![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •1. Основные этапы развития экономической науки.
- •3. Экономические законы и категории.
- •4. Предмет и метод экономической теории.
- •Классификация методов
- •5. Значение производства. Ограниченность ресурсов. Кпв.
- •6. Факторы проиводства, их сущность.
- •7). Цели и экономические формы результатов общественного производства. Стадии движения общественного продукта.
- •8. Собственность, как эконом.Категория и основа эконом.Системы.
- •9. Экономическая система общества. Типы экономических систем.
- •10. Типы цивилизаций и модели экономических систем. Особенности Российской цивилизации
- •11. Понятие товара, его свойства, стоимость, потребительной стоимости.
- •12). Сущность и функции денег. Теории происхождения денег.
- •13). Понятие рынка, его составные элементы и функции, достоинства и недостатки.
- •14). Структура, виды и сегментация рынка. Рыночная инфраструктура.
- •15). Границы рыночных отношений. Теории а.Смита и р.Коуза.
- •16). Рыночная конкуренция: сущность, виды, формы. Совершенная и несовершенная конкуренция.
- •17). Рыночный механизм формирования цены. Равновесная цена.
- •18). Эластичность спроса и предложения.
- •19). Монополия: сущность и виды. Антимонопольная политика.
- •20). Основные формы организации предпринимательства.
- •21). Экономический риск: сущность, виды, факторы, последствия и методы предупреждения.
- •22). Теории фирмы. Фирма – базовая форма предпринимательской деятельности.
- •47. Совокупный спрос. Факторы его определяющие.
- •48. Совокупное предложение. Характеристика кейнсианского, классического отрезка кривой совокупного предложения.
- •49. Равновесие совокупного спроса и совокупного предложения.
- •50. Средняя и предельная склонность к потреблению и сбережению. Факторы потребления и сбережения, не связанные с доходом
- •51. Инвестиции: сущность, функции, виды, факторы, их определяющие
- •52. Мультипликатор и акселератор инвестиций
- •53. Сущность, показатели, факторы, типы экономического роста.
- •54). Теория человеческого капитала. Роль человека в современной экономике.
- •55. Рынок труда и его особенности.
- •Равновесие на отраслевом рынке труда выглядит так:
- •56. Безработица: понятие, виды, социально-экономические последствия.
- •Если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, то фактический уровень ввп будет отставать от потенциального уровня ввп на 2,5%.
- •57). Денежный рынок. Спрос и предложение денег. Денежная масса
- •58. Кредит: сущность, функции и формы
- •59. Ссудный процент (норма, ставка, динамика)
- •60. Денежно-кредитная система: структура и функции.
- •61. Рынок ценных бумаг
- •62. Основные и производные финансовые инструменты
- •63. Денежно-кредитная политика (дкп).
- •64. Инфляция: причины, виды, методы измерения.
- •1) По типу инфляционного процесса:
- •65. Социально-экономические последствия инфляции.
- •66. Антиинфляционная политика государства
- •80. Формы и методы гос регулирования рыночной экономики. Границы гос вмешательства в экономику.
22). Теории фирмы. Фирма – базовая форма предпринимательской деятельности.
Основным экономическим агентом рыночной экономики является фирма.
ФИРМА - ЭТО ОРГАНИЗАЦИЯ, ВЛАДЕЮЩАЯ ОДНИМ ИЛИ НЕСКОЛЬКИМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ И ИСПОЛЬЗУЮЩАЯ РЕСУРСЫ ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА ТОВАРА ИЛИ УСЛУГИ С ЦЕЛЬЮ ПОЛУЧЕНИЯ ПРИБЫЛИ.
Уместно поставить Вопрос, какая причина заставляет индивидуальных предпринимателей объединяться в фирму? Ведь известно, что рынок обеспечивает свободу, а фирма ее ограничивает.
Дело в том, что для успешного функционирования на рынке предприниматель должен иметь о нем достоверную и обстоятельную информацию, которая требует больших издержек, называемых трансакционными (лат. transactio - сделка).
