58.Рынки факторов производства.Особенности формирования цен и спроса производства на факторы производства.Факторные доходы.

Рынки факторов производства являются особым видом рынков в системе рыночной экономике. В отличие от готовых товаров и услуг, где фирмы являются продавцами, а потребители товаров и услуг – покупателями, на рынках факторов производства фирмы являются покупателями рабочей силы, природных ресурсов, земли, капитала в его различных формах – денежного, производств-го, ссудного или фиктивного капитала(капитала, представленного в виде ценных бумаг ).

Рынки факторов производства бывают: рынок труда, рынок земли, рынок капитала.

В отличии от спроса на обычные потребительские товары индивидуального назначения, т.е. продукты конечного потребления, спрос на факторы производства имеет свою специфику. Специфической чертой спроса на любые факторы производства явл то, что он имеет производный, вторичный характер по сравнению со спросом на конечные потребительские благи. Производный характер спроса на факторы производства объясняется тем, что потребность в них возникает лишь в том случае, если с их помощью могут быть произведены пользующиеся спросом конечные потребительские блага, т.е. товары или услуги обычного потребительского назначения.

Спрос на любой фактор производства может возрастать или снижается спрос на потребительские товары, изготовленные с помощью данного фактора производства. Спрос на факторы производства предъявляют лишь предприниматели. Рынки факт-ов производ-ва сообщают предпринимателям информацию о ценах, технико-экономических характеристиках товаров, уровне издержек производства, объёмах предложения т.п.

Для организации производственного процесса требуются многие факторы: труд, земля, техника, сырьё, энергия. Все они могут быть взаимодополняемыми и взаимозаменяемыми. Следовательно, спрос на факторы производства-взаимозависимый процесс, где объём каждого привлекаемого в процесс ресурса зависит от уровня цен не только на каждый из них, но и на все остальные сопряженные с ними ресурсы и факторы. Рынок дает информацию о движении цен на каждый из них.

Особенности спроса на факторы производства:

1. его производный характер;

2. спрос на ресурс зависит также и от цены изготавливаемого продукта;

3. спрос на ресурс прямо пропорци-ен производительности самого ресурса.

Доходы – конечная цель действий каждого активного участника рыночной экономики, объективная и мощная стимул ее повседневной деятельности.

Доход есть денежная оценка результатов деятельности физического (или юридического) лица как субъекта рыночной экономики. В экономической теории под «доходом» имеет в виду денежную сумму, регулярно и законно поступающее в непосредственное распоряжение рыночного субъекта. Взаимодействие спроса и предложения – объективные механизм образования доходов в рыночной экономике.

Факторные доходы:ТРУД – ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА; КАПИТАЛ - ПРОЦЕНТЫ, ПРИБЫЛЬ; ЗЕМЛЯ – РЕНТА.

59.Рынок труда: субъекты, функции, факторы. Спрос и предложение на рынке труда в условиях конкуренции. Основные правила найма дополнительного работника.

Рынок труда – это система экономических механизмов, норм и институтов, устанавливающих связь между фирмами и формирующих под воздействием спроса и предложения цену труда.

Субъектами рынка труда являются:во-первых, работники и работодатели;

-во-вторых, посредники между работниками и работодателями (службы занятости);- в-третьих, представители интересов работников (профсоюзы) и работодателя (союз предпринимателей).

Функции:посредническая; ценообразующая; экономическая; социальная; стимулирующая; приведение отраслевой, территориальной, профессионально-квалификационной структуры занятости в соответствие с отраслевой и территориальной структурой общественного производства; выявление численности безработных, видов, характера безработицы.

Факторы,оказывающие влияние на рынок труда:

- демографическая ситуация в стране;

- численность трудоспособного населения;

- экономическая активность трудоспособного населения;

- продолжительность годового рабочего времени;

- процессы миграции;

- существующая рыночная конъюнктура;

- структура экономики;

- фазы экономического цикла;

- уровень технического развития страны;

- степень монополизации рынка и др.

Совершенно конкурентный рынок труда характеризуется полным, абсолютным равенством условий купли-продажи рабочей силы.

Спрос на труд – это колич-во труда, кот-е предприниматель желает и может купить по рыноч-й цене труда в данный период и при прочих равных условиях.

Цена спроса на труд зависит от его предельной производительности, т.е. приращения продукции, вызванного наймом дополнительной единицы, при условии, что другие факторы производства останутся неизменными.

Предложение труда представляет собой количество труда, которое работники готовы предложить предпринимателям при каждом конкретном уровне заработной платы.

Основные правила найма доп труда:

1. если MRP>W, то фирма будет нанимать дополнительных работников;

2. если MRP<W, то фирма не будет нанимать, а, скорее, сокращать работников;

3. если MRP=W, то фирма максимизирует свой доход и полностью прекращает найм дополнительной единицы труда.

Следовательно, спрос фирмы на труд определяется по формуле W=MP·P.

Дополнительная продукция, полученная в результате найма дополнительных работников, называется предельным продуктом (MP_L ).

Предельный продукт показывает, как изменяется объем выпуска продукции в результате найма каждого дополнительного работника.