3. Кадры предприятия и заработная плата

Задача 1.

Сезонное предприятие начало работать с 17 мая. Численность работников по списку составляло (человек): 17 мая – 300; 18 мая – 330; 19 мая – 350; 20 мая – 360; с 21 по 31 мая – 380; с 1 июня по 31 декабря – 400. Определите среднесписочную численность работников в мае, II, III, IV кварталах, за год.

Задача 2.

На 1 октября на предприятии численность работников по списку составляла 800 человек. 13 октября 8 человек призваны в армию, 18 октября принято 10 человек, а 22 октября уволилось по собственному желанию 7 человек. Определите среднесписочную численность работников за октябрь; численность работников на 1 ноября; коэффициент текучести.

Задача 3.

Предприятие начало работать с 1 февраля. Среднесписочная численность работников в феврале составляла 820 человек, в марте – 880. Далее предприятие расформировали. Определите среднесписочную численность работников за 1 квартал и год.

Задача 4.

Нормативная трудоемкость токарных работ – 270 тыс. нормо-часов; коэффициент выполнения норм – 1,715; среднее число часов работы одного токаря в год – 1664. Определите плановую трудоемкость токарных работ; необходимую численность токарей.

Задача 5.

В цехе химического завода имеется 60 аппаратов для выработки минеральных удобрений. Каждый аппарат обслуживается звеном в составе 3 человек. График работы 4-сменный (смена по 6 часов). Предприятие работает непрерывно, а каждый рабочий – 225 дней в году. Определите явочную и списочную численность рабочих.

Задача 6.

Определите явочную и списочную численность рабочих по следующим данным: трудоемкость работ на год по плану – 2600 тыс. нормо-часов; номинальный фонд рабочего времени по балансу – 2032 ч.; полезный (эффективный) фонд – 1637 ч.; коэффициент выполнения норм выработки – 1,1.

Задача 7.

Определите среднюю номинальную продолжительность рабочего дня по следующим данным: число рабочих, имеющих нормальную длительность рабочего дня, - 2100; нормальная продолжительность смены – 8 ч.; число рабочих с сокращенным на 1 час рабочим днем – 100; число предпраздничных дней с сокращенным на 1 час рабочим днем – 9; общее число рабочих – 2200; эффективный фонд времени одного рабочего – 207 дней.

Задача 8.

В цехе установлено 50 станков; режим работы 3-х сменный; норма обслуживания – 10 станков на одного наладчика. Планируемые невыходы на работу составляют 10%. Определите явочную и списочную численность наладчиков.

Задача 9.

Норма обслуживания одного рабочего места – 1,6 ч; продолжительность рабочей смены – 8 ч. Определите норму обслуживания одного рабочего места для одного рабочего.

Задача 10.

Норма времени на 100 м² однослойного механизированного покрытия рулонными материалами составляет 1,8 человеко-часа для звена в составе 3 человек. Определите норму выработки в смену продолжительностью 8 ч.

Задача 11.

Норма времени на единицу работы для одного рабочего составляет 2 человеко-часа, норма выработки на 8-часовую смену – 4 единицы. После проведения организационных мероприятий норма времени снижена на 5%. Определите новую норму времени; норму выработки; процент повышения нормы выработки.

Задача 12.

Среднегодовая численность рабочих за отчетный год составила 2300 человек. По собственному желанию было уволено 295 человек, за нарушение трудовой дисциплины – 50 человек. Определите потери предприятия от текучести кадров (т.е. сколько человек уволилось), а также недовыполнение объема продукции по этой причине, если среднегодовая выработка на одного рабочего – 12 млн. руб. и число плановых выходов – 230 дней.

Задача 13.

На производственном участке в течение года необходимо обработать 50 тыс. деталей. Сменная норма выработки – 25 деталей, норма выполнения – в среднем 12-%. Определите численность рабочих на участке, если в году 226 рабочих дней.

Задача 14.

