- •1. Право громадян на соціальне забезпечення
- •2. Конституційні гарантії здійснення права на соціальне забезпечення
- •3. Соціальні ризики: поняття та класифікація
- •4. Організаційно-правові форми соціального забезпечення
- •5. Види соціального забезпечення
- •6. Поняття та предмет права соціального забезпечення.
- •7. Метод права соціального забезпечення
- •3. Метод права соціального забезпечення
- •8. Поняття, види та особливості джерел права соціального забезпечення
- •9. Конституція України – джерело норм права соціального забезпечення
- •10. Закони України та підзаконні нормативно-правові акти в галузі соціального забезпечення
- •12. Міжнародно-правові акти як джерела права соціального забезпечення
- •13. Суб’єкти, об’єкт та зміст правовідносин у сфері соціального забезпечення
- •14. Поняття, система і класифікація державних соціальних стандартів
- •15. Прожитковий мінімум як базовий державний соціальний стандарт
- •16. Характеристика державних соціальних гарантій у сфері оплати праці, пенсійного забезпечення, соціальних допомог тощо.
- •17. Поняття трудового стажу, його види та значення в праві соціального забезпечення
- •18. Класифікація видів стажу
- •19. Характеристика спеціального стажу. Безперервний трудовий стаж (17-19)
- •20. Поняття страхового стажу, його відмінність від загального трудового стажу, правові наслідки набутого страхового стажу
- •21. Обчислення та порядок підтвердження страхового стажу
- •22. Докази трудового і страхового стажу
- •23. Поняття, принципи та види загальнообов’язкового державного соціального страхування
- •24. Єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування
- •25. Загальна характеристика загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття
- •26. Поняття безробітного та його правовий статус
- •27. Види допомог та соціальних послуг за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття
- •29. Загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням: загальна характеристика
- •29. Види допомог за загальнообов’язковим державним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням
- •30. Загальна характеристика загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання
- •31. Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
- •32. Види страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання
- •33. Загальна характеристика медичного страхування
- •34. Пенсійне страхування та пенсійне забезпечення: загальна характеристика
- •35. Пенсії за віком
- •36. Пенсії по інвалідності
- •37. Пенсії по втраті годувальника
- •38. Пенсії за вислугу років
- •39. Порядок призначення та перерахунку пенсій
- •40. Участь громадян у накопичувальній системі
- •41. Загальна характеристика державної соціальної допомоги як організаційно-правової форми соціального забезпечення, її відмінність від соціального страхування
- •42. Порядок та умови призначення і виплати допомог у зв’язку з вагітністю та пологами
- •43. Порядок та умови призначення і виплати допомоги у зв’язку з народженням дитини
- •44. Порядок та умови призначення і виплати допомог по догляду за дитиною
- •45. Порядок та умови призначення і виплати допомог на дітей одиноким матерям
- •46. Порядок та умов призначення і виплати допомог при усиновленні дитини
- •47. Порядок та умови призначення і виплати допомог дітям-інвалідам
- •48. Соціальний захист малозабезпечених осіб
- •49. Соціальні послуги: форми, види та умови їх надання
- •50. Соціальні пільги як правовий засіб соціального захисту
39. Порядок призначення та перерахунку пенсій
Заява про призначення (перерахунок) пенсії або про її відстрочення та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики.
Заява про призначення пенсії за віком може бути подана застрахованою особою не раніше ніж за місяць до досягнення пенсійного віку.
Пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку:
1) пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.
2) пенсія по інвалідності призначається з дня встановлення інвалідності, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня встановлення інвалідності;
3) пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається з дня, що настає за днем смерті годувальника, якщо звернення про призначення такого виду пенсії надійшло протягом 12 місяців з дня смерті годувальника.
Документи про призначення (перерахунок) пенсії розглядає територіальний орган Пенсійного фонду та не пізніше 10 днів з дня їх надходження приймає рішення про призначення (перерахунок) або про відмову в призначенні (перерахунку) пенсії.
Під час перебування пенсіонера на повному державному утриманні у відповідній установі (закладі) йому виплачується 25 відсотків призначеної пенсії. У випадках, якщо розмір його пенсії перевищує вартість утримання, виплачується різниця між пенсією і вартістю утримання, але не менше 25 відсотків призначеної пенсії. Якщо у пенсіонера, який перебуває у відповідній установі (закладі) на повному державному утриманні, є непрацездатні члени сім'ї, які перебувають на його утриманні, пенсія виплачується в такому порядку: 25 відсотків пенсії - самому пенсіонерові, а інша частина пенсії, але не більш як 50 відсотків призначеного розміру пенсії зазначеним членам сім'ї.
Дітям-сиротам за період перебування на повному державному утриманні пенсія у зв'язку з втратою годувальника виплачується в повному розмірі та перераховується на їхні особисті рахунки у банку. Іншим дітям, які перебувають на повному державному утриманні, виплачується 50 відсотків призначеної пенсії у зв'язку з втратою годувальника та перераховується на їхні особисті рахунки у банку. При цьому частина пенсії, що залишилася після виплати суми пенсії у зв'язку з втратою годувальника, перераховується на банківський рахунок установи, де ця дитина перебуває на повному державному утриманні, і спрямовується виключно на поліпшення умов проживання дітей у цих установах.
З пенсії може бути відраховано не більш як 50 відсотків її розміру: на утримання членів сім'ї (аліменти), на відшкодування збитків від розкрадання майна підприємств і організацій, на відшкодування пенсіонером шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, а також у зв'язку зі смертю потерпілого, на повернення переплачених сум заробітної плати в передбачених законом випадках.
З усіх інших видів стягнень може бути відраховано не більш як 20 відсотків пенсії.
У разі смерті пенсіонера особам, які здійснили його поховання, виплачується допомога на поховання пенсіонера в розмірі двомісячної пенсії, яку отримував пенсіонер на момент смерті.