9. Европейский уровень защиты прав человека. Европейская социальная хартия 1961г.

1. международно-правовой статус Совета Европы и Европейского союза.

Совет Европы – международная региональная организация, объединяющая страны Европы, созданная в 1949 году, с целью защиты прав человека, расширению демократии и сотрудничества по основным вопросам права, культуры, образования, и направленная на сближение всех стран Европы.

Главным органом СЕ является Парламентская Ассамблея и Комитет Министров. Основные органы находятся в Страсбурге (Франция). Также в составе СЕ функционируют Европейская комиссия по правам человека, Европейский центр молодежи, Европейский суд и прочие организации.

Европейский Союз – международная региональная организация, созданная в 1051 году на основе Европейского объединения угля и стали.

В начале 90-х гг. ЕС оформился как юридическая организация путем принятия основных документов. В настоящее время для ЕС наиболее важными остаются вопросы соц-экономического и политического объединения. Главными органами ЕС являются Европейский Совет (главы государства и правительств), Европейский парламент, Европейский суд, Европейская комиссия, Совет Европейского союза.

2. европейская социальная хартия.

Европейская социальная хартия является официальным документом Совета Европы, принята в 1961 году и официально пересмотрена в 1996. Она затрагивает главным образом соц.права человека и обязует страны, принимающие ее, признать действующими 16 статей из разных частей Хартии. В момент ее принятия (1961) Хартия была одним из первых документов, конкретизирующих объем соц-экономических прав и соц.политику государства.

Советский Союз данную Хартию не принял в силу невозможности создания негосударственного соц.сектора.

После распада Советского Союза и провозглашения России соц.государством процесс принятия Хартии вновь затянулся. Россия подписала данную Хартию, но она вступила в силу лишь после подписания Медведевым ФЗ «О ратификации Европейской соц.хартии! от 3.05.96, в июле 2009.

Европейская соц.хартия структурно состоит из преамбулы и нескольких частей. Преамбула определяет цели принятия данного документа, а также основные категории, соц.права которых закрепляет хартия (дети, молодежь, семья, работники и мигранты)

Ч1 провозглашает основные трудовые права и указывает на главные направления органов занятости населения (стабильный уровень занятости, профессиональная ориентация, создание внутри государства бесплатных служб занятости, проф.обучение и проф.реабилитация)

Основные трудовые права:

- право на спрведливые условия труда (режим труда, право на отпуск, оплачиваемые праздничные дни и т.д.)

- право на безопасные и здоровые условия труда

- право на создание профсоюзов

- право детей и молодежи на защиту (трудоустройство, образование)

- права работающих женщин на охрану материнства

Социальные права:

- право на соц.обеспечение

- на мед. Помощь

- на соц.обслуживание

Социально-экономические права отдельных категорий населения:

- соц.защита трудовых мигрантов - право на защиту от половой дискриминации

- право инвалидов на осуществление трудовых прав

Ч4 Европейской соц.хартии предусматривает осуществление надзора за ее соблюдение и предоставляет право гражданам на коллективные обращения в Совет Европы.

3. Европейская Конвенция по защите прав человека.

Принята 4 ноября 1950 Советом Европы. Предусматривает защиту основных прав и свобод человека, создание Европейского суда по правам человека, а также возможность обращения в суд в форме жалобы.

Структура:

Вводная часть. Указываются причины принятия документа, а также основы для его создания.

Состоит из 5 разделов, главные из них закрепляют права человека (личные и политические), а также определяют процедуру работы Европейского суда.

В качестве особенности данного документа можно назвать закрепленные в нем права человека в случае начала войны, ареста, содержания под стражей, вынесением приговора и прочее. В качестве личных – право на жизнь. Свободу мысли, совести, вероисповедания.