г.
Для студентов Северо-Кавказской академии государственной службы, обучающихся по специальности 080507.65 Менеджмент организации (очной, заочной и сокращенной формы обучения).
Организационно-методический раздел
Результаты исследовательской работы ученых и практиков выявили ряд сложных проблем, сфокусированных в сознательной деятельности людей в области управления и функционирования организационных систем.
Теория организации создает основы для усвоения организационных законов, принципов и правил, требующих мышления, служит базой по выработке навыков системного и комплексного подходов к решению практических задач. Это позволяет повысить степень обоснованности принимаемых решений, полнее использовать имеющийся потенциал.
Учебная дисциплина «Теория организации» (ОПД.Ф.09) входит в число базовых теоретических курсов подготовки менеджеров.
В основу курса «Теория организации» положена необходимость обеспечения качества специальной теоретической подготовки экономистов и управленцев, как работающих на предприятиях и в учреждениях различных форм собственности и отраслей народного хозяйства, так и служащих в государственных, центральных и местных органах управления.
Цель учебной дисциплины – подготовка студентов к применению законов, которым подчиняются социальные организации в части проектирования и корректировки организационных систем.
Задачи учебной дисциплины следующие:
- раскрыть основные законы и принципы функционирования и развития организационных систем;
- сформировать навыки разработки системных подходов для выявления и реализации организационных резервов развития социальных систем;
- объяснить особенности деятельности государственных муниципальных организаций, современных предпринимательских структур, общественных организаций;
- развить способности и умения вырабатывать цели, определять ценности, координировать выполнение задач и функции для достижения эффективных результатов деятельности организации.
В результате изучения дисциплины студенты должны знать: законы регламентирующие деятельность социальных организаций, принципы действия организации статического и динамического типа, принципы рационализации, а так же приемы построения организационных систем; уметь: различать статические и динамические особенности социальных организаций, разбираться в тонкостях организационной культуры, проектировать и корректировать организационные структуры; владеть навыками: анализа процессов, протекающих в организационных системах, включая закономерности и проблемы развития организаций, представляющих собой целенаправленное объединение в группы отдельных людей для совместной деятельности.
Дисциплина «Организационное поведение» связана и базируется на знании студентами таких курсов, как «Философия», «Социология», «Социальная психология», «Кибернетика», а также имеет непосредственную связь теории организации с целом рядом смежных дисциплин изучаемых в рамках специальности «Менеджмент организации». Это организационное поведение, управление персоналом, исследование систем управления, разработка управленческого решения, стратегический, управление качеством, антикризисное управление, маркетинг, логистика и др.
Задания для самостоятельной работы студентов направлены на более глубокую проработку основных вопросов и проблем учебного курса, формирование практических навыков и умений, необходимых менеджеру.
Итоговая форма контроля знаний студентов – экзамен.