6. Організація виконання контрольної роботи

Виконання контрольної роботи повинно починатися з визначення вихідних даних до яких відносяться робоча програма конкретної дисципліни, підручники і учбові посібники, конспекти лекцій викладача, методичні посібники та інша вітчизняна і закордонна література, а також дані статистичного звіту та інше.

Розробка контрольної роботи починається з уважного вивчення студентом змісту робочої програми даного курсу і вивчення контрольних питань по кожній темі дисципліни, знайомства зі списком рекомендованої літератури.

Вивчив і законспектував відібрану літературу та виконав необхідні дослідження, аналіз і розрахунки по темі, студент складає індивідуальний робочий план виконання контрольної роботи.

Виконання контрольної роботи треба починати з написання основної частини, уведення рекомендується писати після того, як написана основна частина. Виводи і пропозиції являються логічним завершенням основної частини і формулюються у вигляді окремих лаконічних рекомендацій.

7. Захист контрольної роботи I критерiї її оцiнки

Виконана контрольна робота з усуненими недоліками захищається студентом перед викладачем у термін встановлений семестровим графіком. В процесі захисту студент повинен відповісти на питання викладача по суті виконаної роботи. Без контрольної роботи або при незадовільному її захисті студент до здачі заліку не допускається.

У випадку невиконання контрольної роботи в зазначені терміни її захист студент здійснює перед комісією кафедри.

По виконаній контрольній роботі викладач виставляє оцінку “залік” або “незалік”, ставить підпис і дату перевірки роботи. Виконана незадовільно контрольна робота повертається студенту для її переробки.

Основні критерії оцінки контрольної роботи наступні:

• творчій підхід до написання контрольної роботи;

• вміння студента застосовувати теоретичні знання для виконання роботи;

• наявність у роботі персональних пропозицій і рекомендацій студента, ступінь їх новизни, перспективність, практична цінність, економічне обґрунтування;

• можливість представляти у вигляді доповіді на студентській науковій конференції;

• використання спеціальної літератури, нормативно-законодавчих документів;

• ступінь існуючих недоліків в представленій контрольній роботі;

• якість захисту контрольної роботи.

Літературне оформлення являється одним із оцінюючих факторів контрольної роботи. Тут звертається увага на логічність і послідовність використання наукових джерел, загальна грамотність, відповідність стандартам оформлення наукових робіт, правильність використання термінології.

8. Література та методичні посібники

8.1. Модуль «Основи менеджменту»

Основна:

1. Андрушкін Б.М., Кузьмін О.Є. Основи менеджменту. – Львів: Світ, 1995. – 296с.

2. Ансофф И. Стратегия управления. - М.: Экономика, 1989.

3. Бабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. 3-е изд. – Минск: Новое знание, 2000. – 336с.

4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономии им. А.В. Грибоедова, 1999. – 480с.

5. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ИНФРА, 1998, 256с.

6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарика, 1998. – 528с.

7. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу «Менеджмент» / Под. ред. А.И. Наумова. – М.: Гардарика, 1998. – 228с.

8. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. – 501с.

9. Гріфін Р., Яцура В. Основи менеджменту: Підручник / Наук. ред. В. Яцура, Д. Олесневич. – Львів: БаК, 2001. – 624с.

10. Глухов В.В. Основы менеджмента. Учебно-справочное пособие. – сПб.: Специальная литература, 1995.

11. Грибов В.Д. Менеджмент в малом бизнесе. - М.: Финансы и статистика, 1999.

12. Глущенко Е.В. Менеджмент. – М.: НПЦ «Крылья», 1996.

13. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело. 1992. – 701с.

14. Друкер П. Управление по целям. М.: Бук Чембер Интернешл, 1995.

15. Уткин Э.А. Курс менеджмента: Учебник для вузов. – М.: Изд-во «Зеркало», 2001. – 448с.

16. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебник. – Мн.: БГЭУ, 1996. – 284с.

