- •Основные этапы становления международной статистики.
- •Структура Глобальной Статистической Системы.
- •Основные направления деятельности статистической комиссии при оон.
- •Статистические издания оон и других международных организаций
- •Специальные учреждения оон: юнеско, Всемирная организация здравоохранения, мбрр и мвф: статистика инвестиций и финансов, мот – международная организация труда, находится в Швейцарии; вто
- •Целевые подразделения статистическая комиссия при оон
- •Основные источники данных по населению.
- •6. Всемирные переписи населения. Основные итоги всемирных переписей.
- •7. Система наиболее распространенных показателей международной демографической статистики.
- •8. Общая численность населения мира. Демографический прогноз.
- •9. Численность населения в крупнейших по численности странах мира.
- •10. Демографическая ситуация в развитых странах.
- •11. Демографическая ситуация в развивающихся странах
- •12. Демографическая ситуация в России и странах снг.
- •13. Плотность населения в мире и регионам.
- •14. Проблема урбанизации. Численность городского и сельского населения в мире и крупнейших странах мира.
- •15. Характеристика процессов миграции в мире и России.
- •16. Гендерная (по полу) структура населения в мире и России.
- •17. Возрастная структура населения в России и мире.
- •18. Продолжительность предстоящей жизни по отдельным регионам мира и в России.
- •20. Показатели смертности в рф и регионах мира.
- •21. Международная организация труда. Основные направления деятельности.
- •22. Основные показатели статистики трудовых ресурсов.
- •23. Международная классификация трудовых ресурсов. Основные категории трудовых ресурсов.
- •24. Международная стандартная классификация занятий. Классификация населения по статусу в занятости.
- •25. Экономически активное население. Численность и удельный вес экономически активного населения в рф и отдельных странах мира.
24. Международная стандартная классификация занятий. Классификация населения по статусу в занятости.
Здесь выделяются 9 укрупненных групп:
Руководители органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений организаций и предприятий, и законодатели: а) России: 7%, б) Германия: 6,1%
Специалисты высшего уровня квалификации: а) Россия: 18%, б) Германия: 12,8% приблиз
Специалисты среднего уровня квалификации: а) 8,1%, б) 18,3%
Служащие: а) 7,6%, б) 10,6%
Работники сферы обслуживания, ЖКХ, торговли и родственных видов деятельности (услуги): а)14,2%, б) 11%
Квалифицированные работники (специалисты) сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства: а) 3,3%, б) 1,6%
Квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов и тп: а)17,4, б) 20%
Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари сборщики. 7 и 8 вместе считались.
Неквалифицированные рабочие: 10,5, б) 7,4
Иногда выделяют десятую группу – занятые в вооруженных силах – сведения приводятся о гражданских ВС.
Основным критерием при определении статуса занятых служит степень экономического риска, лица наделенные определенными полномочиями. Выделяют следующие группы:
Наемные работники – нету риска, он может потерять работу но при этом ему просто перейти на др работу. Это лица выполняющие работу по найму, заключившие письменный трудовой контракт, за свою работу они получают оплату наличными деньгами или в натуральной форме. В эту группу входят так же лица которые назначены на данную должность. Наемные работники распределяются на: постоянных работников (3-5 лет, или срок не оговорен), временных работников, сезонных работников, лиц нанятых на случайную работу.
Работодатели – лица постоянно работающие на собственном частном предприятии и лица занимающиеся профессиональной деятельностью и ремеслом.
Самостоятельно занятые – лица самостоятельно либо с партнерами осуществляют деятельность приносящую доход и не используют труд наемных работников на постоянной основе. Партнерами обычно являются членами семьи работника. Например: ИП, художник, скульптор, архитектор.
Неоплачиваемые работники семейных предприятий.
Члены коллективных предприятий – это лица работающие на коллективных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников этого предприятия. Например у нас производственные кооперативы. Зарплата за работу на предприятии платится соответственно их участию. А прибыль распределяется поровну. Они и работники предприятия и собственники производственного кооператива
Лица не поддающиеся классификации
По статусу занятости классифицируются так же и безработные. Они классифицируются по предыдущему месту работы. Если человек не работал до этого он относится к 6й группе. Классификация по статусу занятости проводится по основной работе. Всего в России за 2008г занятых было 70, 8 млн чел, из них по найму: 1) 66,2 млн; работающие не по найму: 2) 1,3 млн, 3) 3,5, 4) 55к, 5) 50к