Определите среднесписочную численность рабочих за февраль, март, 1 квартал, год. Предприятие численностью 100 человек начало работу с 1 февраля и ликвидировано 15 марта.

Задача 15.

Среднесписочная численность рабочих за отчетный год составила 400 человек. В течение года принято на работу 20 человек, уволено 110 человек, в том числе за нарушение трудовой дисциплины 50 человек, по собственному желанию 30 человек. Определите коэффициенты оборота и текучести кадров.

Задача 16.

Определите явочную и списочную численность работающих по следующим данным: режим работы предприятия непрерывный; эффективный (плановый) фонд 1 рабочего – 220 дней; количество обслуживаемых станков – 60; каждый станок обслуживается звеном в составе 3-х человек; график работы 3-х сменный (смена – 8 человек).

Задача 17.

Базовая численность работающих 1200 человек. В планируемом году предусматривается увеличить объем выпускаемой продукции на 4% при росте производительности труда на 6%. Определите плановую численность работающих.

Задача 18.

Технологическая трудоемкость изготовления узла машины составляет 240 нормо-часов, в том числе по III разряду – 85 нормо-часов; по IV разряду – 140 нормо-часов; по V разряду – 15 нормо-часов. Определите тарифный коэффициент и среднюю тарифную ставку по данному виду работ, если часовая тарифная ставка I разряда – 0,500 руб., III разряда – 1,204; IV разряда – 1,352; V разряда – 1,537.

Задача 19.

Определите средний тарифный коэффициент по среднему разряду рабочих:

Разряды	Тарифный коэффициент	Численность рабочих
I	1.0	3
II	1.085	4
III	1.189	16
IV	1.345	12
V	1.534	5
VI	1.793	3

Задача 20.

Определите среднюю часовую тарифную ставку:

Разряды	Часовые тарифные ставки	Численность рабочих
I	5.00	3
II	5.42	4
III	5.94	3
IV	6.72	2
V	7.67	2
VI	8.96	1

Задача 21.

Часовая тарифная ставка первого разряда 5.00 руб.; диапазон тарифной сетки 1.8. За работу в тяжелых и вредных условиях труда установлена надбавка к тарифной ставке 12%. Рассчитайте часовую тарифную ставку шестого разряда для рабочих с нормальными и вредными условиями труда.

Задача 22.

Рассчитайте заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда – 0.4 человеко-часа на изделие; расценка на изделие – 1,05 руб.; отработано 176 человеко-часов; произведено 485 изделий. Премия выплачивается за 100%, выполнение норм – 10%; за каждый процент перевыполнения – 1.5% сдельного заработка.

Задача 23.

Рассчитайте заработок по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат на деталь – 2 человеко-часа; произведено 100 деталей по расценке 1,57 за деталь; отработано 22 смены по 8 часов каждая. За детали, произведенные сверх нормы, оплата производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза.

Задача 24.

Рассчитайте фонд оплаты труда нормативно-приростным методом по следующим данным: объем продукции в базисном году – 10 млн. руб.; объем продукции в планируемом году – 13 млн. руб.; ФОТ в базисном году – 3 млн. руб.; норматив прироста ФОТ на 1% прироста объема продукции – 0,5. Из-за изменения структуры выполняемой работы норматив ФОТ в планируемом году увеличится на 20%.

Задача 25.

Объем выпуска продукции в отчетном году – 750 тыс. руб. в планируемом – 900 тыс. руб.; ФОТ в отчетном году – 150 тыс. руб. Из-за структурных изменений в товарной продукции норматив заработной платы в планируемом году увеличивается на 50%. Определите норматив заработной платы на планируемый год; ФОТ на планируемый год.

Задача 26.

Рассчитайте ФОТ нормативно-уровневым и нормативно-приростным методами исходя из следующих данных: объем продукции в базисном году – 10 млн. руб.; объем продукции в планируемом году – 20 млн. руб.; ФОТ в базисном году – 2 млн. руб.; норматив прироста ФОТ на 1% прироста объема продукции – 0,9.