Способом снизить эти затраты является организация фирмы, в которой трансакции оказываются дешевле. Считается, что фирмы возникают в ответ на дороговизну рыночной координации.
В западной экономической литературе существует целый ряд теорий фирмы, в каждой из которых по-разному определяются ее цели и средства их достижения.
- ТРАДИЦИОННАЯ ТЕОРИЯ объясняет поведение фирмы стремлением к максимизации прибыли.
- МЕНЕДЖЕРАЛЬНАЯ ТЕОРИЯ фирмы доказывает, что цель фирмы - максимизация объема продаж и только потом - дохода. Основную роль в этом процессе играют не собственники, а управленцы, менеджеры, которые заинтересованы в росте торговой выручки, т.к. от нее зависит их жалованье и другие выплаты и льготы.
- ТЕОРИЯ МАКСИМИЗАЦИИ РОСТА основана на идее о том, что растущая фирма предпочтительнее, нежели просто крупная фирма. В ее росте заинтересованы и собственники, и менеджеры, и акционеры.
Существует два пути роста: внутренний, за счет концентрации производства и капитала, и внешний, который основан на централизации производства и капитала в результате слияний и поглощений.
Внутренние источники роста:
а) нераспределенная прибыль, возвращающаяся в производство,
б) выпуск акций:
в) заемные средства, взятые у банка.
Внешние источники роста:
а) слияние, т.е. объединение двух и более компаний;
б) поглощение одной фирмой другой через скупку контрольного пакета акций.
Слияния и поглощения осуществляются путем горизонтальной, вертикальной интеграции и диверсификации.
Горизонтальная интеграция сопровождается приобретением одной фирмой других, занимающихся одним и тем же бизнесом.
Разновидностью горизонтальной интеграции является диверсификация (англ. diversification - разнообразие), означающая объединение фирм, чьи технологические процессы никак не связаны (например, производство химических волокон и самолетов).
Вертикальная интеграция означает объединение фирм, занятых на целом ряде этапов производственного процесса снизу доверху (например, от добычи нефти до торговли нефтепродуктами).
- ТЕОРИИ МНОЖЕСТВЕННОСТИ ЦЕЛЕЙ главный упор делают на характере поведения высшего руководства фирмы. Поведение должно быть таким, чтобы учесть интересы всех заинтересованных лиц: рабочих, менеджеров, акционеров и руководителей. Эта теория наибольшее распространение получила в Японии.
В любой теории необходимым звеном является определение стратегии фирмы.
Стратегия - это выбор фирмой основных долгосрочных целей и задач, утверждение курса се действий и распределение ресурсов, необходимых для достижения этих целей.
Различают два типа стратегии: оборонительную и наступательную.
Оборонительная стратегия состоит в выжидательном поведении фирмы, когда она следит за рынком и своими конкурентами, ждет появления нового продукта и концентрирует свои усилия на производстве его прототипа.
Наступательная стратегия предусматривает активное обновление производства за счет инноваций, нововведений, освоения и заполнения рыночной ниши.
Основной формой управления фирмой является менеджмент (англ. management - управление).
Менеджмент - это система принятия и реализации решений, направленных на достижение оптимального варианта использования всех имеющихся ресурсов.
Одной из функций менеджмента считается планирование, предполагающее составление бизнес-плана.
БИЗНЕС-ПЛАН - ЭТО КОМПЛЕКСНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ ФИРМЫ, КОТОРЫЙ ЯВЛЯЕТСЯ ОТЧЕТНЫМ ДОКУМЕНТОМ И ГЛАВНЫМ ОБОСНОВАНИЕМ ИНВЕСТИЦИЙ. Бизнес-план разрабатывается на 3-5 лет и содержит следующие разделы.
а) анализ рынка и маркетинговая стратегия;
б) продуктовая стратегия и производственная стратегия;
в) развитие системы управления фирмой и собственностью;
г) финансовая (экономическая) стратегия.
Развитые фирмы больше заботятся о продуктовой и производственной стратегии. Начинающие фирмы больше внимания уделяют финансовой.