2.1.4. Организация труда

2.1.4.1. Расчет годового фонда заработной платы рабочих и итр.

Годовой фонд заработной платы рабочих рассчитывается на основе действующих тарифных ставок и эффективного фонда рабочего времени.

Таблица 4. Баланс рабочего времени.

Показатели	Продолжительность
	Д ни Часы
Календарное время
Выходные дни
Праздничные дни
Максимально возможный фонд рабочего времени
Планируемые невыходы на работу:
Отпуск основной
Отпуск дополнительный
Исполнение общественных обязанностей
Время невыходов на работу по болезни и другим причинам
Эффективный фонд рабочего времени

Годовой фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

З_ГОД = З_О * З_Д*З_РК (5)

где З_ГОД – годовой фонд заработной платы, руб.;

З_О – основной фонд заработной платы, руб.;

З_Д – дополнительный фонд заработной платы, руб.;

З_РК – доплата по районному коэффициенту, учитывающему климатические условия труда, руб.

З_О = З_Т * З_П* З_ПР *З_НВ (6)

где З_О – оплата по тарифу, руб.;

З_П – премия за 100% выполнение плана, руб.;

З_ПР – доплата за работу в праздничные дни, руб.;

З_НВ – доплата за работу в ночное время, руб.

З_Д = З_ОТ * З_{Г. ОБ} (7)

где З_ОТ – оплата дней отпуска, руб.;

З_{Г. ОБ} – оплата дней выполнения общественных обязанностей, руб.

Оплата по тарифу.

Размер оплаты по тарифу определяется по формуле:

З_Т = Т_Ч * Т_ЭФ* Ч (8)

где Т_Ч – часовая тарифная ставка, руб/час.;

Т_ЭФ – эффективный фонд рабочего времени, час;

Ч – списочная численность рабочих.

Премия за 100% выполнения плана определяется по формуле:

З_П = (З_Т * Н_П)* 100% (9)

где З_Т – размер оплаты по тарифу;

Н_П – размер премии за 100% выполнения задания, %.

Доплата за работу в праздничные дни.

Доплата за работу в праздничные дни определяется по формуле

З_ПР = Т_Ч*6* 4*15*Ч (10)

где Т_Ч – часовая тарифная ставка;

6 – продолжительность смены в часах;

4 – число смен;

15 – количество праздничных дней в году (берется по календарю);

Ч – явочная численность рабочих в смену.

Доплата за работу в ночное время.

Ночным временем считается время работы с 22-00 до 6-00 час., т.е. 1/3 суток. Доплата за работу в ночное время составляет 50% от оплаты по тарифу и определяется по формуле:

З_НВ = ((З_Т * 50%)/100%)*1/3 (11)

Основной фонд заработной платы.

Рассчитывается по формуле:

З_О = З_Т + З_П + З_ПР + З_НВ (12)

Оплата дней отпуска.

Оплата за отпуск производится из расчета среднемесячной зарплаты и рассчитывается по формуле:

З_ОТ = З_О * Д_ОТ / Т_{Эф. Ф} (13)

где Д_ОТ – продолжительность отпуска в днях;

Т_ЭФ – эффективный фонд рабочего времени в днях.

Доплата за время исполнения общественных обязанностей.

Рассчитывается по формуле:

З_ОТ = З_О * Д_{Г. ОБ} / Т_{Эф. Ф} (14)

где Д_{Г. ОБ} – время выполнения общественных обязанностей в днях.

Расчет дополнительного фонда заработной платы.

Рассчитывается по формуле:

З_Д = З_ОТ * З_{Г. ОБ} (15)

Доплата по районному коэффициенту.

Рассчитывается по формуле:

З_РК = (З_ОТ * З_Д) * 0,15 (16)

где 0,15 – районный коэффициент, действующий на Урале и в Башкортостане.

Годовой фонд заработной платы.

З_ГОД = З_О + З_Д + З_РК (17)