17. Хміль Ф.І. Основи менеджменту: Підручник. – К.: Аквадемвидав, 2003. – 608с.

18. Шегда А.В. Основы менеджмента: Учеб. пособие для студ. Вузов. – К.: «Знание», 1998с. – 512с.

19. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. – 3-е изд. перераб. и доп. – К.: МАУП, 1999. – 288с.

Додаткова:

1. Абчук В.А. Азбука менеджмента. С. – Пб.: Союз, 1998.

2. Грейсон Дж.К.мл., О’Дейл К. Американский менеджмент на пороге ХХI века. – М.: Экономика, 1991.

3. Гончаров В.В. В поисках совершенствования управления. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. – М.: МП «Сувенир», 1993.

4. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. – М.: ИНФРА-М, 1996.

5. Питерс Г., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). – М.: Прогресс, 1986.

6. Летников Н.С. Кадровый менеджмент на пороге ХХI века: Учебное пособие для студентов вузов / Н.С. Летников, В.М. Лобас. – Макеевка: ДонГАСА, 2001. – 238с.

7. Базмен К. Основы стратегического менеджмента / Пер. с англ. под ред. Л.Г. Зайцевой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ. 1997. – 175с.

8. Бандурка А.М. Конфликтология: Учеб. пособие для вузов, 1997. – 355с.

9. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело, 1991. – 320с.

10. Деловой этикет. 2-е изд. – К.: Альтетрирес, 2001. – 352с. - (Серия «Библиотека делового человека»).

11. Етика ділового спілкування: Курс лекцій / Т.П. Чмут, А.Л. Чайка, М.П. Лукашевич та ін. – К.: МАУП, 1999. – 208с.

12. Журавлев П.В. Мировой опыт в управлении персоналом. – М.: Деловая книга, 1998. – 232с.

13. Искусство менеджмента: Практическое пособие: Пер. с англ. – М.: Финперсс, 1998. – 272с. - (Серия «Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом»).

14. Литвин А.А. Деловой этикет. Изд-во «Феникс», 2002. – 224с. – (Серия «Самоучитель»).

15. Люкшинов А.Н. Стратегический менеджмент: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2000. – 375с.

16. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. – М.: ИНФРА – М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2000. – 288с.

17. Мельник Л.П. Психологія управління: Курс лекцій. – К.: МАУП, 1999. – 176с.

18. Обозов Н.Н., Щекин Г.В. Психология работы с людьми: Учеб. пособие. – 5-е изд., Стереотип. – К.: МАУП, 1999. – 152с.

19. Панкратов В.Н. Искусство управлять людьми: Практические рекомендации. – М.: Изд-во Института Психотерапии, 1999. – 144с.

20. Потелло Н.Я. Теорія і практика ділового мовлення: Навчальний посібник. – К.: МАУП, 1999. – 132с.

21. Психология управления. Основы межличностного общения. – К.: ВИРА-Р, 1999. – 384с.

22. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 1998. – 279с.

23. Райс Д.У. Тактический менеджмент. Методы управления в меняющемся мире / Пер. с англ. под ред. Л.Н. Ковалик. – СПб: Питер, 2001. – 672с.

24. Семенова И.И. История менеджмента: Учебн. Пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. – 222с.

25. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учеб. пособие для вузов, «Питер». – 2000.

26. Станкин М.И. Психология управления: практическое пособие. – М.: «Бизнес школа», 1999. – 304с.

27. Томпсон А.А., мл. Стрикленд III А.Ж. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации: Учебник для вузов. Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 412с.

28. Фомин Ю.А. Психология делового общения. – 2-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Амалфея, 2000. 384с.

29. Эффективное управление фирмой: современная теория и практика / Н.П. Бонадарь, О.В. Васюхин, Л.А. Голубев и др. – СПб.: Изд. дом «Бизнес-Пресс», 1999. – 416с.

30. Якокка Ли. Карьера менеджера. – Мн.: Парадокс, 1996. – 432с.

31. Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лидерства. – М.: ТЕИС, 2002. – 501с.