- •Начальник отдела методического обеспечения
- •Организационно-методический раздел
- •1.1. Выписка из образовательного стандарта
- •1.2. Цели и задачи дисциплины
- •1.3. Требования к уровню освоения дисциплины
- •1.4. Формы контроля по дисциплине
- •Содержание дисциплины
- •Тематический план учебной дисциплины (распределение часов)
- •2.2. Содержание тем дисциплины
- •Тема 1. Предмет курса и основные задачи нормирования труда
- •Тема 2. Объекты и методы нормирования труда
- •Тема 3. Рабочее время и его классификация
- •Тема 4. Изучение затрат рабочего времени и содержания труда персонала организации
- •Тема 5. Нормативы по труду
- •Тема 6. Нормы труда
- •Тема 7. Особенности нормирования труда различных категорий персонала
- •Тема 8. Организация технического нормирования труда
- •Тема 9. Пересмотр норм труда
- •Тема 10. Оценка состояния и управление нормированием труда на предприятии
- •Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •3.1 Темы рефератов, курсовых и контрольных работ
- •3.2. Список вопросов для подготовки к экзамену
- •Основная и дополнительная литература
- •Список нормативно-правовых документов
- •Организация труда персонала
- •Часть 2 «нормирование труда персонала»
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ – «НИНХ»
Кафедра экономики труда и управления персоналом
Рег. № 10624
«07» июля 2010 г
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по УР НГУЭУ
В.И. Мамонов _______________________
«___»____________2010 г.
Проректор по инновационному образованию и
методической работе
С.А. Смирнов ____________________________
«___»_________2010 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
(ЧАСТЬ 2. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА)
по специальности 080505.65 «Управление персоналом»
Новосибирск
2010
Программа курса рассмотрена и утверждена на заседании кафедры
протокол № 13 от 30 июня 2010 г.
СОГЛАСОВАНО:
Выпускающая кафедра по специальности
____________________________________
____________________________________
(подпись зав. кафедрой)
«____» ____________ 2010г.
Программа курса разработана в соответствии
с внутренним стандартом НГУЭУ на рабочую программу
Начальник отдела методического обеспечения
_______________________________
«___» ________________ 2010г.
Программу дисциплины разработал:
Осипов Виктор Петрович, доцент кафедры Экономики труда и управления персоналом
Осипов В.П.
Новосибирский государственный университет экономики и управления – «НИНХ»
Организационно-методический раздел
1.1. Выписка из образовательного стандарта
СД.4.11. Организация труда персонала.
Организация технического нормирования; основные задачи нормирования труда; объекты и методы нормирования труда, изучение затрат рабочего времени и содержания труда персонала организации; нормативы времени. |
1.2. Цели и задачи дисциплины
Цель курса – получение студентами теоретической, методической и практической подготовки в области нормирования труда, необходимой для осуществления деятельности по разработке и реализации организационных мер, обеспечивающих конкурентоспособность предприятий и организаций.
Задачи курса:
- усвоение студентами теоретических основ нормирования труда;
ознакомление с методами изучения затрат рабочего времени и нормативами по труду;
овладение методами анализа трудовых процессов, установления норм труда, оценки качества норм труда и управления нормированием труда;
приобретение студентами практических навыков изучения рабочего времени, установления и изменения норм труда.
1.3. Требования к уровню освоения дисциплины
В результате освоения курса студенты должны:
- обладать знаниями современной теории и методологии нормирования труда;
владеть методами анализа и проектирования технологических и трудовых процессов и норм труда;
уметь оценивать состояние нормирования труда, разрабатывать и обосновывать предложения по его совершенствованию.
1.4. Формы контроля по дисциплине
Промежуточная аттестация. Для контроля степени усвоения дисциплины учебным планом предусмотрен экзамен. Экзаменационная оценка является итоговой по дисциплине и проставляется в приложение к диплому.
Текущий контроль. Для студентов очной формы обучения предусматривается текущая проверка усвоения знаний во время практических занятий.
В системе очного обучения по дисциплине «Организация труда персонала» часть 2 «Нормирование труда» предусмотрено, что студент должен самостоятельно выполнить и представить преподавателю в установленный срок письменный курсовой проект, в системе заочного обучения студенты должны выполнить контрольную работу.
Студенты, не получившие за курсовой проект или контрольную работу положительной оценки, к сдаче экзамена по дисциплине не допускаются.
Содержание дисциплины
Тематический план учебной дисциплины (распределение часов)
Наименование тем |
Очная форма обучения |
Заочная форма обучения |
|||||
Лекции |
Практ. занятия |
Сам. работа |
Всего |
Лекции |
Сам. работа |
Всего |
|
Тема 1. Предмет курса и основные задачи нормирования труда |
2 |
- |
6 |
8 |
2 |
7 |
9 |
Тема 2. Объекты и методы нормирования труда |
2 |
2 |
8 |
12 |
2 |
11 |
13 |
Тема 3. Рабочее время и его классификация |
2 |
2 |
6 |
10 |
2 |
9 |
10 |
Тема 4. Изучение затрат рабочего времени и содержания труда персонала организации |
4 |
6 |
14 |
24 |
2 |
22 |
24 |
Тема 5. Нормативы по труду |
4 |
6 |
12 |
22 |
4 |
20 |
24 |
Тема 6. Нормы труда |
2 |
6 |
10 |
18 |
4 |
17 |
21 |
Тема 7. Особенности нормирования труда различных категорий персонала |
4 |
8 |
12 |
24 |
4 |
23 |
27 |
Тема 8. Организация технического нормирования труда |
2 |
2 |
10 |
14 |
4 |
13 |
17 |
Тема 9. Пересмотр норм труда |
2 |
3 |
8 |
13 |
4 |
12 |
16 |
Тема 10. Оценка состояния и управление нормированием труда на предприятии |
2 |
4 |
9 |
15 |
4 |
14 |
18 |
Итого |
26 |
39 |
95 |
160 |
32 |
68 |
100 |